求職議題

1.資訊系統開發與維護。 2.分析、解決用戶端系統問題。 3.設計與維護公司網頁。 4.系統安裝。 5.熟悉資料庫(ORACLE)尤佳。

1. 網路及端點設備維護。 2. 機房設備維運管理。 3. 電子郵件,防火牆管理及資安監控。 4. 主管交待事項。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

1.網路及電信佈線 2.門禁系統安裝 3.須配合加班 4.須配合無塵室施工 5.有工程相關經驗尤佳 6.主管交辦任務 〝意者請先MAIL 1111制式履歷表,合者再通知面試〝 ★★合適者會以電話通知面試時間,請留意來電電話並回電★★

對土種雞飼養有濃厚興趣，擁有高度學習意願，願意扎根專業，歡迎加入我們的團隊 ! 1. 種雞飼養管理 2. 生物安全管理及環境維護 3. 基本設備例行保養與維修 4. 各項目標工作推動與實作 5. 配合場內各項工作之推行 6.其他主管交辦事項 *飼養動物：鹿野土雞 (籠養密閉水簾場) *農林漁牧學科類，畜牧獸醫、動科相關科系尤佳 *牧場提供宿舍 (2人一間)、廚房 ，設備齊全 *排休制，月休7-12天 *平日、假日加班另計加班費 *夜間需排班輪值，另計津貼 *依牧場營運狀況暨個人績效表現另計獎金

*** 成品鈑修作業人員（高雄永安） *** 1. 鈑修設備的操作、管制、設定及檢查。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責，配合度高，態度親切，樂於溝通，具有工作企圖心。 4. 有修整鈑件經驗者尤佳。 5. 有興趣學習者尤佳。 6. 提供跨越單位學習的機會。 7. 提供固定加班的機會。 8. 歡迎無經驗者，有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。

1.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 2.簡單診所行政和臨時性之物品採購 3.醫囑keyin、批價、病房衛材管理、辦理出院手續 4.協助主管交辦事項

人資的工作，是從每一位同仁加入公司的第一天開始，陪伴員工在組織中的每一個重要階段。 如果你喜歡與人互動、做事細心負責，對人力資源工作有興趣，並願意持續學習與累積專業，我們歡迎你加入人資團隊。 有HR相關經驗很好；如果經驗還在累積，只要願意學習、主動思考，我們也期待與你一起成長。 【您需要做的是】 1. 員工招募、甄選、任用及到離職相關作業。 2. 員工出勤、請假及差勤管理作業。 3. 薪資核算、獎金及相關人事費用作業。 4. 勞健保、勞退、團體保險、補充保費及相關申報作業。 5. 外籍移工相關人事管理及行政作業（具相關經驗者佳）。 6. 協助教育訓練、績效考核及人資專案之執行與資料彙整。 7. 人事資料、員工紀錄及人資系統之維護管理。 8. 協助人資相關行政作業及跨部門溝通。 9. 其他主管交辦事項。 【我們期待您具備】 ★細心、負責，具良好的溝通協調能力。 ★主動積極，遇到問題願意思考並尋找解決方式。 ★對人力資源工作有熱忱，喜歡與人互動。 ★具人力資源相關工作經驗者佳。 ★熟悉勞動法令、薪酬作業或外籍移工管理經驗者尤佳。

1.高低壓電力設備-定期保養、檢測 2.照明燈具、開關插座安裝、UPS不斷電設備安裝現場施工 3.新建廠房工程水電配管、配線 4.高低壓電氣設備安裝 5.給水、排水配管（吊管）

刀具室專員。負責職務如下: 1刀具清潔保養與組裝測量。 2刀具庫存盤點。 3檢查並回收刀具。 4刀具室器材維護與環境整理。 5其他主管交辦事項。 6 協助生產流程。

想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. WorldGym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例如路跑活動、運動展等等) ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

我們正在尋找熱愛生活、喜歡與人互動的您。在 World Gym，客服人員就是我們的品牌 #第一印象大使！ 加入我們，一起打造充滿個人魅力的職涯！ 《客服專員的工作日常》 1. 建立品牌印象： 櫃台接待與諮詢，用您的專業與笑容在互動中展現個人影響力 2. 打造品牌氛圍：巡視俱樂部，確保環境「氛圍感」滿滿，專業把關門禁、守護大家的運動空間 ✓ 開/閉店津貼補助 加入World Gym，打造夢想中的個人魅力的技能 1. 高情商溝通力： 透過實戰，我們帶您培養情緒價值管理，讓您成為「社交天花板」 2. 敏銳洞察與共情能力： 憑藉您的理解力與敏銳度，我們帶您擺脫機械式的對話，學會在服務中靈活應變。不只是提供服務，更是將觀察力轉化為高效溝通的實戰培訓 3. 陽光正能量： 我們拒絕內耗，只給您最正向的職場所需 4. 展現自我是我們的團隊核心： 我們鼓勵您發揮個人特質，並透過專業在職訓練，將您的軟實力打造成「可遷移技能」，成為您未來最強的硬實力 ▌一定不能錯過加入World Gym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入全台World Gym俱樂部運動 ▌工作內容相關影片參考：客服專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=IlG9omaFceU

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

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1.契據控管, 歸檔, 盤點, 資料庫系統 2.各類文件檔案維護, 更新, 管理（如：會議記錄, 讀書會書目資料, 活動文件, 簽約資料歸檔） 3.調閱不動產產權資料, 審核產權, 製作產調書 4.公司FB，LINE@管理及發文 5.廠商請款.零用金管理，用品採購 6.協助總部執行各項行政事務 7.一般行政庶務與主管交辦事項協助

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 3.根據需求人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量，加快庫存周轉 9.正常供應生產，滿足生產對物料的需求 10.物料保存管理，確保品質 11.減少庫存資金積壓，加速現金流動率 12.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 13.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 14.將進貨紀錄在帳冊或卡片 15.基本品檢

零件組裝測試、工程零件製圖、 馬達線路測試檢修、組裝SOP攥寫， 現場安裝測試，進料檢驗與測試報告編寫 工作技能:熟2D、3D軟體、Office軟體、 略懂PLC與電路，車銑床操作

1.物料管理：熟悉採購、儲存、發放，進行存貨控制 2.人事管理：熟悉員工訓練與人力運用，並對於節慶季節配置人力 ，稽核出勤狀況及編排 3.客戶服務：熟悉顧客心理與處理顧客抱怨事項的技巧 4.成本控制：熟悉店面各項營業成本及固定成本制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.監督食物出餐流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 8.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 9.建立員工表現及顧客滿意度的標準 10.門市餐飲管理

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