求職議題

1.接聽客服中心電話，回覆旅客諮詢。 2.受理客戶抱怨，處理客訴。 3.具服務熱誠、應對流暢。 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法）

1.售票作業。 2.驗/收票作業。 3.回答旅客相關乘車問題。 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法） 5.每月業績獎金依服務人數計算後加給。

1.售票作業。 2.驗/收票作業。 3.回答旅客相關乘車問題。 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法） 5.每月業績獎金依服務人數計算後加給。

1.車輛報修 2.車輛設備更換 3.車輛異常檢查 4.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法） 5.每月業績獎金依服務人數計算後加給。

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

協助生活圈道路交通系統建設計畫相關工作， 包含： 1. 專案行政協助 2. 專案計畫研究 3. 機關交辦事項 4. 撰寫報告書 5. 協助辦理成果發表 **非相關科系須具有相關領域２年以上工作經歷之人員**

游泳教學，照本公司教學理念，給予學員安全、快樂、有效率的學習模式與環境，並能和團隊融洽相觸，虛心向學者

1. 處理公司個案進出帳事務結帳作業與帳務處理 2. 辦理銀行事務等聯絡事宜及程序 3. 薪資結算 4. 核對儲存現金與記錄是否相符合 5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳處理 6. 審核相關合約書

幼兒教育相關工作 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.協助主教老師班級管理 4.完成園方交辦事務

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 4.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

主教老師班級管理、課業輔導相關工作 完成園方交辦事務

協助主教老師班級管理、課業輔導相關工作 完成園方交辦事務

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長

協助主教老師班級管理、課業輔導相關工作 完成園方交辦事務

照顧幼兒.設計課程與預備教學環境.擔任幼兒教保工作

1.協助班級導師處理交辦事務 2.協助照顧幼兒日常生活 3.完成園方行政交辦事項

協助教保員整理班務與預備環境,協助帶班,照顧幼兒安全與協助教學

照顧幼兒.設計課程與預備教學環境.擔任幼兒教保工作

協助教保員整理班務與預備環境,協助帶班,照顧幼兒安全與協助教學