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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 1/21
  • 工程師
  • 新北市三重區
  • 久松營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查

  • 1/21
  • 工程師
  • 台北市松山區
  • 久松營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 55,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 7.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查

  • 1/21
  • 環工專案工程師 -（中科二林專案）
  • 彰化縣二林鎮
  • 山林旭科技環保工程【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行環工工程相關計畫業務 2. 施工計畫書圖撰寫製作 3. 材料設備送審及品管作業 4. 工程之進度與品質管控 5. 施工界面協調，彙整圖說 6. 執行交辦工作 7. 3年以上相關公共工程實務經驗 8. 專案工作地點：彰化二林

  • 1/21
  • 環工專案工程師
  • 台北市中山區
  • 山林旭科技環保工程【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 執行環工工程相關計畫業務 2. 施工計畫書圖撰寫製作 3. 材料設備送審及品管作業 4. 工程之進度與品質管控 5. 施工界面協調，彙整圖說 6. 執行交辦工作 7. 3年以上相關公共工程實務經驗

  • 1/21
  • 製圖人員
  • 台北市中山區
  • 山林旭科技環保工程【股】
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 熟悉AutoCAD製圖 。 2. 熟悉Revit BIM建模的程序和指示。 3. 熟悉機械管線與配管工程製圖。 4. 其他主管交辦事項。

  • 1/21
  • 生管人員
  • 彰化縣埔心鄉
  • 台德電熱股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.生產排程進度、產品品質控管、跟催 2.協助廠內事務及主管交辦事項 3.產線生產 4.需有製圖能力

  • 1/21
  • 業務專員（洋酒、啤酒、飲料）
  • 屏東縣屏東市
  • 鉅鴻企業社(各式酒品屏東總經銷)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 指導並且協調業務人員銷售技巧 2. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3. 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4. 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 8. 客戶拜訪開發並推銷產品 9. 依顧客需求做報價及簽約 10. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 11. 顧客意見回饋以供公司改善參考 12. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 13. 進行網路、實體市場分析，收集競爭商品或廠商資訊，供產品做開發方向參考 14. 調整產品規格、組合銷售方式 15. 擬定產品價格及規劃產品行銷策略 16. 原廠關係維繫與合作洽談

  • 1/21
  • 自動控制配線人員
  • 台中市南屯區
  • 宜利自動控制有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 電控箱配線、配盤及現場施工拉管。 有自動控制配線、配盤工作經驗尤佳。

  • 1/21
  • 銷售工程師
  • 高雄市大寮區
  • 培凱有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開發新客戶 2.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 3.客戶拜訪開發並推銷產品維護既有客戶關係。 4.定期與協助業務主管交辦事項做業績、績效檢討，回報進度 5.依顧客需求做報價及簽約產品交送。

  • 1/21
  • 揪餖 日式精緻燒肉內場廚師(43,000~50,000元起)
  • 台北市信義區
  • 欣欣坊餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 43,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。

  • 1/21
  • 揪餖門市誠徵店經理 (薪水不是問題, 依能力)
  • 台北市信義區
  • 欣欣坊餐飲股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.有店舖經營及燒肉相關經驗者 2.具備營運組織與管理能力,整體績效達成者 3.門市人員訓練有經驗者 4.邏輯清晰，並善溝通，表達能力好. 5. 對工作有高度熱情, 對工作發展深具企圖心

  • 1/21
  • 【揪餖】精緻燒肉內場中工 45,000~60,000元
  • 台北市信義區
  • 欣欣坊餐飲股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 採購及準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 負責廚房內的衛生管理工作。 4. 準備於營業時間內的點菜所需菜餚。 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 7. 保持烹飪材料的適當存量。 8. 控制出菜量以維持食品成本。 9. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 10. 保持高度清潔。 11. 執行安全與衛生的檢查。

  • 1/21
  • 揪餖日式精緻燒肉外場儲備幹部 45,000元起
  • 台北市信義區
  • 欣欣坊餐飲股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【工作內容】 顧客服務＆帶位介紹 / 備材出餐 / 環境清潔 / 酒水管理 / 其他主管交辦事項

  • 1/21
  • 早晚班工讀生(彈性排班，時薪190-220元)
  • 台北市信義區
  • 大慶麵店信義店_永慶堂
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~220元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.為顧客帶位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.佈置及清理餐桌 4.上菜並提供有關用餐的服務

  • 1/21
  • 物流高手(日薪$1500~$3000)(歡迎工讀/二度就業/兼差及想賺外快你)
  • 台北市萬華區
  • 銨達貨運有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 56~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 對大台北路線熟悉 挑戰高薪! 誠徵快遞高手! 歡迎兼職及二度就業 在時效內完成收送，確保客戶貨品安全配達勿遺失，協助客戶收送文件包裹或禮品，配合公司調派制度，服務態度注意禮貌，自備機車騎乘機車注意行進安全，工作內容簡單輕鬆，上班時間自己可以掌握、自由，沒工作壓力。 *待優福利佳* 為日薪現領制，當天跑完立即發薪。(額外加保意外險)

  • 1/21
  • 機車快遞兼職人員(時間彈性/旺季爆單)
  • 台北市萬華區
  • 銨達貨運有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，論件計酬 49~1,000元0 ~ 10 人次主動應徵

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  • 1/21
  • 大夜班門市人員-路邦門市
  • 高雄市路竹區
  • 統一超商興達加盟店/路邦加盟店(紗南商行)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

  • 1/21
  • 補習班主任
  • 台南市善化區
  • 柏克萊留遊學顧問有限公司附設台南市私立陽光文理短期補習班
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.獨立管理3年以上經驗。 2.組織制定補習班年度規劃並分配工作與執行。 3.具執行力及溝通能力，處事圓融，對內、對外可雙向溝通，定期電訪。 4.對教育熱誠、工作態度積極、樂觀進取、有責任感及耐性。 5.配合公司政策、完成教務行政工作、活動執行及主管交辦事項。