醫護非視不可

1.協助住民日常生活起居之照顧(包含協助進食、沐浴、清潔、移位、更換衣物/尿布等)。 2.維護住民照護品質。 *1.具照顧服務員結訓證書或相關科系即可。 *2.能配合排班。 **8小時制(日間)-月薪$32,191 元起、12小時制-月薪$40,164 元起，年薪13.5個月

臺中市私立長生老人養護中心是一個以「關懷老人，回饋社會」為核心理念的專業機構。我們致力於提供如家般親切、溫暖且專業的長期照護服務，並以「尊重、專業、誠實」為服務精神，讓每位長者在這裡不僅老有所養，還能擁有值得尊重的晚年。我們堅信專業的照護是我們的責任，亦是我們的使命。 工作內容： 1. 進行住民的綜合健康評估，制定並實施個人化的護理計劃，詳細記錄相關護理過程與成效。 2. 確實執行醫囑，安排住民就醫及後續追蹤，提供必要的醫療支援。 3. 負責住民用藥管理，確保用藥過程安全，並監測藥物效果與副作用。 4. 應對住民突發性健康狀況，進行緊急救護與搶救協作。 5. 定期檢查護理器材及設施，確保其功能正常及符合使用安全規範。 6. 與住民家屬建立有效溝通，針對照護過程提供完整資訊及心理支持。 7. 督導照顧服務人員，確保執行護理工作的標準化與品質。 8. 協助進行衛教宣導，推廣住民健康促進及防護措施。 我們熱誠邀請您加入長生團隊，與我們一同為長者提供尊重且專業的養護服務。透過您的專業知識與能力，共同創造溫暖、關懷及舒適的生活環境。我們期待您的加入，立即投遞履歷，攜手共同成就長照新標竿！

1.到案家進行沐浴服務 2.測量生命徵象、衛教紀錄評估 3.相關服務紀錄。

本職缺可申請108,000元的缺工獎勵，請洽就業服務台。 每月另有工作獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.享有年終獎金及三節獎勵制度 6.行政津貼

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 5.享有年終獎金及三節獎勵制度 6.行政津貼 （有疫苗管理經驗）

1.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.簡單診所行政和臨時性之物品採購 4.診療室、病房等之清潔打掃

誠徵神經科、骨科或整形外醫師 1.檢查病人，並於需進一步瞭解病情時，施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.施行外傷急救處置。 5.可執行手術，也有完整轉診系統。

1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. 薪資含考核獎金以及油資津貼 ※工作地點: 萬巒

薪資37000元~45000元詳細面談 正職員工享有三節獎金及業績獎金 年假.不定時聚餐

45000元起薪面談(1~3個月保障底薪) 正職員工享有三節獎金及業績獎金 年假.不定時聚餐

診所晚班藥劑師(生)

1.需有開刀房經驗 2.需具備護士/護理師證照 3.主要工作為開刀房刷手與流動跟刀,維護工作環境整潔 4.依照標準作業流程執行護理業務

1、執行及督導病歷組年度工作計畫進度。 2、制/修訂病歷相關規章作業辦法。 3、病歷品質管控： 督導出院病歷整理、監控未完成病歷、質量審審查，統計報表製作。 4、 統籌醫院評鑑、督導考核中有關病歷組的資料準備與彙整 5、督導病歷組成員教育訓練、工作進度及人員考核 6、執行及追蹤電子病歷推動進度與成效。 7、推動與執行單位內/跨單位溝通協調整合。

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證優先 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ＃無誠勿擾 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** 另有特殊獎金，面議

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶。 實習能賺錢，給500補貼車馬費。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 (1) 提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務，翻身拍背，身體清潔或準備餐食…等。 (2) 服務地區永康區、安南區、東區。 (3) 上班時段：日班。 (4) 薪資待遇：拆帳制，BA碼：60％(依接案及技巧)，AA碼：50％ (5) 可上班日：不限。 (6) 福利制度：依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 (7) 需求人數：1~3人。

會害怕居服初期案量不穩定嗎? 初期案量少，初期前輩帶 前輩帶新人，機構提供新人500元/天。 相關與案家互動、表單填寫、照顧技巧 帶到您可以獨力完成相關流程。 依機構開/派案速度2~3個月薪資可達26,400元以上。 1.提供長照2.0規範之居家服務內容，協助長者日常生活照顧服務,如翻身拍背,身體清潔或準備餐食...等。 2.服務地區:仁德區、歸仁區、東區。 3.上班時段:日班/晚班。 4.薪資待遇:拆帳制，BA碼:60％(依本身接案量及技巧)、AA碼:50％ 5.可上班日:不限。 6.福利制度:依公司規定，開案獎金、不定時聚餐、提供護腰、移位帶。 7.需求人數:1~3人。

1.進行呼吸器輔助通氣治療，減輕病患呼吸作功，使可以更有效的治療原發性疾病。 2.針對長期呼吸困難病患進行氧氣治療，減少因缺氧而致的高呼吸負擔與心臟負荷。 3.針對呼吸道阻塞呼吸困難病患進行濕氣及噴霧治療，使呼吸困難病患之症狀減輕，並儘速回復其呼吸功能。 4.肺復原治療，改善病患呼吸系統的功能以利正常運作。 5.居家呼吸器調整。

以執行居家服務業務為主，重點工作內容包括： 1.為身心障礙者、失能者、長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 2.服務內容包含：餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、翻身拍背、肢體關節活動、陪同外出/就醫、家務協助、代購/代領/代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視/陪伴服務等。