求職議題

1.包裹收送貨服務 2.協助業務司機包裹上下車、分類及堆疊作業 3.提供宿舍、返家津貼(每月一次) 4.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 5.福利優，高額團體保險 6.提供公司全套制服，工作配備 7.輔導2週內考取職業小型車駕照 8.取得職業駕照後改以37,000元任用培訓 9.完成培訓獨立作業，月所得可達45,000元以上

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◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調

1.報表製作 2.工作事項承辦、追縱

【工作說明】 (1) 倉庫產品庫存管理。 (2) 知名運動品牌、網路流行服飾倉儲管理。 (3) 倉庫進、出、退貨作業。 (4) 環境5S維護。 (5) 具相關工作經驗者可經驗核薪。 (6) 整體年薪48萬~60萬元。 (7) 到職任滿每月發放留任獎金3,000元，最多發6個月(總金額18,000元)。 【獎金發放時不在職或留停者不發放，另半年內重複任職者不適用】。

1.流通各倉庫作業、人力調度之橫向溝通與協調。 2.營運政策、改善、管控相關之專案推動。 3.新進客戶移倉前置溝通、規劃與執行。 4.緊急性作業支援。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~100,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得48,000元(含加班費及各項獎金)。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備

1.負責電話開發、回訪、追蹤與維護顧客關係與黏著度。 2.建立電訪客戶資料彙整、分級。 3.偕同業務同仁推廣與銷售，達成業績。 4.完成業務主管其他交辦事項。

．擬定專案策略 ．整合需求，溝通協調 ．撰寫文案、提案簡報 ．專案管理(各階段進度、品質、成本控管) ．其他協力廠商溝通及管理 ．獨立作業 ．執行主管交辦事項 績效達標另有獎金 請備妥作品集讓我們更認識您

你會參與的工作： ．打造百貨櫥窗、品牌展覽、商展與快閃活動的實體道具 ．將設計圖轉化為「可被拍照、被體驗」的立體作品 ．從製作到現場安裝，完整參與一個作品的誕生 ．團隊密切溝通討論，集思廣益解決問題並實現各種創意構想 職務需求： ．需道具製作加工、現場陳列布置 ．需貼大圖輸出 ．需略懂木工機具操作（裁切、組裝等） . 沒經驗也歡迎來學習 加分條件 ．有百貨櫥窗、展覽或活動道具製作施工經驗 ．能獨立作業，熟悉製作與施工流程 ．具備多材質製作經驗（木作結合壓克力、金屬等） . 會駕駛3.5噸貨車

1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.房間的消毒 4.清潔浴室，補充衛浴用品

1.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 2.行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.電訪名單預約更換濾心服務 6.回覆客戶於line.臉書..等詢問 7.主管交辦事項

💧淨水設備技術師傅(安裝 × 維修 × 售後服務) 月薪40K～58K｜穩定客源 –––––––––––––––––––––––––– 我們是深耕市場多年的「亞太淨水」，擁有穩定的優質客源與完善的服務體系。 我們深知，優秀的技術師傅是企業最珍貴的資產。 如果你擁有一身安裝維修的好本領，卻厭倦了客源不穩、缺乏制度的環境， 渴望一份收入優渥、且能長遠發展的事業，亞太淨水誠摯歡迎你加入！ –––––––––––––– 💼【職缺亮點】 ✓實質回饋：保障月薪 40,000 ～ 58,000 元，技術越純熟、效率越高，收入越豐厚。 ✓案源穩定：公司自帶穩定龐大的客戶群，師傅只需專心發揮技術，完全免推銷、免自行開發客戶。 ✓職涯發展：提供完整的教育訓練與技術後勤支援，讓你的一技之長持續精進，受用一生。 ✓高度自主：享受獨立作業的信任感，發揮你的專業判斷，體驗解決問題後客戶給予的滿滿成就感。 ––––––––––––––––––- 🔧【職責與使命】 ▸到府執行淨水器、飲水機及相關設備的專業安裝。 ▸定期為客戶更換濾芯，並進行設備保養與維護。 ▸精準檢測設備故障原因，迅速排除異常並完成維修作業。 ▸提供貼心、專業的產品使用建議與售後服務，維繫良好的客戶關係。 –––––––––––––– 🕒【工作時間】 • 早班｜09:30－18:30 • 晚班｜12:30－21:30 (採排班制) –––––––––––––– 🔍【徵才條件】 ✓必備經驗：具備安裝、維修相關實務經驗一年以上。 ✓獨立能力：能夠獨立思考、檢測並排除設備異常狀況。 ✓交通條件：持有普通重型機車駕照與汽車駕照。 ✓語言溝通：中文表達流暢，且具備基礎至中等程度的台語溝通能力。 ✓加分條件：擁有水電、淨水設備等相關專業證照者尤佳。 ––––––––––––––––––––––- 🎁【專屬福利與照顧】 我們照顧客戶的健康，更在乎你的生活品質。 ✓薪酬獎金：享有全勤獎金與專屬生日禮金，你的重要日子公司陪你慶祝。 ✓安心保障：勞保、健保、團體保險一應俱全，出門在外公司做你的堅強後盾。 ✓貼心津貼：每月手機通訊補助，讓工作聯繫更無負擔。 ✓專屬優惠：員工專屬購物折扣，輕鬆升級自己與家人的飲水品質。 ✓團隊活動：不定期舉辦溫馨聚餐與國內旅遊，認真工作也要用力放鬆充電。 👉 歡迎立即投遞履歷，我們期待與您聊聊！

📣【門市客服人員召集中】 全職早/晚班｜月薪 30,000 起（全勤＋獎金另計） 新莊幸福路｜品牌門市｜溫暖客服現場 ––––––––––––––- 🧰【工作內容】 ▸陳列商品、維護櫥窗與門市整潔，讓顧客第一眼就信任 ▸為顧客說明產品特色、示範操作，引導客戶找到最適合的淨水方案 ▸協助顧客完成交易流程：包裝、收款、開發票，一次到位 ▸撰寫每日銷售報表、盤點商品庫存，成為營運好幫手 ▸電訪顧客進行滿意度調查、產品推薦，延伸服務溫度 ▸處理售後服務、電話客服諮詢與基本行政文書處理 –––––––––––––––––– 🔍【我們希望你】 ☑ 高中以上學歷，不限科系 ☑ 基本 Word、Excel、Outlook 操作能力 ☑ 打字速度中英各 20 字/分鐘以上 ☑ 台語略通佳，英文基礎溝通可 ☑ 喜歡與人互動、親切有耐心、有責任感 ☑ 🛵需具備機車駕照（輕型或重型皆可） ––––––––––––––- 🕒【工作時間】 • 早班：09:30-18:30 • 晚班：12:30-21:30 • 週日班：10:00-19:00 ✅可排休 / 輪休｜可長期 / 短期 / 假日兼職 –––––––––––––– 🏢【工作地點】 新北市新莊區幸福路906號1樓 (讓我們在幸福路上，一起守護每個家庭的用水健康！) ––––––––––––––––- 📩 歡迎投遞履歷｜📞 有興趣請直接聯繫我們！