求職議題

1.接待客戶 2.接聽電話 3.開立傳票，審查收支文件及憑證 4.統計銷售額，盤點貨品存量，繕製報表

1.曾負責鈑金.水電工程主管事務者。 2.檢測設備運行狀況，排除故障並提出改進方案。 3.記錄維修與安裝過程，撰寫報告進行品質追蹤。 4.協調團隊完成施工計劃，提供技術支援與指導。

1.廚房設計規劃。 2.顧客售後滿意度維持。 3.顧客意見回饋以供公司改善參考。 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 5.對餐飲.廚具設備工程有意願者。

1.跟隨設計師進行現場探勘 2.處理其他設計師交辦事項 3.水電及其他工程之工作圖繪製 4.具五金機具.水電工程圖面配置

活潑、親和的您正是我們要找的人！加入冷凍海產門市團隊，穩定收入！ 工作日常： • 顧客服務：商品介紹、包裝、退換貨處理。 • 商品管理：進出貨、陳列、庫存檢查。 • 簡單支持：保持店櫃整潔、偶爾協助外送。 我們需要： • 持汽車駕照，能處理10~20公斤貨物小挑戰。 • 開朗活潑，熱情親和，能與顧客自然互動。 我們提供： 💰月薪 35,000 + 全勤獎金 2,000 🕤上班 9:30~19:00，周四、周五固定休！ 想穩定又輕鬆地享受週休二日的快樂？立刻加入我們吧！

一、需先實習2天 二、工作內容： 1.從事財務處理記錄、交易紀錄及日記帳登錄與計算 2.收付款與開立扣繳或免扣繳憑單等工作 3.現金出納，並登記現金交易事項、學分費收據整理 4.教師鐘點費計算、場地費計算、二代健保計算 5.工作人員薪資計算 6.接受電話詢問、支援其他組織。 7.熟悉文中或是其他會計系統 8.數字計算精準及學習快動作快與細心 如希望全職可另外談

需先實習兩天 工作內容 1.能配合學校行事曆 2.文書資料統籌/文書編輯具文字論述及編輯能力者優 3.活動影片編輯,照片編輯 4.需跑社區或是課程協助或是活動協助 5.主管交辦事項

協助委員處理社區大小事宜 落實執行社區規約及管理辦法 執行管理委員會議決議事項 研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫 設備保修狀況

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

主業主交辦事項。主要項目為路面局部修補及水溝局部損壞修復。需會開小貨車。依學習態度及能力調薪。可以週領，

協助施作人員，及環境清潔。

1、折床折曲作業（將平面使用機器壓出角度） 2. 操作折床機台，物件多樣具備視圖能力 3. 金屬鈑金加工，折彎成型 4. 機台設備保養維護 5. 成品檢驗 6.自主要求管理 7. 其他主管交辦事項或部門業務支援。 ※ 擁有良好的邏輯能力 ※ 具備良好的溝通能力 ※ 對內、對外之技術討論、溝通協調、專案管理

1.飯店房間的清理打掃 2.清潔浴室，補充衛浴用品 3.協助其他區域的清潔作業

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.醫療相關產品行銷推廣 7.醫院/診所體系通路聯繫及開發 8.開發及關係經營：拜訪固定或非固定公司客戶，進行名單開發及關係維護 9.通路商開發及關係經營：經營醫院、診所、藥局客戶之大型通路，維護公司市場佔有率 10.售後服務之提供：協助客戶使用產品及問題諮詢，提供新通路商相關之行銷或經營輔導

1.客戶拜訪及開發新客戶。 2.銷售公司之商品。 3.客戶詢價、報價、售後服務。 4.定期與主管做績效檢討，回報市場訊息等。

1.客戶拜訪及開發新客戶。 2.銷售公司之商品。 3.客戶詢價、報價、售後服務。 4.定期與主管做績效檢討，回報市場訊息等。

1.客戶拜訪及開發新客戶。 2.銷售公司之商品。 3.客戶詢價、報價、售後服務。 4.定期與主管做績效檢討，回報市場訊息等。

1.空調市場拓展 2.提案分析報告 3.對原廠技術協商溝通及設備：詢價、交期，帶領業主進行廠測 4.規範提供及規格設計置入 5.案件設備選型、報價、資料送審 6.銷售合約訂定 7.設備驗收及收款

1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 2.進行CNC程式模擬、測試 3.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 4.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 5.負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 6.主管交辦事項

職務內容: 客人接待引導，餐具擺設，餐點介紹，點餐，收桌 環境維護等清潔工作 。 1.餐飲主管管理經驗3-5年.對餐飲服務有濃厚的興趣 2.抗壓性高、於接受挑戰.熟悉公司運作 3.店營運環境及績管理,操作檢核管理及輔導 4.分配人員工作．指導其工作方法，協助人員教育訓練考核其績效。 5.店與總營運處的溝通與聯繫 6.店開幕相關事宜 7.庫存盤點/成本控管/人才培訓 8.顧客關係管理及維護 9.其他交辦事項 發展遠景：運用自己豐富的實務經驗,藉著儲備幹部的機會,可以讓自己的專業和經驗迅速的倍增,讓自己更快達到事業的巔峰。歡迎您來到逸家人的歡樂環境。 正職人員到職起始日未足月者，為（實習訓練階段）以基本（時薪190）計算，外縣市上下班補交通費每小時5元，滿教育時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200元國定日356元。 通過基礎考核，即可調整薪資。 儲備幹部： 薪資38000-45000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 儲備副店長： 薪資45000-60000（含全勤、工作津貼、服務獎金、激勵獎金） 兼職夥伴： 滿培訓時數120小時後即初考，通過後時薪調整為200元國定日356。通過考核，即可調整薪資。 含月休8日、特休、伙食津貼、崗位培訓、儲備培訓、季聚餐、生日禮金、三節獎金、年終摸彩.....更多詳細福利規範將於面試中說明。 通過考核，即可調整薪資。 一、上班時間（彈性高） -休息二～三小時依排班為主。 二、課程訓練及會議 訓練時數 4小時/月 全體會議 1次/月 行政、管理會議 1次/月 (非必須) 註：「會議及課程」均為正式上班時間，如未出席即為出勤異常，無法接受者，請勿投遞履歷。 三、福利制度 1.節日福利 2.達標獎金 3.行政獎金 4.值班獎金 5.正職人員特休假 6.假日榮譽假排休 7.上班供餐 8.員工用餐優惠 9.員工壽星禮 10.每季員工聚餐 11.管理職 年終 12.其他內外場專屬競賽獎勵 13.員工入股 歡迎想創業的你！