1111人力銀行醫護非視不可 醫護非視不可

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 229 / 864 頁,共 17278 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/26
  • 照顧服務員(請來電預約面試)
  • 新北市汐止區
  • 元康精神護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.為病患(失智老人,穩定精神病患)翻身、捶背、洗澡、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居 3.帶看診 4.引導陪伴參與活動

  • 9/26
  • 血液透析護理師
  • 屏東縣屏東市
  • 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,100~51,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依院內血液透析護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行血液透析業務及照護。 3.處理病患病情臨時變化。 4.給予病患衛教及報告追蹤。

  • 9/22
  • 中壢長榮醫院【血液透析護理人員】
  • 桃園市中壢區
  • 中壢長榮醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行血液透析相關醫療業務 2、具急診、內外科、ICU經驗一年以上,具透析(HD)經驗尤佳,無透析經驗可。 3、具透析訓練班證照 4、富有愛心、耐心 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍 7、此職位另有績效獎勵金

  • 9/22
  • 中壢長榮醫院【開刀房護理人員】
  • 桃園市中壢區
  • 中壢長榮醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,100~43,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 需相關護理背景者。 2. 開刀房相關作業。 3. 主管交辦作業。 ※ 達目標,獎金額外再加碼!!

  • 9/22
  • 中壢長榮醫院【急診護理人員】
  • 桃園市中壢區
  • 中壢長榮醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行急診相關護理業務 2、具有護理師或護士資格,提供專業的護理服務 3、具護理臨床經驗者佳 4、無經驗亦可 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍

  • 9/22
  • 百萬年薪等你來!中壢長榮醫院【藥師】,年薪94萬-103萬(歡迎應屆畢業生加入)
  • 桃園市中壢區
  • 中壢長榮醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 73,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、門診、急診、住院調劑作業。 2、藥物諮詢、臨床藥事服務。 3、藥品庫存管理。 4、歡迎應屆畢業生加入。 一、工作獎金與津貼 (一)輪班津貼:小夜津貼400元/班,另有小夜包班津貼 (二)久任獎金:藥師新進人員試用期滿後,久任1年6萬/2年24萬。 (三)資歷津貼:藥師任職醫院藥師,資歷每滿一年,依下表給予,最高上限2,500元/月。 ––->他院資歷:年資300元/月,上限3年。 ––->本院連續在職年資:500元/月,上限5年。 (四)工作獎金 1.工作獎金可達3,000元/月,若另有卓越表現,依主管上簽增加加給。 (五)福利: A. 三節獎金 B. 年終獎金保障一個月 C. 員工眷屬就醫免掛號費 D. 藥師公會會費醫院支出

  • 9/22
  • 長照2.0個案管理員(社工/醫事相關)
  • 桃園市中壢區
  • 中壢長榮醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、意見反映及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他:行政事務協助。 (四)主管交辦事項。

  • 9/17
  • 血液透析室護理師
  • 高雄市三民區
  • 祐生醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 祐生醫院以傳遞關懷為使命,不論時代如何改變,我們始終秉持「用心、創新、視病猶親」的信念,打造如家人般的親切醫療環境。在這裡,每一位員工都是關懷文化的實踐者! 1. 負責洗腎病患的日常醫療護理工作 2. 協助檢查、操作透析儀器,確保病患安全 3. 提供病患健康指導,關注並記錄病情變化 4. 與醫療團隊協作,一起提供全方位的照護 我們提供多項貼心福利,助您兼顧工作與生活: - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金、績效獎金 - 員工及家屬住院慰問金、員工生日禮金 - 特別休假、生理假、產檢假、陪產假 - 伙食津貼、員工體檢、健保、勞保、團保 - 在職教育訓練與晉升培訓,助您不斷成長 - 像家人般溫暖的工作氣氛與親切的醫療文化 加入祐生醫院,成為光與愛的傳遞者!

  • 9/14
  • 獸醫師
  • 台北市大同區
  • 長沁動物醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 臨床診療與醫療

  • 9/5
  • 兼職護士/護理師(固定星期一至星期五晚診)
  • 高雄市大社區
  • 家祥診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 掛號、抽血、換藥、清潔環境、消毒器械、整理病歷等等診所相關業務。 本職缺具備護理師執照,優先錄取。 護理系學生有意願者,可洽詢。 週六有意願兼差者更佳。

  • 9/3
  • 心導管組放射師(年薪60萬以上)
  • 屏東縣屏東市
  • 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,年薪 600,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行心導管室放射師業務。 2.其他主管交辦事項。 3.試用期通過之薪資

  • 8/4
  • 物理治療師
  • 新北市樹林區
  • 大樹診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 63,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 物理治療師或生(具備執照,應屆可) 2. 需配合排班 3. 工作內容:執行物理治療業務、場地清潔與儀器保養、其他主管交辦事項 公司福利: 1. 保險:勞、健保、勞退、團險 2. 供餐:當班遇用餐有供餐,用餐時間含在上班時間內

  • 8/4
  • 物理治療師(治療生亦可)
  • 新北市樹林區
  • 大樹診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 63,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備物理治療師、生執照,精通專業物理治療技術 2.熟悉醫療法規與安全準則,遵守臨床實務標準 3.執行物理治療評估與計劃,運用適當復健技術 4.操作治療設備,負責設備的維護及清理 5.為患者提供康復諮詢,制定個性化復健方案 6.記錄治療過程及效果,確保病患檔案準確完整 公司福利: 1. 保險:勞、健保、勞退、團險 2. 供餐:當班遇用餐有供餐每餐100元,用餐時間含在上班時間內 3.連續排班,時間方便運用 另有部分工時、兼職、全職帶獎金等職缺,歡迎兼差、斜槓治療師加入 是者請洽詢 02-26818919 徐主任

  • 7/23
  • 物理治療師
  • 台北市萬華區
  • 瑞生診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 物理治療師或生(具備執照,應屆可) 2. 需配合排班 3. 工作內容:執行物理治療業務、場地清潔與儀器保養、其他主管交辦事項 4. 獎金另計

  • 7/23
  • 營養師
  • 台北市萬華區
  • 瑞生診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 營養師(需具營養師證照及糖尿病衛教資格)聯合診所場所設備完善,擔任糖尿病個案照護衛教工作。 工作內容: 1.門診營養諮詢工作 2.糖尿病共照網個案管理 3.團體衛教

  • 7/18
  • 疾病分類員
  • 屏東縣屏東市
  • 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 28,590~34,100元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.疾病分類編碼業務。 2.疾病分類及Tw-DRGs宣導及相關業務。 3.其他交辦事項。

  • 6/10
  • 專案家庭托顧服務督導員
  • 屏東縣屏東市
  • 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輔導與協助有意願者設立托顧家庭。 2.輔導與協助完成助托顧家庭帳務管理。 3.輔導協助托顧家庭辦理相關行政作業。 4.輔導與協助托顧家庭處理照顧管理資訊系統平台作業。 5.協助托顧家庭處理相關契約事宜。 6.輔導托顧家庭提供失能者直接照顧服務。 7.辦理照顧服務員職前、在職訓練與支持服務及輔導成果分享會。 8.訂定年度工作計畫及照顧方案設計與執行。 9.社會資源連結與運用。 10.協助家托執行單位與失能者家屬雙方有效溝通。 11.協助家托執行單位與替代照顧服務員之人力調配及申請。 12.每月訪視托顧家庭,掌握照顧服務員提供家庭托顧服務品質。 13.針對服務使用者滿意度調查,建置意見回饋機制。 14.製作服務紀錄及輔導書寫方式。