醫護非視不可

1. 配合輪班，完成調劑、發藥和臨床藥事作業，並完成主管交辦事項 2. 可安排連休，符合勞基法，原則上配合四週彈性工時排定 3. 可預排假期，方便安排旅遊 ※薪資內容 1. 大學畢，年薪約106萬以上；除月薪外(下列第3至7項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 簽約獎勵金：第一年60,000元/年，第二年80,000元/年(另有大夜包班簽約獎勵金) 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限4年(約1,000~1,400元) 4. 夜班津貼：250~500元/班(另有包班津貼) 5. 進階津貼：藥師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 其他津貼：論文壁報發表獎勵、教學獎勵、導師津貼 7. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 院內教育訓練課程，含師培課程(12點以上/年)與藥師繼續教育學分(25點/年)，供同仁自由參加 2. 人才培育：訂有在職進修辦法，鼓勵申請部定教職。 3. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 4. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 5. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 6. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 7. 其他：中秋端午獎金、生日禮金、生育津貼、育嬰津貼、托兒津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神科門診診療業務，包含成人、兒童青少年、戒菸門診 2. 早療中心門診、精神科日間病房診療業務 3. 精神科居家治療業務、司法精神醫學業務 4. 急診病房、病房照會業務 5. 精神醫學研究。3個月參加兒童青少年精神科專業人員討論會，每年參加台灣精神醫學會、台灣兒童青少年精神醫學會年會 6. 社區心理衛生服務，包含高級中學諮商輔導、大學諮商輔導、社區失智症講座 7. 配合畢業後一般醫學訓練教學，及護生、職能治療系、社工系、心理系學生教學 8. 其他主管交辦事項。

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 3. 協助醫療專科醫務推動。 4. 溝通協調跨部門整合性專案。 5. 其他專案或主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約35,600~38,000元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責院內臨床成人與兒童物理治療評估與治療 2. 參與病例研討會、專題報告、期刊報告與科內教學活動 3. 支援橫溪護理之家、院外物理治療相關業務及社區衛教活動 4. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約39,800~45,800元/月(應屆畢業起薪39,800元/月+績效獎金)，除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外地區(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限10年(約3,000~6,000元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 進階津貼：物理治療師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月 5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.具醫師證書 2.具免疫過敏專科醫師

一、醫療事務 二、教學研究

1.放射治療設備操作。 2.模具製作、電腦斷層模擬定位。 3.儀器品保作業 。 4.其他主管交辦事項。 薪資福利： 1.平均月薪約43000~48000元(隨業績浮動)。 2.資歷津貼面議。 3.留任獎金另計。

1.收受處方.執行調劑相關業務. 2.門市經營管理事務，提供專業醫藥保健諮詢服務。 3.本公司具完善的訓練制度、多元升遷管道。 4.具藥師資格及執照(需修滿16中藥學分及每年25h持續教育學分) 任滿1年若對公司其他業務有興趣者可申請調動。 ★具備相關藥局或診所工作經驗者優先: 1.人格特質具備應對得體之社交能力、溝通能力、協調能力和學習能力

1.有愛心、親切、熱忱願意接受挑戰者。 2.協助賣場營養品、美妝品、婦嬰用品之銷售及客戶服務，喜愛銷售的工作性質。 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6.具相關工作經驗尤佳。

1.收受處方.執行調劑相關業務. 2.門市經營管理事務，提供專業醫藥保健諮詢服務。 3.本公司具完善的訓練制度、多元升遷管道。 4.具藥師資格及執照(需修滿16中藥學分及每年25h持續教育學分) 任滿1年若對公司其他業務有興趣者可申請調動。 ★具備相關藥局或診所工作經驗者優先: 1.人格特質具備應對得體之社交能力、溝通能力、協調能力和學習能力。 2.具備忠誠度，團隊合作精神和責任感。

年薪含以下各項津貼（起薪36000元，3個月後通過考評（N1），調為聘一等40410元）: 1.夜班費： 固定班 大夜850/班 小夜650/班 非固定班 大夜600/班 小夜450/班 （按排班計算） 2.特休假獎金1600元/天（依勞基法核算特休，可領上限10天16000元） 3.年終獎金：月薪×1.5個月 4.含醫勤獎助金三節，每月核算發放，平均每月績效獎金約5000-8000元,視臨床單位而定。 年薪含以下各項津貼（起薪36000元，3個月後通過考評（N1），調為聘一等41640元）:

1.處方調劑業務 2.商品、藥品庫存管理 3.戒菸業務 4.協助同事工作內容 5.門市銷售、客戶諮詢業務

1.協助跟診業務 2.注射室 3.衛教 4.臨時交辦事項

1.協助跟診業務 2.注射室 3.衛教 4.臨時交辦事項

1.執行運送業務 2.清潔消毒病房各種儀器設備 3.清洗器械及 消毒各項物品 4.執行臨時及緊急交付之任 5.主動發現問題及改善建議 6. 配合業務需求接受臨時調動

1.門診診間跟診，配合診療執行護理指導。 2.門診治療室護理工作。 3.診間儀器清潔、保養及維持環境整整潔。 4.依照標準作業流程，執行各項護理活動。 5.其他臨時交辦事項。

1. 病人安全管理 2. 醫療品質指標管理 3. 顧客關係管理(民眾建言) 4. 推廣品質與病人安全教育與研究活動 5. 其它交辦事項

1.協助四大癌症篩檢檢查推廣：篩檢站篩檢服務、門診預約四癌篩檢名單查詢及單張發放、癌症篩檢報告上傳國健署、寄發癌症篩檢報告。 2.協助篩檢陽性個案管理：篩檢陽性個案資料建檔、連絡及協助口篩癌、子宮頸癌篩檢陽性個案就診、篩檢陽性個案回診檢查追蹤、陽性個案回診檢查結果上傳國健署、外院轉介陽性個案的檢查結果追蹤。 3.協助外出篩檢活動：定期與衛生局所合作到社區執行四癌篩檢。 4.行政業務：各項報表、統計分析；期中、期末報告書寫。 5.教育訓練：依院方規定。 6.其他臨時交辦事項：依交辦事項辦理。 7.工作地點：新竹醫院或生醫醫院，依業務狀況由醫院調派。

1.執行臨床業務 2.執行病人照護及安全 3.執行院內感控監測 4.臨時交辦事項

1. 放射腫瘤科-執行放射治療門診跟診作業；放射治療副作用之護理及衛教；協助 醫師執行近接治療；檢查藥劑之注射；衛教與安全維護；衛材申請；有效日維 持；品管維護；臨時交辦事項。 2. 影像醫學科-檢查需求之護理技術、檢查藥劑之注射、各類衛材管理、臨時交辦 事項。