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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/15
  • ABA門市藥師助理、藥局助理(台北市中山區)
  • 台北市中山區
  • 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 有藥局門市經驗者尤佳 ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金! ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們!

  • 2/15
  • 護理之家-照顧服務員
  • 桃園市楊梅區
  • 天成醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常生活及身體照顧 2.環境清潔及整理能力

  • 2/15
  • 約用專科護理師(鳳林分院)
  • 花蓮縣鳳林鎮
  • 臺北榮民總醫院玉里分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助臨床醫療照護工作及病歷書寫。 2.病患身體理學檢查評估。 3.協助處理病患及家屬之病情諮詢說明與衛教。 4.其他臨時交辦事項。 5.純白天班。

  • 2/15
  • 契約職能治療師
  • 花蓮縣玉里鎮
  • 臺北榮民總醫院玉里分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 58,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 個案病歷、病房會議 2. OT團體活動、年度大型活動 3. 職場工作訓練 4. 社區復健中心、康復之家、日照中心 5. 其他行政業務及交辦事項..等

  • 2/15
  • 約用醫師-精神科專科醫師
  • 花蓮縣玉里鎮
  • 臺北榮民總醫院玉里分院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1檢查病人,必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2判斷檢查及檢驗結果,作適當之診斷、進行手術或非手術治療,並開設處方箋 3指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4如遇疑難病症或嚴重病況時,得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5施行外傷急救處置 6保管病人病情、治療及處方之紀錄 7提供醫療諮詢服務 8病房照顧住院病患急初步急症處理

  • 2/15
  • 護理師 (薪4萬起)
  • 花蓮縣壽豐鄉
  • 財團法人花蓮縣私立吉豐老人養護所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 依需求協助完成各方面照顧並定時測量生命徵象、傷口包紮、給藥服務,及網路系統護理紀錄輸入等服務。 底薪外,另有交通津貼、供中餐、三節獎金、年終獎金....等等

  • 2/15
  • 門市及診所助理人員
  • 台北市大同區
  • 凡賽爾賽鴿寵物鳥醫院(牧光特殊寵物專科醫院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎協助或負責特定工作事務 ◎住宿寵物、幼鳥照護 ◎接受顧客詢問或提供諮商建議 ◎陳列商品及盤點庫存 ◎維持營業場所整潔美觀 ◎商品介紹及銷售 ◎櫃台收付事務 ◎接待飼主協助完成掛號流程 ◎網路銷售及包裝商品、網站後台上下架簡易操作 工作內容輕鬆~ 徵求有細心、耐心、愛心,積極努力學習,反應機靈者。 工作時間(需排班) 早班:10:00~18:00 晚班:14:00~21:00

  • 2/15
  • 獸醫師(松山區 周休三日) *小動物牙科及口外專長培訓*
  • 台北市松山區
  • 恩亞動物醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 小動物(犬貓為主)疾病的診斷、治療與照護。 (恩亞為小動物牙科及口腔外科專長,尋找對此科目有興趣的獸醫師。)

  • 2/15
  • 慢性呼吸照護病房護理師
  • 台中市烏日區
  • 烏日澄清醫院(澄清醫療體系)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~62,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 護理人員及照服員人力配置1:1 交接班時間約10~15分鐘 註1:小夜津貼500;大夜津貼700 註2:績效津貼約7~9000元/月

  • 2/15
  • 門診護理師
  • 台中市烏日區
  • 烏日澄清醫院(澄清醫療體系)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.門診業務協助。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

  • 2/15
  • 牙醫跟診助理
  • 台南市佳里區
  • 康平牙醫診所.
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎對工作有熱忱的您加入我們優質的團隊! -應徵條件 #對牙科服務需具備熱忱 #能穩定配合長期投入工作者 #親切有禮、口齒清晰、溝通協調能力良好 #抗壓性強、具責任感、學習態度積極 -跟診助理工作內容: #門診前工作準備 #準備器械,協助醫師遞送器械與操作,讓看診流程更順利 #消毒保養器具 #臨床相關事務,基礎口腔衛教講解 #環境打掃清潔 -工作福利及待遇: #享勞健保 #薪資、請假及加班規定完全符合勞基法規定 #生日、中秋、春節禮金/每季評鑑獎金/員工旅遊獎勵補助 #年終獎金(註*若工作未滿一年者依比例發放) #不定期禮品/員工聚餐 #視工作表現給予調薪 #若有牙科經驗或具護理師資格,可視能力調整起薪金額 #!!!本診所––無夜診–– -門診時間: 星期一至星期五 (早診)8:00~12:00 (午診)14:30~18:00 星期六 (早診)8:00~12:00 本診所每月會有一周的周六固定休診,其他有上班的周六,須配合醫師上班人數輪班 -注意事項 #無經驗可,有經驗者佳 #需穩定長期配合 #善溝通、重視團隊合作觀念者為佳 #牙科助理一開始會比較辛苦,但只要肯學習,相信很快就能熟練適應 #給不輕易放棄的您

  • 2/15
  • C據點人員(照顧服務員)(儲備人力)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. C據點活動帶領 2. 課程推廣與設計安排、與講師聯繫課程時間規劃 3. 據點其他行政庶務 4. 執行核銷上傳之行政業務 5. 業務推廣及社區資源連結 6.電話訪視、家庭訪視 7. 社區整合服務 8.據點零用金核銷 9. 處理例常行政事項 10. 其他主管交辦事項

  • 2/15
  • 企劃部人員
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▲負責辦理長照課程、規劃、提案、協作、執行及積分申請,提升照護人員的專業能力。 ▲長照A、B、C級計劃書撰寫、送審。 ▲長照業務拓展,發展創新照護模式,規劃辦理長照宣導活動。 ▲訂定長照組織及設立。 ▲品質、專業提升監測、參加SNQ競賽。 ▲連結衛生局、衛生所、醫院、診所、里長、區長、媒體、慈善機構、立法委員、市政府等資源、弱勢關懷。 ▲負責輔導及監測各單位的品質、效率與管理。 ★★★2年以上長照經驗。 ★★★熟悉長照經營、行政經驗。

  • 2/15
  • 居服員
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~280元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。

  • 2/15
  • 居服員(月薪制)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。

  • 2/15
  • 居服督導
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (一)居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。 (二)個案需求評估、協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調,個案管理、個案 家訪簽約、家屬溝通協調與聯繫。 (三)規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 。 (四) 定期電訪、家訪並且完成相關服務紀錄撰寫、不定期抽查服務品質。 (五)辦理個督.團督及在職教育。 (六) 行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷,,,,等) 。 (七)居服相關評鑑/督考事項落實與執行。 (八)社區資源開發與連絡,與在相關社區單位(A個管)溝通、協調、合作。 (十) 其他業務相關辦理及主管交辦事項。

  • 2/15
  • 居家服務機構主任(業務負責人)
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 綜合管理本居家機構長照業務,且肩負督導責任,需熟稔長照相關業務及評鑑資料整備,推展業務及統籌管理機構。(請有下列資格的夥伴再投遞這個職缺唷,薪水以學經歷敍薪,皆可討論)

  • 2/15
  • 居家護理師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.居家訪視 2.三管管路照護 3.傷口照護 4.長期照護 5.衛教指導 6.專業護理指導 7.長照資源運用轉介 8.居家護理相關行政業務 9.臨床經驗2年以上

  • 2/15
  • 物理/職能治療師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07-IADLs復能、 ADLs復能照護),到案家到府服務。 (一)評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目(如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域)。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素,綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 (二)擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中,規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略,包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等,據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫,包含: (1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 (2)依據需求,擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 (3)建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求,與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如:醫療復健需求 ),並協助轉介。 (三)指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如: IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 ),提供個別指導、訓練等,並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中,並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習,以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等,提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境,及示範支持策略之執行技巧,回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況,並提供回饋意見。 (四)轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。不限於紙本,可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式,可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作

  • 2/15
  • 營養師
  • 高雄市三民區
  • 創齡健康事業有限公司附設高雄市私立創齡居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 (一)評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀(例如:測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料),檢視營養不良可能的癥狀(例如:近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候)並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質(例如:觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量)、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因,確認營養照護模式(例如:照顧者備餐知能)。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如:藥物、咀嚼能力等 )。 (二)擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫(含目標及進程)。 2建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 (三)指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2.提供個案營養建議(例如:熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等)、水份攝取量建議、變化餐點內容(例如:食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等)或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用,進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 (四)轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標,給予個案之建議需清楚列點,目標需可監測。 (六)核銷工作

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