醫護非視不可

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

🏥 一起加入醫療前線的協助團隊吧！ 無論是秩序的維持還是細節的掌控，你將成為診所裡不可或缺的一部分，與我們共同守護每一位患者的健康！ 📋 你的日常工作將包括： 1. 接待病患及處理掛號，確保每位患者的來訪順暢無礙 2. 協助安排預約，並準確管理患者資料與病歷檔案 3. 提供門診流程中的行政支援，包含文件處理與數據整理 4. 協助診療室的準備及器材消毒，讓醫療環境保持最高標準 5. 用耐心與同理心聆聽患者需求，回答相關問題並提供衛教服務 🙌 無需擁有醫療背景，只要擁有細心與良好的組織能力，這份工作將是你快速適應醫療產業的最佳起點！ 快來成為我們團隊的一員吧，和我們一同創造安心且溫暖的醫療服務體驗！

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.工作環境的整理 4.協助門市業務 5.提供簡單的藥物使用諮詢 6.藥品存貨的盤點

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 2、學歷：專科(含)以上學歷。 3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 5、工作地點：太平院區 6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 8、聘用時間：依報到工作日起薪。 9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

執行護理之家護理師工作： 1.一般照顧個案之護理工作(如排藥、給藥及換藥、量生命徵象等等)。 2.文書作業(如平常交班表、給藥紀錄及護理紀錄、平日即有進行評鑑資料繕打等等)。 3.緊急/意外狀況應變處理。 4.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。 5.其他交辦事項。

呼吸照護病房照顧服務業務 需具備照顧服務員訓練證書 上班時間:08:00~20:00(中午及下午合計休息2小時) 免出勤日加班費另計(40小時約7000元)

救護車隨車護理人員或中級救護員~ 因病患病情、家屬要求等轉診因素(包含轉花東以外醫院)， 需要隨車救護員時。

1、執行加護病房相關醫療業務 2、具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：具護理師證書。 備註：試用期為三個月，正式任用最低薪資為46,010，不含獎金及值班費

1、居家服務個案開發、訪視及輔導等業務。 2、居家照顧服務員督導工作。 3、可依個人居住地就近安排業務。 (辦公室地點：台北市大安區、新北市板橋區、新北市中和區、新北市永和區、新北市三重區、新北市林口區)

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

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1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 6.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 7.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練

【主要工作內容】（可內訓）： 1. 依照醫囑執行血液透析治療，操作透析機台並監控參數。 2. 評估患者透析前後的生命徵象、血管通路與身體狀況，即時回報異常。 3. 協助患者進行衛教，包含飲食控制、藥物使用與生活習慣調整。 4. 配合感染控制措施，確保治療環境清潔與安全。 5. 完成護理紀錄與相關行政作業。 6. 完成主管交辦任務。

1.護理人員工作的安排 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1. 提供病患與家屬基本衛教，解釋治療方案並給予專業建議。 2. 執行病患照護，包括協助服藥、測量生理數據與傷口護理。 3. 紀錄並管理病患用藥清單、病情與觀察結果，確保準確無誤。 4. 處理掛號、批價與病患資料，協助維持診所行政運作。 5. 支援醫師診療作業，準備相關醫療器材與檢查工具。 6. 協助調配藥品，確保劑量正確並維護藥品存量管理。 7. 執行檢體收集與處理，熟悉基本醫療檢查程序與儀器操作。 8. 評估病患護理需求，針對患者及家屬提供居家護理建議。 **需有證照**加給。

1.照顧住民、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育住民各種醫藥常識、提供病住民家屬照護建議。 3.記錄住民用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.協助有需求住民線上掛號就醫。 6.管理住民治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫住民在入住機構，所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.相關照護儀器:如-急救車、血糖機、血壓計、溫度計、AED...等之使用與維護及器材之使用與維護。 9.協助活動團體引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練 10.指導照服員給予正確照護措施 11.協助主管維護更新機構相關資料

行政業務包括，復健科櫃台刷健保卡與歸還病患健保卡以及輔助物理治療人員非醫療專業事務。