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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/16
  • 管理部助理
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 品創科技製造股份有限公司(TURUMOAN,六源味,KHUMADO,CLEANWATER 加拿大北極貝)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 上班地點:五結廠 1.行政文書及一般庶務工作。 2.應收、應付作業。 3.彙總廠商支付款條件及廠商基本資料建檔。 4.完成主管交付工作,並確保執行過程之作業品質,主動提出回報。

  • 10/16
  • 品保專員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 品創科技製造股份有限公司(TURUMOAN,六源味,KHUMADO,CLEANWATER 加拿大北極貝)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行廠內衛生及品質管理,以確保生產之產品皆符合規範。 2. 食品追溯追蹤,並監督執行狀況,強化自主管理,以符合法規要求。 3. 制、修訂廠內食品安全系統之相關文件,並歸納管理及確認。 4.廠內外檢驗及相關事宜,以確保產品衛生安全及品質。 5. 食安衛生安全教育訓練,使人員之管理有標準可依循,能確實執行各項管理要求。 6.其他主管交辦事項。

  • 10/16
  • 業務行政人員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 品創科技製造股份有限公司(TURUMOAN,六源味,KHUMADO,CLEANWATER 加拿大北極貝)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責接收訂單,核對產品數量、單價、訂單號等,並和相關部門確定交期回覆給客戶。 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件、出貨單、訂單(含假日線上系統拉單)之處理及顧客連絡資料整理。 3.協助業務人員及時處理業務相關訊息及受理客戶諮詢電話,做好相關記錄,聯繫相關業務人員處理。 4.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考。 5.月底帳務處理並開立發票。 6.完成主管交辦事宜或部門後勤支援。

  • 10/16
  • 設備維修人員
  • 宜蘭縣頭城鎮
  • 品創科技製造股份有限公司(TURUMOAN,六源味,KHUMADO,CLEANWATER 加拿大北極貝)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.維護設備(機.電)並落實定期保養及維修記錄使機器運作順利及機械控制電路相關經驗。 2.協助生產設備操作流程及教育訓練,使人員正確使用機器及降低故障率,改善產品品質。 3.不定期現場營運機械設備運轉故障排除,檢視錯誤原因。 4.弱電水電設備維護及故障排除。 5.評估新設備之整體效能,並將其導入產線,建立新設備所需之材料規範作為採質。購貸依據。 6.全廠設備每年、每季、每月養護計畫。 7.其他主管交辦事項。

  • 10/16
  • 「週六兼職/行政櫃台」
  • 高雄市三民區
  • 鼎育文教股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.補習班課程介紹、諮詢 2.處理學生繳費、上課、補課、點名事宜 3.基本電腦資料建檔 4.處理其他班主任交代工作 5.環境基本清潔

  • 10/16
  • 業務助理
  • 台中市潭子區
  • 昱承冷氣科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助業務人員之行政後勤工作、進出貨事宜及客戶端之溝通事宜 Word、Excel基本操作 1.有無經驗可 2.應屆畢業生可 3.具備以下條件尤佳:主動.積極.認真.負責 **新辦公室:台中市潭子區大富路一段48之9號**

  • 10/16
  • 天母豪宅社區經理
  • 台北市士林區
  • 中實特勤保全股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.本職務為擔任豪宅物業經營管理、現場團隊領導及作業績效督導。 2.具備星級飯店、航空服務業、俱樂部會館事業、或相關實務經驗者尤佳。 3.具備物業經理之相關證照及管家教育訓練認證經驗者優先錄取。 4.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 5.具備一般電腦文書作業系統操作能力及基礎會計概念。 6.每日服務8小時,依公司規定時間,需配合假日輪班。 福利制度: 1. 公司提供公發裝備及制服(離職後7日內繳回)。 2. 足額加保勞保、健保、團保等各項完整保險。 3. 依法定每月由公司足額依薪資提撥6%退休金。 4. 享有勞基法相關給薪假。 5. 依勞基法保障勞工基本權益,核給員工法定特休假,任職滿半年3日特休、滿一年7日特休、滿兩年10日特休。 6. 享生日/三節禮金,服務滿一年提供免費員工健康檢查。 7.年終考績獎金視公司年度整體營運狀況給與。

  • 10/16
  • 【西門店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 台北市萬華區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • 【先嗇宮店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 新北市新莊區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • 【政大店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 台北市文山區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • 【光復店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 台北市信義區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • 【台大醫院店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 台北市中正區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • *長期徵才*【有社區藥局經驗可特談薪資】藥師暨儲備店長(北市全區)
  • 台北市信義區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 煩惱在藥局工作很久了,但都沒有更好的薪資成長空間嗎? 煩惱一直沒有合適的機會可以挑戰店長的機會嗎? 快點加入我們給自己一個不同的未來! ◆專品藥局的優勢◆ 我們/專品藥局,其實與別人不一樣。 ★專品藥局的優點: 1.【年終分紅制度】 重視夥伴們的努力與付出,公司每年的盈餘將回饋給每位同仁! 從體系創立至今,平均年薪約15個月以上! 2.【每年調整薪資】 每年參照年度的KPI評比分數調整薪資,您的薪資,由您的實力掌握 3.【重視藥師專業與服務品質】 同時段有多位藥師值班,且門市藥師平均占比約為總人數60%以上 4【重視同仁工作與休假品質】 不需多間分店同時支援排班 月休假天數依照勞基法規定與人事行政局規定 藥師人力充足,休長假可以提前彈性安排(EX:出國旅遊超方便!) 5.【重視團隊工作氛圍】 團體業績制度,不用擔心個人業績壓力大 6.【良好升遷制度】 每年計劃性擴展門市,升遷不看年資看工作能力 門市藥師→副店長→店長→副督導→督導 (可依同仁職涯意向挑戰其他職位,EX:教育訓練/商品採購/網路行銷等) 目前主管平均到職2~3年即晉升管理職(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) ★職務內容如下: 1.藥師業務:處方調劑/學習最新醫藥新知/提供民眾專業醫療藥物諮詢、保健食品諮詢 2.門店顧店:收銀結帳/客人應對/門店環境/商品陳列 3.庫存管理:倉儲管理/訂貨/補貨 4.參與儲備主管培訓計畫:對內管理(人員教學、效能團隊營造)、數據分析 5.參與店舖經營管理學習:商圈管理、顧客管理 ★門市資訊 1.西門店:台北市萬華區長沙街二段71-1號 (近捷運西門站) 2.小巨蛋店 :台北市松山區南京東路四段73號 (近捷運台北小巨蛋站) 3.光復店:台北市信義區光復南路467-1號 (近捷運信義安和站) 4.政大店:台北市文山區指南路二段8號 (近政治大學校門口) 5.先嗇宮店:新北市三重區光復路一段47號1樓(近捷運先嗇宮站) 6.龍江店:台北市中山區龍江路311號 (近捷運中山國中站) 7.六張犁店:台北市大安區基隆路二段217號 (近捷運六張犁站) 8.台大醫院店:台北市中正區公園路32號 (近捷運台大醫院站) 9.南昌店:台北市中正區南昌路一段66號(近捷運中正紀念堂站) 10.幸福店:新北市新莊區幸福路40號 11.榮總店:台北市北投區石牌路二段99巷11號 12.新門市正積極籌辦備規劃中 體系於2015年創立,目前擁有11間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且正積極持續拓展門市中 歡迎對社區藥局有興趣、有成長學習企圖心的藥師加入我們 與我們共同成長奮鬥,在專品找到屬於你自己的舞台!

  • 10/16
  • 【南昌店-門市藥師】藥師圈認可的〝LV級〝教育訓練_年薪可達105萬元以上
  • 台北市中正區
  • 專品藥局(P&Q)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 69,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 求職網上滿坑滿谷的藥師職缺,還不知道要選擇去哪裡嗎? 快點手刀加入專品就對了! 【專品優勢】 ⚡年終分紅制度➤平均年薪至少15個月以上! -整年的辛苦都可以換成最溫馨且實質的回報! ⚡多種調薪機會➤抗通膨,薪資不縮水! -每年全公司固定結構性調整月薪 -藥師升階考核調薪 -管理職調薪:儲備主管/副店長/店長/副督導/督導 ⚡扎實的教育訓練➤藥師圈認可的“LV級教育訓練“ -選對職場環境,1年抵別人2年的經歷! -藥局產品知識/顧客服務衛教/藥局營運管理,多面向學習增加個人競爭力 -歡迎0藥局經驗的夥伴加入我們,快速從同儕中脫穎而出 -歡迎有藥局經驗的夥伴加入我們,一圓店長夢 ⚡重視同仁生活與工作平衡➤排班彈性出國方便 -不需調店支援 -藥師人力充足,一年出國四次都沒問題 -少全日班,維持良好工作品質 -月休假天數依照勞基法與人事行政局規定 ⚡重視藥師專業與品質➤工作環境藥師多的舒適圈 -門市藥師無須掛負責人 -藥師人力充足,全時段有藥師排班,門市藥師比平均60%以上 -不強迫推銷,藥師依據顧客需求推薦合適的產品 -立志成為解決民眾健康問題的專業藥師,而非厲害銷售員! ⚡團體業績制度➤工作氛圍好 -不怕職場如後宮,同事變敵人 ⚡透明升遷制度➤年資≠工作能力,用人唯才 -每年計劃性展店,體系持續成長茁壯 -門市→儲備幹部→副店長→店長→副督導→督導 -平均到職1~3年即可晉升(最短紀錄半年升遷副店長/一年升店長,紀錄等你挑戰刷新!) -定期安排主管1對1面談,雙向工作反饋並共同規畫未來職涯藍圖 ⚡門市交通便利➤多位於捷運站附近,通勤不成問題 【工作內容】 1. 執行藥事/健保相關業務,EX:處方調劑 2. 提供民眾醫藥保健相關衛教服務 3. 門市顧店、行銷活動執行與籌辦 4. 門市行政作業,EX:商品/藥品進出入庫/補貨上架/訂購 5. 大量學習最新醫藥新知 6. 其他主管交辦事項 【店務資訊】 1. 月排休➤休假天數依照當月紅字天數計算 2. 依門市營業時間排班➤【9小時含休息時間1小時】 **【另有晚班津貼&全勤津貼&三節年終分紅】 ★體系目前擁有多間實體門市與網路電商部門, 企業總人數100人以上,在職藥師50人以上,且門市持續拓展中, 歡迎對社區藥局有興趣、有學習成長企圖心的藥師加入我們, 與我們共同奮鬥,一同在競爭的藥局環境中逆勢成長!

  • 10/16
  • 儲備教室長(班主任)
  • 新竹市東區
  • 個別指導明光義塾(聯合招募)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安排學生補課事宜 2.協助招生相關事項 3.處理其他班主任交代雜項工作 4.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程,協助補習班招生 8.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效

  • 10/16
  • 旅展業務人員
  • 台中市西區
  • 暢遊旅行社有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,無底薪 0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.與主管做業績、績效檢討,回報進度 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.獎金計算方式以人頭數計算。 6.可長期配合佳(展期時間均為周五,周六,周日,周一) 7.外縣市均可,中部佳 8.除教育訓練課程及重要會議外.不需進公司

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  • 營造專業清圖人員
  • 台北市內湖區
  • 樸石營造開發股份有限公司(樸勤崇石)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.管控工程進度。

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  • 全職美語教師
  • 台中市北屯區
  • Live互動美語聯合徵才
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 教授國小及國中學童英文 2. 配合補習班活動 3. 與外師協同教學 4. 有全民英檢中級教學經驗尤佳