醫護非視不可

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.代辦相關手續。 4.代購所需用品等......長照2.0之服務碼別照顧

1、協助病患做檢查、協助運送病患至手術室、運送檢體。 2、協助單位藥物送出及領回。 3、配合單位業務運作。 4、病歷借出歸還。

1.老人長期照顧中心護理工作 2.依住民需求擬定個別照護計畫 3協助記錄住民33000用藥,飲食方面等記錄 4.照顧住民、提供護理臨床工作 5.承院長之任務,執行護理工作 6.底薪36000+津貼獎金

1.長期照顧中心護理主管 2.護理相關科系畢,具證照 【需具長照經驗3年以上】

召募環境檢測專業人才 - 每月提供「採樣津貼」，通過訓練考核及正式簽約者40~70K↑ 1. 至各公司行號或指定地點，執行排放管道空氣採樣，操作儀器採集環境樣品及現 場分析等工作 2. 環境樣品數據及資料整理 3. 工作性質為戶外及專業性外勤工作 4. 理工醫農學院畢，無經驗可 5. 每月提供「採樣津貼」 - 執行越多案件、領取越多津貼 台旭環境科技中心(TAET)為環境檢測業中唯一榮獲「國家磐石獎」、「國家品質獎」、「卓越中堅企業」之優良品牌。秉持善盡企業社會責任(CSR)之精神，以照顧員工、回饋社會為經營理念。加入台旭，是您最佳的職涯選擇。

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牙科跟診協助 治療前後說明 器械消毒包裝 治療後關懷衛教 環境清潔打掃 協助櫃檯行政助理相關事項 診所交辦事項

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.有驗光醫療相關背景為優先錄取

透析相關行政業務和盤點 護理相關治療和衛教 培訓成為血液透析護理師並輔導考照

居家服務區域：永康、新市、新化、仁德、歸仁 喘息服務區域:永康、新市、新化、仁德、歸仁、東區、北區、善化

依公司安排至有長照需求個案中提供居家照顧服務 1.日常生活照顧服務及生活必要性家務。 2.案主身體照顧服務。 3.喘息服務。 資格條件：有「照顧服務員訓練」結訓證書，並備有摩托車。 薪資結構： 1.薪資：起薪230元/時。 2.拆帳制: 依長照給付及支付基準發給6成費用 服務區域：樹林、鶯歌、三峽 保險保障：勞保、健保、勞退、機構責任險、顧責補償險 相關福利：轉場津貼、三節禮金、久任獎金、生日禮金、開案獎金、介紹獎金、年終獎金（根據公司營運狀況）、單一證照加給

門診時間： 周一至六早診8：00-12：00 周一至周五下午門診15：00-18：00 周一至周五夜間門診18：00-21：00 工作內容： 1. 提供患者衛教及個案管理。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態 (如：身高、體重、體溫、血壓、血糖、脈搏和呼吸) 等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5. 協助健保相關業務。 6. 協助櫃檯行政事務。 正式員工享有項目： 勞保/健保/特別休假(依工時等比例計算)/育嬰留停/勞退提撥金。 福利： ◎ 三節獎金或獎品(依個人表現及績效而異) ◎ 年假 其他福利： ◎ 員工在職教育訓練 ◎ 員工購物優惠 ◎ 員工醫療減免 ◎ 全勤獎金

產房及嬰兒室護理、母嬰照顧、衛教諮詢。 婦產科門診及注射室業務。 有婦產科經驗尤佳。 協助護理長交辦事項。 ※需可配合輪三班 履歷請附個人照片

主器要任務為協助醫師執行牙齒口腔診斷治療、手術，以及設備、材料的前置準備，並於診療後提供病人口腔衛生教育。診後須清洗器械，透過跟診，您可獲得牙醫診療材的操作專業，實際了解各種牙齒口腔治療過程。

1.熟悉基本牙科術語和程序，協助牙醫完成相關診療工作 2.準備和消毒牙科器械和設備，確保治療過程符合衛生要求 3.協助進行X光檢查及其他相關診斷程序操作 4.管理患者預約及維護完整檔案紀錄，提升看診效率 5.協助處理行政事務 6.維護診療室清潔與衛生，確保工作環境整潔舒適 7.協助醫生或診所櫃檯工作（掛號） ★早班8:30~18:00或 9:00~18:30(午休1.5小時) ★晚班13:00~21:30(晚上休半小時) ★每月僅一週週六需上班 (8:30~18:00)以加班費計 ●有責任感，感控觀念，服務熱忱幫助病人 ●診所單純無小團體，醫生、助理人好相處 ●診所依人事行政局公佈休假

1.曾任評鑑委員或輔導機構評鑑為甲或優。 2.熟稔長照機構作業程序者尤佳。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 核醫造影儀器操作、品保 2. 核醫檢查技術執行 3. 核醫藥物注射 4. 影像後處裡、上傳與維護 5. 參與科內各項事務並協助新進人員之教育訓練 6. 其他協助科內如評鑑等之相關工作事項 7. 其他主管交代事項 ※薪資內容 1. 專科畢，應屆畢業起薪33,800~45,300元/月(含績效獎金及學.經歷津貼) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(學士5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 擬定及執行衛生局失智照護計畫-失智共照中心 (1) 確診個案及照顧者需要之照顧服務使用、轉介及追蹤服務。 (2) 疑似個案，協助就醫診斷與醫療照護訊息、追蹤。 (3) 辦理人才培訓 (4) 失智公共識能推廣 (5) 輔導失智據點。 2. 支援社區醫學部內年度計畫社區活動、完成主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪39,300元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。