求職議題

1. 協助客戶預約健檢。 2. 健檢客戶確認電話提醒。 3. 健檢客戶資料相關文書處理。 4. 良好的客戶關係維護與管理，及外院陪診服務。 5. 早班，可配合週一至週六輪班。 6. 須熟悉電腦文書作業，中文打字每分鐘30字以上。 7.需著公司制服(裙裝)

1.協助工程師完成交辦事項。 2.處理廠務相關行政作業。 3.一般文書作業處理、歸檔。

(1)申請進住服務使用者及家屬之入中心評估與建檔諮詢。 (2)依服務使用者之個別需求，擬定個別(家庭)服務計劃並評估、修訂與執行。 (3)每半年一次協助辦理服務使用者家長會及服務使用者權益委員會。 (4)每半年一次辦理服務滿意度調查。 (5)執行社區睦鄰計畫開發與建立社區資源網絡。 (6)提供服務使用者及其家庭專業的個案服務。 (7)參加特殊學校轉銜活動及相關資源聯繫會報。 (8)執行本中心年度計劃內之相關工作方案。 (9)依主管指示，執行年度計劃內之方案。 (10)運用志工人力協助中心服務使用者相關活動。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.配合專業團隊執⾏並加強服務對象⽇常健康管理。 1-1.執⾏⽣理評估與建議。 1-2.統籌服務對象健康管理執⾏計畫及資料保管。 1-3.協助健檢安排與後續追蹤服務。 2.依中⼼藥物管理辦法，負責藥物之保管及依⽤藥醫囑給藥。 3.依意外處理流程，負責服務對象傷⼝簡易處理及就醫事宜。 4.執⾏服務對象之基本護理及相關儀器之保養與保管。 5.執⾏服務對象及員⼯衛教課程。 6.主責醫療相關資源連結與執⾏督導。 7.主責機構感染控制作業與執⾏督導。 8.其他交辦事項。 ※小夜津貼300元/日 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※月薪40963元起，起薪依經歷調整，另有證照加給4000元/月。 ※本職缺適用臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2400元之個人獎助。

評估身心障礙者職能治療服務。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※到職完成執登後另有每月4000元加給。

1.社工員一名，服務身心障礙者及其家庭，需社工系或社會福利相關科系畢。 2.對於身心障礙領域工作有興趣，且有相關工作經驗者更佳。 社工員的職務： 1.提供服務對象及其家庭專業的個案服務。 2.執行社會工作相關方案與活動。 3.開發與建立社會資源網絡。 4.協助推動家長會及功能委員會之運作。 5.配合基金會相關宣導活動。 6.配合基金會處理相關行政事務。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.收費、開立發票、結帳(交班日結) 2.控制前機台及車輛安全指揮 3.協助手工洗車 4.收銀台清潔與周遭環境衛生 5.合約客戶簽名單管理 6.盤點發票/悠遊卡機紙捲(每月1次) 7.完成主管交辦事項 ※需操作POS收銀系統 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

本中心服務對象是士林北投區的學齡前早療幼兒及家庭，提供個案服務、家庭支持服務及社區資源服務，協助家庭合宜使用區域內早療資源，歡迎對於早期療育和家庭服務有興趣的夥伴。 1.服務(疑似)發展遲緩、身心障礙幼兒及其家庭，提供福利服務、親職教育、醫療復健、托育資源及特教服務等綜合諮詢。 2.提供區域中資源單位早療諮詢服務。 3.駐點諮詢服務及社區活動。 4.舉辦早療相關活動及講座。 5.上班時間09:00至17:30，視個案服務及活動辦理偶有夜間或假日加班。 6.薪資依學歷、社工師證照、執照、符合政府久任年資標準，另計加給薪點。 ※到職完成社工師執登後每月加給4000元。 ※具社工碩士學歷者每月加給2000元。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。

1、具土建估算圖說能力及成控經驗。 2、圖面釐清/備標/數量估算/成本控制/工程協調等內業工作。 3、積極負責，可獨立作業。

1.熟悉採購發包作業、採購進度控管、工項單價分析、數量計算、廠商協調。 2.圖說整理數量計算製作詢價標單等相關作業。 3.採購合約書擬定製作管理、發包廠商徵信及施工協調。 4.具備工程相關採購發包經驗經驗者尤佳。 5.執行主管交辦事項。

1.新品開發、設計變更之品質審查與規範建立。 2.監控量產品品質良率與檢驗效率。 3.良效率提昇與改善。 4.品異進度管理。 5.生產單位與供應商之品質向上之推行與輔導。 6.ISO程序之主導維護與改善。

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🐶 喜歡服務人群、面對寵物與家長有耐心 🐶 無經驗可｜完整帶薪培訓 🐶 月休 8–10 天｜ 🐶 技能考核＋獎金制度，努力看得見 【工作內容】 櫃台掛號、電話接聽、結帳、住出院辦理 用藥與回診說明（完整培訓） 處方飼料、保健品盤點與管理 醫療行政作業與基本電腦操作 候診區環境維護 【我們能給你】 ✔ 2 個月帶薪培訓，一對一小老師指導了解工作內容與流程 ✔ 月休 8–10 天 (可自選休5-6天) ✔ 技能考階通過即可調薪＋獎金 ✔ 依法給付加班費、依法加班費 ✔ 年度考核調薪，薪資穩定累積 【員工福利 】 🎁 中秋禮金、生日禮物/禮券、年終考核獎金 🏥 員工與家人醫療、用品優惠 🩺 每年一次健康檢查 📚 在職進修補助 🍽 員工聚餐、尾牙/春酒 🏖 特休依法給假（半年 3 天／一年 7 天起） 📌 勞保、健保、勞退、團體保險 🐾 獸醫師 /動物醫事助理 繼續教育課程

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【工作內容 】 1. 需有2年以上工作經驗，可獨立操作臨床診療。 2. 具獸醫師執照，有照顧臨床小動物經驗。 3. 大夜時段: 21:30~8:30 / 周休3-4天，月休12日-15日。 【排休/排班】 週休2-3日 ，週工時40小時，採變型工時排班 ; 重視工作與生活的平衡，休假可自主安排。 年假: 特休依年資增加半年 3 天、滿一年 7 天、兩年以上 10 天。 【醫療資源】 ✔每月醫師繼續教育課程開辦：定期提升專業知識與技能。 ✔每年進修補助：支持國內外進修，拓展視野。 ✔病例分享與研討平台：多專科醫師共學，提升臨床能力。 ✔結合國內外廠商教育資源：接觸最新醫療技術與趨勢。 ✔臨床醫療數據分析與管理：運用大數據提升診療效率。 ✔多元「寵宇宙」PODCAST 平台：分享經驗與專業，增進業界交流。 ✔全額補助執業相關費用：包含公會費、管藥證及執照費用。 ✔堅強的行政後勤團隊：提供全面且專業的行政事務支援，期望讓醫師專注於醫療。 【福利制度】 🎁 多元獎金與津貼 📈 考核調薪與升遷制度 🩺 年度健康檢查 🎉 春酒、尾牙、聚餐 💝 各式禮金與退休提撥 **立即聯絡我們了解更多**　 E-mail: hr@vet.com.tw LINE ID: @998euxht TEL: 04-23728839分機223 林小姐

1.協助教保員教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞 2.協助教保員教材準備、各種教保相關資料撰寫 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動 7.老師請假時代班

1.工地現場拉線.設備安裝 2.保固案場維修

1. 協助進行客戶報價作業，整理相關估價資料並提交審查。 2. 協助業務專案執行，跟進流程進度並協調內外部資源。 3. 統整客戶需求，提供專業建議並回覆相關技術問題。 4. 定期更新業務動態，協助執行主管交辦的計畫任務。 5. 配合業務開發需求，提供產品技術資訊及市場支援。 6. 其他部門主管交辦事項

1.協助幼兒學習自理生活，幼兒日常生活照顧。 2.協助一般文書資料處理工作、庫存管理。 3.櫃檯招生及家長諮詢服務。 4.機動協助園務工作。

1.照顧幼兒生活及幼兒安全 2.課程教材準備、紀錄幼兒學習內容。 3.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、大肌肉活動、美勞等 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.配合親子活動