求職議題

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 營業前準備工作，營業結束後環境清潔。 3. 月休8-10天。 4. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

1. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 升遷制度良好。 3. 月休8-10天。 4. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 營業前準備工作，營業結束後環境清潔。 3. 月休8-10天。 4. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

【一雙】為土城海山捷運商圈附近，以道地北方麵食而聞名兩支北方麵食館新設置的餐館型態，在醫院及員工餐廳各有設櫃。 保留北方麵食館為基礎，還另外新增口味如日式丼飯、咖哩飯等新選擇，讓消費者有更多的選項。 ◉本工作地點是淡水馬偕新大樓的美食街第一櫃位， 另一間門市在關渡，偶爾會有人力互相支援的需求， 可以接受者，再投履歷。 工作內容：收銀服務、材料準備、餐點製作、食材叫貨、環境器皿清潔等。 工作時段：(時間可依據求職者需求安排，有早、晚班可彈性選擇，歡迎洽談) 1.早班：09:00-14:00 2.晚班：14:00-19:00 (依需求排班，每日8小時為限) 每日最低排班時數4小時，每週最低排班時數16小時。 相關福利：享保險、免費制服、帽子、員工優惠餐飲等。

1. 擔任廚師之助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 2. 升遷制度良好。 3. 月休8-10天。 4. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

1. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 2. 營業前準備工作，營業結束後環境清潔。 3. 早班11:00-14:00,晚班17:30-21:00。 4. 若是應屆畢業生，麻煩請告知您未來入取的學校。 5. 會外送者優先錄取。

1. 接受訓練預備擔任公司幹部職務。 2. 負責餐廳、飯館的場內外運作，並且進行指導與管理。 3. 於餐廳、飯館、小吃店等餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 4. 月休8-10天。 5. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

1. 烹調中式料理的廚師。 2. 月休8-10天。 3. 上班時間10:00至14:00(假日14:30)，16:30至21:00

1. 擔任內場助手人員。 2. 排班彈性，週排休2日以上。 3. 排班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

【一雙】為土城海山捷運商圈附近，以道地北方麵食而聞名兩支北方麵食館新設置的餐館型態，在醫院及員工餐廳各有設櫃。 保留北方麵食館為基礎，還另外新增口味如日式丼飯、咖哩飯等新選擇，讓消費者有更多的選項。 工作內容： 1.依據餐單準備相關的食材 。 2.根據顧客的點單進行烹調 。 ※本職缺要會使用快速爐炒飯 3.食材叫貨及控管。 4.環境器皿清潔等。 工作時段： 1.早班：10:00-14:00 2.晚班：16:30-20:30 (為兩頭班，皆有提供中午晚餐點) ◉固定六日休假，月休8-10天，國定假日皆有休息， 另外配合華碩廠區作息，一年多休幸福假7天。 ◉前來應徵者，麻煩請自備履歷和供膳人員三個月內的體檢。 相關福利：享保險、免費制服、帽子、員工優惠餐飲等。

1. 擔任內場出餐人員。 2. 月休8-10天。 3. 上班時間：10:00-14:00(假日14:30)；16:30-21:00

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好與維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案執行，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.解決的顧客抱怨 7.帶領專案組織

【招募與選才】 1. 擴大曝光：與行銷單位配合，產出廣告曝光 。 2. 招募策略：分析招募數據，優化面試流程與雇主品牌經營。 3. 初步篩選：進行正職人員初步面談及兼職人員面試。 【薪酬與福利】 1. 出勤管理：審核員工請假、加班紀錄等出勤異常單，並核對出勤異常追蹤員工修正。 2. 薪資計算：獨立負責正兼職薪資核算、每月勞健保及退休金費用核對。 3. 法規遵循：監控勞動法規更迭，調整內部作業流程以符合法規要求。 【教育訓練與發展】 1. 需求分析： 調查各部門培訓需求，規劃年度訓練計畫。 2. 課程執行： 聯繫外部講師、內部內訓課程規劃及訓後成效評核。 【員工關係與績效】 1. 績效考核： 月考核文件回收、分數計算及表單製作，協助主管進行績效改善計畫（PIP）。 2. 勞資關係： 處理員工申訴、勞資會議召開，維護正向的組織氣氛。 3. 員工關懷面談：新進人員滿月面談、偕同主管進行懲處面談並製作約談紀錄等。 4. 入離職手續：新進員工報到手續(簽署文件說明、環境介紹等)、離職手續(結算假別、確認交接等)。 【其他】 1. 勞健保加退保作業：進行系統加退保、核對紙本加退資料。 2. 職場健康服務：配合護理師，進行各項問券發放及回收、定期員工關懷面談安排等。 3. 主管交辦事項 4. 跨單位溝通及支援

1.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 2.了解旅行社會計業務者佳 3.旅行社帳務及稅務處理 4.熟識科威系統為佳 5.應收帳務管理 6.會計報表產出 7.薪資獎金計算 8.協助稅務申報 9.會計主管交辦事項

專業美容產品銷售與教育 既有客戶服務與銷售 新客戶開發 活動宣達與課程邀約 合約簽訂、收款

專業美容產品銷售規劃 新客戶開發 既有客戶服務 合約簽訂

1. 燙、染產品與洗護產品推廣銷售 2. 專業美髮通路新客戶開發 3. 合約簽訂 4. 顧客服務

1. 品牌推廣：新品上市活動、檔期活動、產品推廣 2. 數位行銷：數位宣傳、廣告投放、KOL合作、團購、成效優化等 3. 線上發表會與線下活動企劃與執行

專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 護理人員及照服員人力配置1:1 交接班時間約10~15分鐘 註1：小夜津貼500；大夜津貼700 註2：績效津貼約7~9000元/月

1.門診業務協助。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。