求職議題

1.負責工程標單估算、估驗、計價、施工規劃及進度排程掌控。 2.計畫書編製、合約製作、文件收發管理。 3.材料送審、檢驗、工程空污開工/完工申報；工程押標金、保證金相關作業。 4.負責完工驗收、製作竣工報告文件等。 5.協助辦公室環境維護,主管交代事項及公司一般行政業務。 ※ 有接觸過營造業.室內設計.公共工程等經歷尤佳 ※

公司登記、稅務記帳、審計服務、企業諮商、其他專業性服務等。 ★只有報稅週會需延遲下班，其餘時間都能準時下班 ★無經驗可、我們非常願意培訓喔!

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安管人員: • 立即幫助解決盜竊、破壞、違規、投訴、意外及設備故障等問題 • 確保履行每晚/每週，及開場/運營/散場間的職責 • 如需要協助和/或完成其他任務 • 識別和確認客人何時會喝醉和/或已經喝醉 • 監控可能會醉酒和/或搗亂的客人，並依公司政策及時解決衝突 工作技能: 具相關安全服務及夜店工作 具武術段位資格、體育相關科系尤佳 對夜店現場安全管理服務工作能適應

一、負責資訊相關行政作業（招標、請購及資通盤點）。 二、協助資訊系統導入、維護及使用者支援。 三、負責基本網路管理、主機維運及異常排除。 四、其他主管交辦事項。

1. 提供受檢者檢前諮詢及衛教指導 2. 檢查中設備儀器操作、 3. 檢查後衛教及電話關懷 4. 團體衛教 5. 儀器設備管理及維護 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪37,300元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.温泉湯屋房間的清潔整理 2.清潔泡湯池及更換湯屋各項用品 3.露營車的房務清潔整理及各項用品更換 4.露營區環境整理 5.房間消毒 6.協助其他區域的清潔作業 7.主管交辦事項

1. 一般行政及總務採購作業。 2. 會計帳管理，報表編列紀錄，申報作業

1.螺絲、螺帽模具設計 2.具AUTOCAD繪圖技能

1.問卷調查與資料整理 2.協助研究計畫進行並配合臨床收案(抽血或檢體之收集) 3.其他研究相關工作及主管交辦事項

1.襄助日常作業及行政相關庶務(如：協助排除設備問題、物資用品採買、搬運物資等) 2.處理例行性的工作(如: 總務倉儲空間盤點、維護) 3.襄助處理總務行政作業 4.負責電話接聽、櫃檯業務 5.貨品進銷存、定期盤點 6.落實規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報 7.活動支援 8.其他主管臨時交辦事項 9.享勞保、健保及勞退公提金

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給：每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-29,500元，具執照者-37,300元

1.協助照護孩子安全 2.指導孩子生活自理參與活動 3.協助更換尿布.整理環境.清潔部分教玩具 4.其他依人員需要給予協助

🌱【臺北市新湖社區公共托育家園】 ✨ 小規模（12位寶貝） ✨ 老師互相支援，不單打獨鬥 ✨ 重視團隊氛圍，工作更安心 誠徵喜歡孩子的夥伴加入我們💛 👶 職缺：托育人員 💰 38,300～41,800元起（依經驗資歷調整） 📍 台北市內湖區民權東路六段 （內湖行政中心對面） 🧸 工作內容 ✔ 嬰幼兒生活照顧（飲食、作息、安全） ✔ 規劃簡單活動，陪伴孩子學習與探索 ✔ 以溫和引導方式，培養良好生活習慣 ✔ 簡易日常紀錄與文書作業 ✔ 配合園所日常運作與交辦事項 加入我們，您可以享有這些福利： 福利 ✔ 年終1.5個月＋三節＋生日禮金 ✔ 免費供餐 ✔ 進修補助 ✔ 員工聚餐、尾牙 期待熱愛孩子、具耐心與細心的您加入我們的托育團隊，一起創造溫暖充滿愛的環境！

每日進出貨及數量清點(貨物單件重量約20公斤,每日出貨約50件),協助主管交辦事項

我們是在中和紙器加工廠，我們有做裱瓦楞紙，平軋，需要場外敲紙去屑人員，藍莫魯，Q莫魯，都要會敲。要會使用榔頭去紙屑、還有刨紙去屑（台語：胖欸）。月薪$39000起算，看應徵者能力以及經驗，可以商議薪水。

@. 顧客服務、顧客菜單諮詢、點餐送餐、飲料備製、收銀作業。 @. 清潔維護整理、洗碗、收桌、環境清潔、盤點。 @. 負責協助店內產品掌控、盤點及清潔規範等相關事宜 @. 聯繫內外場事宜、主管交待事項。 @. 負責現場服務、開店、閉店打烊等外場工作 @. 工作區域設備的清潔以及保養

1.使用AutoCAD繪製詳細工程圖及施工圖 2.標註材料規格、位置、尺寸與數量 3.確保繪製圖紙符合法規與工程標準 4.根據設計變更或現場需求更新圖紙 5.計算工程數量並進行設計估價作業 6.協助專案時程管理及施工進度排程 7.協助工程師處理施工問題及公司行政作業等

1.依據客戶的要求及各項出口規定完成出貨文件。 2.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 3.處理訂單作業（ERP）、聯絡工廠、船公司和報關行，進行交期確認、排船、簽 SO、文件檢查等聯絡事項。 4.聯繫客戶出貨/收款相關事宜。 5.負責進/出口應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。