醫護非視不可

● 具外科專科醫師證書及次專科證書。 ● 具部定助理教授(含）以上資格。 ● 曾任醫學中心科主任三年（含）以上或區域醫院（600 床以上）科主任五年（含）以上。 ● 現任或曾任各項醫院評鑑或專科訓練醫院評鑑負責人或台灣醫院相關協（學）會或醫學會之委員或理監事。 ● 曾任專科或次專科訓練計畫主持人，部科內、跨科與跨領域之教學活動，協同科內計畫主持人完成訓練醫院評鑑工作，帶領科部完成品質改善任務或外部認證。

1. 主責個案收托業務 2. 安排護家人力運作與調度 3. 指導護家整體服務品質 4. 護家整體業務規劃與推展 5. 跨單位合作與溝通 ※起薪為正式任用薪 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

向上新院區於113年底啟用，地上13層，地下5層，環境優雅， 新設備：Hybrid OR、機械手臂等，智慧型醫院， 擴大禮聘：高階主管及各科優秀人才。 　●「內科系」 ─ 具侵入性治療者優先 　　　心臟內科、神經內科、胸腔內科、肝膽腸胃科 　●「外科系」 ─ 微創手術或具達文西操作經驗者尤加 　　　心臟外科、神經外科、乳房外科、胸腔外科 　　　一般外科、泌尿外科(具器官移植手術經驗者資格) 　●「其他專科」 ─ 　　　兒科、皮膚科 　　　婦產科：具微創手術或具達文西操作經驗者尤加；產科、婦癌、內視鏡手術 　　　復健科：具侵入性治療者優先 　　　家庭醫學科：業務範圍為慢性病房及健檢作業

調劑藥師保證年薪101萬至112萬元。(值班津貼另計) 1. 藥品調劑作業、給藥管理、藥物諮詢、用藥指導、處方審核… ※薪資福利 一、薪資優渥、排班彈性、福利完善： 1. 藥師保證年薪101萬至112萬元。(值班津貼另計: 大、小夜班值班津貼與包班獎勵金) 。 2. 排班彈性，每月皆可預假排休，每四個月可預長假6~18天，出國旅遊不是夢。 3. 進行專業進階考核(P1~P4)，可另享有進階獎金。有原醫院專業進階證明可直接承認，並額外給予院外年資加給。 4. 醫院全額補助藥師公會入會費用及年費。 5. 享有藥品審查獎勵金、教學指導獎勵金及論文獎勵金（最高150,000元/篇） 6. 每年可享有生日禮金、三節禮金及國內外員工旅遊補助。 7. 員工及眷屬皆享有醫療優免。 二、教育訓練、職涯發展、學術交流： 1. 試用期間規劃有完整的教育訓練，由指導教師進行教學及協助。 2. 規劃中西藥PGY培訓計畫，各組輪調快速，不會讓你二年只在固定部門學習。設有個人導師制度協助學習與生活上的問題。 3. 上班時段可同時取得繼續教育學分認證，不用額外休假時上課。 4. 可協助藥師取得教育部部定講師資格。 5. 院內外教育訓練、會議及相關認證，經主管推薦者享有公假公費補助進修及考照。 6. 鼓勵參與國內外各大學術及研究發表，並補助報名及交通費用。 三、員工宿舍、便捷交通： 1. 沙鹿與大甲院區皆可申請宿舍，並有交通車可接送往返醫院。 2. 宿舍每月花費2,000元以內，享有獨立衛浴、水電全包，夜班同仁交通車往返，打造安全宿舍環境。 3. 交通便捷，設有員工停車場。鄰近火車站、快速道路、國道，方便來往通勤。

護理相關業務 ※白班

護理相關業務 ※白班及小小夜皆有

1.負責協助護理人員進行病人照料及運送病人 2.衛材藥品傳送、領用及補充等。 2.運送檢體。 3.盤點財產。 4.其他主管交辦任務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.配合院內、院外勞工巡迴健康檢查。 2.提供理學檢查及健檢報告等諮詢。 3.提供預防保健、健康管理等相關講座。 4.臨場醫療支援服務。 5.醫學門診

1.手術室行政業務管理 2.護理人員教訓訓練 3.手術室品質管理 4.協助手術室委員會運用 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責院外需要安寧居家服務個案家庭訪視,並提供護理服務 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

負責婦產科相關事務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.護理行政管理 2.護理品質管理 3.護理人員教育 4.跨單位協調 5.對外主管機關業務聯繫

1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.須配合輪班。 4.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 5.本院有完整新人教育語進階訓練制度，訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

具聽力師證照

工作內容 1.檢驗相關工作 2.ISO15189、實驗室品質系統之維護、認證與推行。 3.協助實驗室儀器校正管理與品質異常追蹤。 4.其他主管交辦事項。 不須教研，工作單純，適合有家庭者。 其他薪資尚有小夜津貼.年終獎金等

護理相關工作

✓ 進行個案評估與需求分析，擬定照顧服務計畫 ✓連結與協調社會資源，確保服務品質 ✓ 定期追蹤個案狀況，調整服務內容 ✓ 與照顧服務員、家屬及醫療團隊合作，提供整合性照顧 ✓ 完成相關紀錄與報告 ✓ 任職一年後，每季考核獎金 ✓油資補助 ✓三節獎金

1.社會資源連結，整合社區資源、服務對象資料管理。 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建。 3.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.活動設計規劃、帶領與執行。 6.個案服務記劃擬定及記錄 7.配合主管機關業務。 8.主管交辦事項。 主動積極、有責任感、具與家屬溝通技巧

1.熟悉長期照護法規與政策，評估日照個案需求制定服務計劃 2.具備基本醫療與護理知識，服務執行與監督， 3.提供專業諮詢與溝通記錄與整理服務相關報告 4.完成主管交代事項 5.協助日照長輩用藥及處理傷口(含注射類藥物) 6.緊急狀況處裡