醫護非視不可

1. 牙科醫療業務(一般牙科、牙周病、假牙、植牙等) 2. 可轉任公職人員 3.待遇面議，經常性薪資達 10 萬元或以上 4.出差外派:偶有政策性支援偏鄉或看守所 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保/公保 2.健保 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.有至高雄榮總進修受訓機會，歡迎PGY受訓中或完訓醫師加入 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍，眷舍 2.圖書館3. 位於平實營區旁，發展可期，生活機能佳，備有眷舍 4.口腔3D電腦斷層、紅外線沖牙機、鉺雅鉻雷射

1.健康台灣深耕計畫相關業務工作 2.物理治療（含小兒、夜診、榮家）及相關之行政業務、其他臨時交辦之業務

門診護理作業 1.臨床個案追蹤與管理 2.櫃檯出納、病歷與醫療文件整理、批價掛號 3.醫藥用品管理、感控作業 4.提供一般健康檢查包括打針、協助衛生教育等護理臨床工作 5.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 6.熱心助人、活潑開朗 福利 1.提供完整職前訓練，定期進修 提供補助 2.勞保、健保、勞退6％提撥 3.三節獎金 4.針劑及其他抽成(面談) 5.補助公會入會費及每年常年會費（限工作相關） 6.免費提供制服（任職滿6個月） 7.不定期舉辦尾牙、春酒、員工聚餐等 8.員工及直系親屬享就醫優待 亦歡迎兼職

物理治療師的工作內容 徒手、儀器、或其他裝置，評估病患狀況 指導及實施光療、電療、熱療、冷療等物理治療 指導及實施運動治療、關節鬆動等治療 指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 義肢、輔助行器、其他輔具之諮詢與使用指導 教育大眾各種衛教常識、提供病患家屬治療建議 熱心助人、活潑開朗 福利 1.提供完整職前訓練，定期進修 提供補助 2.勞保、健保、勞退6％提撥 3.三節獎金 4.其他抽成(面談) 5.補助公會入會費及每年常年會費（限工作相關） 6.免費提供制服（任職滿6個月） 7.不定期舉辦尾牙、春酒、員工聚餐、旅遊活動等 8.員工及直系親屬享就醫優待

1.篩選出符合心肌梗塞急性期照護的個案。 2.於住院期間召開出院準備跨團隊溝通會議，團隊會議紀錄，整製電子檔案上傳雲端系統。 3.完成個人化的症病各方面的追蹤，從病人個別性需求中共同擬定疾病照護目標，並於出院後提供電話諮詢；於出院一週、一個月、三個月、六個月、一年，進行電話追蹤病人出院後照護及用藥服從性等。 4.個案管理師依病人狀況不同約定門診晤談，追蹤心肌梗塞病人的疾病佑識與照顧行為，視需要強化病人及家屬的知識，安排後續檢驗及治療。 5.協助準備「急性心症疾病品質認證資格審查」資料。 6.協助核心團隊之教育訓練、ACLS證書、BLS證書等相關事宜。 7.聯繫與協調各單位合作舉辦相關課程及活動。 8.協助收集整理上傳創新整合跨層級照護計劃資料。 9.主管交辦事項。

1.依醫囑確實執行各項醫療措施，提供孕產婦適切完整醫療照護。 2.評估並了解孕產婦各種檢查與結果，適時向醫師報告。 3.執行感染管制之政策。 4.執行各種臨床護理與治療。

末期病患及家屬心理、社會及靈性等問題之照護

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

工作項目： 1. 門/住/急診及中藥藥事服務。 2. 臨床藥學照護。 3. 需輪值三班(若通過臨床藥師徵選及評核可免值三班)。 4. 主管交辦業務。 資格條件： 1.國內外公私立大學藥學系畢業具藥師證書或藥師專門職業及技術人員高等考試或經藥師檢覈考試及格待領藥師證書者。 2.歇業2年(含)以上需重新申請執業登記者，應具有執業登記前一年內已修滿20點積分之證明文件。 3.具醫院臨床藥師經驗滿一年或臨床藥學碩士班(具醫院專科實習實務)或取得六年制臨床藥學士(Pharm.D.)者，可報名徵選臨床藥師。 4.具備中華民國國籍。 5.具前述各項資格條件，如甄試總成績相當時，依下列次序優先錄用： (1)醫院實習指導藥師認證資格(有效)。 (2)通過英文檢定考試者。 (3)具學術論文發表經歷者。 (4)輻射安全證書。 (5)具有榮民(眷)身分者依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，優先錄用。 工作待遇： 1.月薪60,520-63,520元起。(不含值班津貼250~700元/班、能力進階獎勵金等皆另計) 2.每年依年資提敘薪資級距。 3.同級醫院服務年資可依規定進行薪資提敘。 遠端工作： 部分遠端，屏東榮民總醫院或龍泉院區(依專長及任務、意願分派) 屏東市崇武里榮總東路1號或屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷一號

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.協助住民日常生活照護（翻身、更衣、沐浴、口腔、排泄等）。 2.協助住民用餐、灌食、活動陪伴與安全監測。 3.觀察住民健康狀況並回報護理師。 4.協助記錄照護紀錄、活動紀錄與交班事項。 5.依照機構規範執行感染管制、清潔消毒與環境維護。 6.其他主管交辦之照護與支援事項

1. 檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2. 判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3. 提供醫療諮詢服務 4.其他交辦事項

1.小兒早療為主，評估患者功能狀態並制定個性化治療計劃 2.執行職能治療技術並操作相關設備和工具 3.指導患者學習自我照顧技巧改善生活品質 4.記錄治療進展並定期調整治療計劃 5.確保患者安全與隱私，遵循醫療法規和道德 6.其他主管交辦事項

1.指壓推拿 2.經絡油推 3.腳底按摩 4.刮痧、拔罐、整脊 5.減輕顧客身體的緊張、疲累或疼痛

1.指壓推拿 2.經絡油推 3.腳底按摩 4.刮痧、拔罐、整脊 5.減輕顧客身體的緊張、疲累或疼痛

協助醫師看診,準備器械 協助病患口腔衛教 器械清潔、消毒、保養 環境清潔打掃 掛號、病歷維護管理 申報作業 上班時間(排班制): 週一~週五早班: 08:00~12:00 週一~週五午班: 13:00~17:00 週一~週五晚班: 17:00~21:00 星期六: 08:00~12:00 每次輪班4小時

一、工作內容： 1.協助醫師照護病人，具有病歷書寫能力。 2.協助醫師安排各項檢驗及檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3.提供病人及家屬衛生教育之諮詢與指導。 4.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本為彰基體系分院，新人一到職，依”學習護照”評值。 6.每週二/五晨會召開學術個案討論會，專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制：專業進階(一年一次)：從NP1~NP5。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：依病房組/加護病房/急診有不同班別，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助專科護理師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.病房/加護病房配置有”護理佐理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.急診配置有”助理員”，協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 4.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 5.人力比：本院人力配置均優於鄰近醫院。 6.本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.執行醫療業務 2.病房平均照顧病人數8-12床，ICU白班照顧約5-7床 3.R1、R2每月值班上限7班，R3、R4為6班，R5為5班，值班隔日 PM off，絕對符合勞基法（實際周工時約65小時）。

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