求職議題

韓州豆腐鍋專賣店_桃園新光百貨美食街，正職人員 享勞健保，勞退新制，年假，月休8日 底薪30000元起 全勤獎金1500元 正職滿兩個月始有業績獎金

韓本家韓式豆腐鍋_台中遠東百貨美食街12F 享勞健保，勞退新制，年假，月休8日 底薪29500元起。 全勤獎金1500元。 正職滿兩個月始有業績獎金。 早,晚班計時工讀

1.負責各種食材洗切削等前置處理 2.協助主廚製備菜色 3.出菜及菜餚擺盤，提升用餐體驗 4.協助控制餐點製備順序，以確保作業流暢 5.工作器具及設備之清潔保養 6.月休8-9天，假日需排班 Ⓞ具料理相關經驗 或 餐飲相關丙級檢定者佳尤 Ⓞ依實際工作經驗能力核薪 如果你對餐飲業充滿熱情，並期望能不斷挑單自我學習成長，歡迎加入我們的團隊

1.醫師處方之調劑 2.藥品管理 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識

1.設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動

1.住民照護 2.參與機構之定期會議 3.參與教育訓練 4.協助病房財產管理，維護各項用物之完整，並能熟練儀器操作使用。 PS.本機構護理作業系統，已開始使用電子護理作業系統，節省護理人員鎖碎的文書處理之麻煩。

1.判斷金屬材料性質和工作性質，以選擇適當之刀具 2.將待加工之工件固定於機器夾頭，或其他夾具 3.安裝所選用之刀具於刀架上，固定於機器心軸之適當位置，並確實夾緊，以防工作中鬆動，降低精確度 4.開動機器，操縱手輪進刀或進料，依一定規格精確的切削 5.依檢查結果，調整進刀尺寸及切削速度，以完成一定規格之各類產品 6.卸下成品，清理機器金屬廢料及上油 7.能獨立操作

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.記錄顧客所點菜餚 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.無經驗可 6.新人報到由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作 薪資福利： 每年度考核，依考核成績調整薪資。 ★ 月休8天、排休 ★ 年終獎金、生日禮金、團險、年度體檢 ★ 提供員工餐 **意者請直接來電市話05-2860860，謝謝！**

1. 於幼教之教學場所，從事幼童之教學與相關行政工作。 2. 擔任幼稚員的幼童保育及教育、安排適合幼兒身心發展之各種學習活動之人員。 ✦需大學(專)幼保系(科)畢業;有保母資格更佳

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、影像掃描、整理、維護、更新 3.接聽客戶來電、庶務管理 4.熟悉excel、word 、outlook電腦作業系統操作 5.謹慎細心、邏輯清晰、有責任心、肯學習

一、工作性質及時間： (一)隨車照顧學童上下學，負責點名及家長聯繫等工作。 (二)早上上學06:30及下午放學16:20、18:00、19:00等時段。 二、工作地區：依校車路線往返本校(文山區)。 三、薪資與福利：薪資以部分工時核計，每車趟320-392元；有勞保、健保、勞退提撥、特休假，另有考核、全勤獎金。 四、敬請有意願成為工作夥伴者來電洽詢，請電洽交通組陳組長，電話：02-29371118 分機237

一、工作性質及時間： (一)隨車照顧學童上下學，負責點名及家長聯繫等工作。 (二)早上上學06:30及下午放學16:20、18:00、19:00等時段。 二、工作地區：依校車路線往返本校(文山區)。 三、薪資與福利：薪資以部分工時核計，每車趟320-392元；有勞保、健保、勞退提撥、特休假，另有考核、全勤獎金。 四、敬請有意願成為工作夥伴者來電洽詢，請電洽交通組陳組長，電話：02-29371118 分機237

1.維護輸送帶設備、巡檢、檢查、更換 2.具備電焊切割經驗者佳(無經驗熱心想學習者亦可) 3.有鉗工、冷作經驗者佳(具有吊掛天車或堆高機證照者優) 4.能配合加班者佳（加班費另計） 薪資：日薪1,570至2,430以上。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.語言教學 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

1、文件收發與建檔 2、訂單處理與追蹤 3、工廠環境維護 4、出貨與倉儲管理 5、負責生產協調，有效生產調配 6、生產遇到問題，有跨部門與 其它產線/溝通與協商與整合之能力 7、管控廠內之生產排程、交期及產量 8、其他行政庶務工作 9、主管交辦事項

現場工程檢驗，公司會培訓 1.進行各類非破壞性檢測 2.培訓考取各式檢測證照 3.無經驗可

1. 負責操作塑膠射出機械、配料各項運作之工程從業人員。 2. 從事各項機器技術操作、維修、營運等專業工作人員。 3. 需能搬運重物，且較耐熱者 (因現場工作環境溫度較高) 4. 有堆高機證照佳 5. 工作積極穩定，核定儲備幹部 / 起薪29500-40000以上 依經歷/能力核薪 加班費 / 全勤1000 另計 工作穩定，不定期工作獎金 / 日班、夜班 日班上班時段：08:00/下班時段: 20:00 16:00-20:00算加班費 夜班上班時段：20:00/下班時段: 08:00 04:00-08:00算加班費 非強迫加班，可調整加班時數 初期日班，待能獨立作業後輪班

1.每班待遇2,500元。 2.有無經驗皆可，歡迎畢業生已具執照者加入。

【在重症領域成就您的專業】 加護病房是守護生命的最後一道防線。 115 年博仁醫院提供 ICU 夥伴更高標的夜班津貼與薪資保障。 我們重視團隊合作與臨床教學，透過「教學獎勵機制」讓資深與新人共榮， 我們不只提供具競爭力的薪水，更提供鄰近院區的宿舍支持， 讓長期與壓力共舞的重症夥伴，能有最便利、安全的休息環境。 在專業成長的路上，我們與您並肩作戰。 【具競爭力的薪酬福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．護理師 (專科畢)：$51,800 元起 ．護理師 (大學畢)：$52,800 元起 ．年薪88萬元 試用培訓保障： 前三個月以 95 折計薪（大學畢約 $50,160 元），差額專款用於「資深帶教獎勵」， 確保您在重症環境中，獲得最專業與安心的傳承。 專業進階（每月發放）： 進階津貼： N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 年資獎勵： 每年加發 $500（最高至6,000元），穩定服務更有感。 【ICU 專屬高額津貼】 夜班加碼： 小夜 $550 /班、大夜 $750 /班（高標夜班費，回饋辛勞）。 白班津貼： $100 /班。 假日獎勵： 星期日上班者，額外發放 $500 /次。 衛福部加碼： 小夜津貼 $400 /天、大夜津貼 600 /天 單位津貼： $2,500 /月 中秋節、端午節節金各 $3,000元 【生活保障福利】 安心宿位： 提供外縣市同仁員工宿舍（目前因建築硬體空間配置限制，僅設女性宿位）。 提供基本生活床位與衣櫃，環境單純、鄰近院區，大幅降低下班後通勤的疲勞與不便。 【工作內容】 重症病患 24 小時生理指標嚴密監測與照護。 呼吸器、生理監視器等精密儀器管理及醫囑執行。 提供全人照護與病患家屬之心理支持與衛教。

1.醫護相關科系均可歡迎在學學生加入(可配合上課時間排班) 2.非寒暑短期工讀,此為長期工讀(入勞健保及執照登錄護理公會計算年資) 3.有無經驗皆可 4.上班時間(依狀況排班): 9AM ~ 12N , 2PM ~ 6PM , 7PM ~10PM