求職議題

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.客戶服務 5.郵件收發管理 6.主管交辦事項

如果你具備餐飲服務經驗，熱愛與人互動，並希望在高端宴會場地展現專業，歡迎加入我們的團隊！我們提供完整的教育訓練與成長機會，協助你發揮潛力，邁向職業發展的高峰。 【工作內容】 1. 來賓服務：負責帶位、點餐與飲品服務，確保賓客享有高品質的用餐體驗。 2. 現場運作：執行主管交付的任務，協助場地布置、送餐及清潔工作。 3. 專業提升：依照能力調整學習進度，逐步掌握宴會服務的專業技能與標準。 【工作環境與福利】 1. 完整教育訓練：提供系統化的培訓計畫，幫助快速上手並提升專業能力。 2. 供應餐點：每日供應午晚餐，節省外食費用。 3. 見紅給假：當月紅字幾天休幾天，享受充分的生活彈性。 4. 排班靈活：每週排休，無固定可上班日限制，適合各種生活節奏。 【上班時間】 週一至週日排班，10:00-21:30（含午休與晚休時間）。 【薪資待遇】 月薪：35,000-45,000（依經驗與能力核薪）。 【我們期待的你】 1. 具餐飲工作經驗一年以上，熟悉基本服務流程。 2. 擁有服務熱忱，注重細節，致力於提供賓客滿意的服務體驗。 3. 對自我成長有期望，樂於學習新技能與挑戰自己。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 7.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 8.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.工區進廠用電機具檢驗 2.用電教育訓練 3.現場工區用電巡檢 4.行政區基本水電維修

有識圖能力

1.白鐵件焊接、氬焊、切割、組立 2.鋼構組裝

【關於這份工作】 我們正在尋找一位願意和公司一起成長的人資夥伴。 這份工作不只處理人事行政，更重要的是參與人才招募、教育培訓、員工關係與組織 文化的建立。 我們期待人資能成為主管與同仁之間的重要橋樑，協助公司找到適合的人、培養人才、 建立良好的工作環境，也在組織快速成長的過程中，讓制度與文化一起成熟。 明年度公司將進一步推動主管 AI 教育與培力計畫，因此我們也特別期待對教育訓練、 學習活動、組織發展有興趣的夥伴加入。 【主要工作內容】 一、招募｜人才招募與新人融入 •依各部門需求進行人才招募、職缺刊登與招募平台管理 •履歷篩選、人才搜尋、面試邀約及面試流程安排 二、教育｜教育訓練與人才發展 •規劃與執行年度教育訓練計畫 •協助明年度「主管 AI 教育與培力計畫」之課程規劃、教材整理、活動執行及成果追蹤 三、留人｜員工關係與組織文化 •規劃迎新活動、年度員工大會及內部交流活動 •協助員工福利制度規劃與溝通 四、淘汰｜績效與離職管理 •協助試用期、年度面談及相關追蹤 •協助主管進行績效溝通與改善追蹤 五、人事制度與日常管理 •人員資料與人事系統維護 •勞動法令追蹤及人事規章維護 【我們重視什麼】 我們相信，企業的成長來自人才的成長。 因此，人資不只是行政支援，而是協助公司「找到對的人、培養好的人、留下值得的人，也讓不適任的人能被妥善處理」。 我們重視學習、溝通、彼此支持與持續改善，也希望透過教育訓練、跨部門交流與新的學習方式，讓每位夥伴都有機會持續成長。 如果你喜歡與人工作，對教育訓練、團隊文化與人才發展有熱情，也希望在人資工作中真正創造影響力，歡迎加入我們。

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

1)客戶訂單、出貨單系統作業處理. 2)協助業務處理訂單管理(接單\報價)及客戶聯繫事宜. 3)準備及處理客戶所需樣品並追蹤客戶訂單交期，並將訂單資料存檔備份. 4)保持與客戶間電話聯繫，回覆客戶e-mail並確認交貨日期. 5)提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並協助船務處理出口事宜. 6)定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考. 7)協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業(打色、手感卡作業，應收帳款銷帳作業).

1. 進行輕鋼架、輕隔間結構的施工與安裝，確保整體結構穩定與美觀。 2. 負責鋁企隔板的精確安裝，確保黏合牢固與線條平整。 3. 安裝各式防火材料，依標準施工規範提升場地的安全性能。 4. 能閱讀與理解施工圖紙，準確執行隔間與防火系統的設計需求。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

工作內容 1.銷售彩券、刮刮樂及收銀工作 2.當日營業額結算 3.店面環境清潔 4. 具備電腦基本操作能力 1.月休七天(排休) 2.享有三節獎金，年終獎金，勞健保 3.薪資 33000+業績獎金 附加條件: 能獨立作業，數字邏輯好，無抽菸 (台彩加碼或運彩賽事活動及過年期間須能配合加班) 請面試者攜帶履歷表，並且先來電詢問面試時間。 預約前來面試，請準時，若是無法在時間內到可提前告知。 03-5770160

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行是否遵守安全法規 4.進場材料盤點 5.驗收工程與結算 ※具有5年以上相關工作經驗者佳 ※具有大樓施工相關工作經驗者佳

1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行是否遵守安全法規 4.進場材料盤點 5.驗收工程與結算 ※具有5年以上相關工作經驗者佳 ※具有大樓施工相關工作經驗者佳

1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行是否遵守安全法規 4.進場材料盤點 5.驗收工程與結算 ※具有5年以上相關工作經驗者佳 ※具有大樓施工相關工作經驗者佳

1.安排工程進度,掌握施工狀況 2.負責工程事務規劃 3.監控工程規劃與執行是否遵守安全法規 4.進場材料盤點 5.驗收工程與結算 ※具有5年以上相關工作經驗者佳 ※具有大樓施工相關工作經驗者佳

1.土地重測及地籍整理。 2.會使用AutoCAD繪圖佳不會亦可教學。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 進行廚房內的衛生管理工作。 4. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 5. 負責研發新菜色。 6. 計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 7. 進行食材之採買。