求職議題

1.負責 中壢、龜山、樹林 網路（LAN/WAN/Wi-Fi）資訊機房與伺服器之維運。 2.基本電腦軟硬體與系統安裝、維修。 3.協助使用者電腦疑難排解。(Help Desk) 4.Hyper-V 虛擬化環境管理維護。 5.懂 AD、DNS、DHCP、Forti 管理/建置 尤佳。 6.資安事件處理。 備註：需出差中壢廠，地址：桃園市中壢區中福路二段27號

1.協助上級主管完成單位內相關交辦任務。 2.協助管理單位內部人員及工作分配。 3.協助產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5.須能接受輪班工作。 6.有機械機台經驗背景尤佳。

★需具堆高機技術士證。 1. IQC負責供應商來貨時的收貨、分貨處理、部品的抽樣檢驗判定與標示、ERP登帳轉庫或退貨處理等相關作業。 2.IQC有時得協助/支援『特檢品』之外觀檢驗及選別作業。 3.IQC、IPQC蒐集/監控/彙整/統計/分析品質相關的數據資料，提出品質相關情報與QC圖表。 4.IPQC監督現場作業者的製程遵守度，並即時回報製程發生的異常問題點。 5.IQC有時需配合加班，且檢驗前，有時須搬重物分貨。 6.其他主管交辦或上級委派之任務。 7.無經驗可，若有第8點相關經驗者更佳。 8.具汽機車業之OEM或ODM的品檢/品管/品保_1年(含)以上工作經驗者。 或具製造業的品檢/品管/品保_2年(含)以上工作經驗者，薪資擇優並優先安排面談。 致求職者: 目前公司無外籍員工聘用配額可承接聘僱。感謝您的關注。 To Job Applicants: Currently, we do not have an available employment quota to hire foreign workers for this position. Thank you for your interest.

1.鋪床、更換床單 2.新進病人備物 3.廢液袋整理 4.照顧無家屬照顧之病人餵食、換尿布及床單 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

【主要工作內容】 1. 需有愛心、耐心、關心孩子，以教育為本； 2. 協助學生完成當天功課，並注意寫字的工整； 3. 指導國小學生課業，如：幫學生複習國語、數學、自然等； 4. 良好的親師雙向溝通，讓家長充分了解學生學習狀況以及生活狀態； 5. 寒暑假主題式課程教學、協助活動規劃與執行； 6. 教室清潔維護； 7. 引導孩子獨立完成作業，培養自主能力，重視品格。 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一三四五 11:30~21:00；星期二 15:30-21:00；星期六(隔週休) 08:30-12:30 B. 月薪：30,000～40,000

1. 針對企業或個人可能面臨的風險，設計、解說及銷售各種不同類型的保險（如：汽機車險、產險、壽險、儲蓄險、醫療險、意外險、投資型保險）。 2. 提供客戶理財規劃服務（如：節稅規劃、資產管理、退休規劃）。 3. 協助客戶辦理保險理賠、契約變更、地址契約等業務。 4. 協助客戶辦理貸款相關業務（如：房屋貸款、保單貸款）。 5. 提供各項社會保險諮詢服務。 6. 提供理財資訊之諮詢服務。 7. 定期拜訪、維護舊客戶。 8. 配合公司專案的推動與執行。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1. 協助設計師丈量、繪圖、監工、下單.... 2. 熱情有活力，對室內設計有興趣 3. 依照店面業績達成率另發給獎金 4. 需有電腦繪圖經驗 ~歡迎您成為我們的一份子~

1. 每日將產品、撿貨、打包、出貨等產品出入庫作業。 2. 每日執行貨品運送，協助運送公司產品至醫院端進行交貨及驗收結案流程。 3. 不定時公司產品貨櫃進貨時，進行進貨調度安排、收料點料、入倉盤點、產品重整、出貨等相關工作。 4. 文中相關作業單據開立、資料備註及更新。 5. 將公司進貨產品、重整、包裝上架作業。 6. 驗收物流進貨產品、清點盤存作業。 7. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 8. 協助公司於交期內產品運送備貨出貨作業。 9. 不定時協助業務端將公司產品交機作業及機器保養作業事宜。 10. 具有進貨、出貨、整貨、倉儲管理相關經驗尤佳。 11.具有普通汽車駕駛執照及實際道路駕駛經驗。 12.完成主管交辦事項。

1.操作CNC加工機上下料 2.切換不同產品線 3.分釐卡、油標卡尺、深度規等量具使用

1.計尺,封板,木軸及鐵軸各項加工 2.木軸 鐵軸噴字及倉儲內部工作

1. 負責商品採購工作。 2. 協助採購單的查詢及下單的工作。 3. 整理、核對進貨帳單。 4. 協助行政總務事宜及主管交辦其他工作。 5. 供應商之間的溝通聯繫橋樑。 6. 與工廠追蹤進貨日期。 7.可配合勤務外出 8.其他主管交辦事項

1.處理普通帳務及固定資產。 2.管理零用金及撥補作業，核對現金與記錄是否相符。 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 4.其他一般會計帳務處理。 5.其他主管交辦事項。

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 定期檢測製程設備的重點參數。 3. 調查並處理生產製程的異常狀況。 4. 負責技術文件之撰寫與維護。 5. 每日產量及良率的分析、監控及改善。 6. 其他主管交辦事項。

1.小型包裹、文件收送貨服務。 2.協助宅配庶務執行。 ※須具備「普通重型機車駕照」 薪資：198元/時~215元/時以上(內含獎金) ★週休二日，週日公休 ★連續16年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

1.洗鞋服務後鞋子的整理及保養、拍照存檔。 2.客戶鞋品保養資料彙整及資料建檔。 3.理貨、包裝、出貨相關工作。 4.其它主管交辦事項。 工作時間：每週工作天數3~5天 / 每日工時4小時。 (8:30-12:30 ) 視公司活動、收件數量，彈性調整上班時間。 ■備註：求職人員請先提供履歷(請勿親洽)，待公司通知面試時間，謝謝。■

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~75,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~89,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備