求職議題

想挑戰高薪？對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長，或技術想再提升的，歡迎加入我們的團隊～ 對包膜具有熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】 的精神 並肯學習，我們要找的不只是員工！ 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度，交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授，管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 公司福利：【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導：【加盟輔導】、【配股輔導】

想挑戰高薪？對自己工藝有信心歡迎加入我們~ 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】 想學一技之長，或技術想再提升的，歡迎加入我們的團隊～ 對包膜具有熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】 的精神 並肯學習，我們要找的不只是員工！ 小豪包膜 具備的不是耐心是《態度》 以要就做到最好的態度，交出每個作品 1.了解專櫃商品、規格、售價並銷售 2.門市顧客服務，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.清點存貨、進貨及門市整潔維護 4.3C產品保護貼、包膜技術施工 5.協助店務營運、行銷 6.接受公司技術傳授，管理能力培訓 7.需輪休 8.無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 公司福利：【勞保】、【健保】、【公司聚餐、旅遊】、【員工制服】 未來輔導：【加盟輔導】、【配股輔導】

想挑戰高薪？對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高，有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授，管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 未來享有：開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 彰化旗艦店

想挑戰高薪？對自己工藝及標準有信心歡迎加入我們 歡迎直接來電預約面談 【工藝】【細心】【耐心】【專注】【成長】 想學一技之長或技術想再提升的，歡迎加入我們團隊 對包膜有興趣及熱忱，想挑戰自己的技術、速度，具備【挑戰】的精神並肯學習，你就是我們需要的人才，我們要的不只是員工 小豪包膜 要的是一種【態度】，要做就要做到最好的，給出最棒的品質及服務 1.了解專櫃商品、規格、售價並陳列及銷售 2.商品製作施工，培養獨立銷售能力及輔助銷售 3.肯學習、細心、抗壓性高，有團隊精神 4.清點庫存、進貨、門市清潔整理維護 5.各式產品保護貼、包膜技術施工 6.協助店內各項業務營運 7.接受公司技術傳授，管理能力培訓 8.需輪休無經驗可 應徵務必投遞履歷，歡迎電洽 未來享有：開店輔導、配股分紅 中部直營門市 台中逢甲店 台中旗艦店 台中豐原店 台中秀泰店 彰化旗艦店

1. 熟烙鐵、熱風槍的使用 2. 具0402電阻電容焊接經驗 3. 具2年以上電子相關產業烙鐵手工作經驗佳 4. 具BGA封裝IC焊接經驗優先錄取

1.設計模具， 結構設計，使產品能夠量產 2.規劃零件組成方式，使其符合工業設計師所設計的模型 3.新產品創意構思及提案，與工業設計師研究設計是否可行

1.協助公司推動品保及安規執行與管理 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 4.客戶不良品處理. 5.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 6.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定

1.基礎 3D rending 與建模及曲面能力，對產品設計有極大熱忱的心 2.喜歡參與團隊創意發想，參與產品設計開發流程 3.消費者生活型態研究及使用者經驗分析 4.市場需求與競品分析及造型趨勢分析 5.具材質應用等專業知識及外觀設計之美感 6.有解決問題的驗證能力

1.網路產品刊登 2.廠商請款及記帳 3.顧客售後電訪 4.完成業務主管交辦事項 6.協助處理公司內部行政作業

萬金游零食專賣店-門市人員 上班時間: 11:00~21:00 休假制度: 月休8天起(依當月紅字天數排休) 業績獎金另計 …需輪班…

1.客房清潔打掃及保養、備品補充。 2.協助其他區域的清潔作業。 3.飯店樓層公共區域清潔整理、保養。 4.執行其它清潔相關交辦事項。 5.完成主管所交辦事項。 6.有房務相關經驗者佳。 7.具服務熱忱、吃苦耐勞。

1.團膳菜單之開立與協調 2.菜色烹調討論與監督 3.食材成本預算控制 4.營養分析及營養教育 5.廚房衛生管理及教育

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養 歡迎有心、肯學習的您一同加入

1.視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 2.幫助師父處理日常生活各項雜事 3.將機車/車輛機件進行分解、安裝、檢查、調校、修護等作業 4.維修資料記錄整理以供日後參考使用 5.機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6.檢修燃油噴射控制系統 7.檢修相關電腦控制系統 8.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 9.相關產品保養

1. 噴射系統的檢修，並提供顧客機車相關資訊 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3. 測試並調整已修繕的系統以符合原廠標準 4. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目 5. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛 6. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 7. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 8. 了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.工地設計規格及工料標準之查核 5.工程測量之技術協助及製作測量報告 6.整理完工後之相關資料並且建檔備查

1.團體旅遊-預訂安排交通、住宿、餐廳。 2.與客戶聯繫及接洽相關合作內容。 3.相關文書作業及文件整理(合約書..等)。 4.出團、結團作業處理事項。 5.為瞭解公司旅遊團體運作，.偶爾需出差看團。 6.協助業務處理帳務事宜。 7.主管交辦事項。

**面試者請配戴口罩** 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：王科長 公司電話: (02)8251-0167 #22 手機聯絡：0930-765-470(吳協理)0935-959-341(王科長) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

【工作內容】 1.掛號、包裹登記，包裹登記通知領簽收 2.訪客來訪時協助登記、換證、通報與引導並招待 3.協助社區經理處理客戶交辦事項 4.社區行政作業及櫃檯服務 5.住戶生活服務具有親和力 6.簡易零用金收支管理 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳經理 公司電話: (02)8251-0167 # 11 手機聯絡：0930-765-470(吳經理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

加入我們，成為創新團隊的一員！ 工作內容： 負責進貨、備貨與出貨等相關作業。 定期清點原物料及成品，確保放置於正確位置。 完整登記進貨紀錄，確保資料表準確無誤。 協助追蹤與複查庫存，確保紀錄無誤，如有異常，找出原因並改善。 配合其他部門進出原物料與成品，確保流程順暢。 為什麼選擇我們？ 在這裡，工作不僅僅是單調的重複，而是充滿挑戰和合作的機會。我們鼓勵團隊之間的協作與溝通，當你遇到任何問題或有新想法，我們希望你立即提出。我們重視每一位成員的意見，因為我們相信不斷的修正與進步才能帶來成功。 我們與傳統產業不同，沒有僵化的制度與思維，這裡是一個充滿創新與活力的工作環境。在這裡，你將不會感到孤單，我們是一個團隊，一起努力，一起成長。 為什麼選擇茶月？ - 團隊合作：我們的工作充滿動力和挑戰，不是單調的個人作業，而是需要整個團隊共同努力。每個人都有機會發表自己的意見和想法，因為我們相信這是進步的關鍵。 - 創新文化：我們打破傳統工廠的老舊規矩，鼓勵開放的溝通和創新思維。你會在一個充滿活力和支持的環境中工作，與志同道合的夥伴一起成長。 - 豐厚福利：我們提供技術獎金、績效獎金和年終獎金，每月還有員工慶生獎金和每年的員工旅遊。月休 8 天，週休二日，讓你工作生活兩不誤。 ＞＞經主管考核可加薪至38000up ＞＞主管級員工可預期薪資40000up ＞＞雙重獎金加持(績效獎金&年終獎金)，讓每一分的付出都有回報。