醫護非視不可

1.藥品調劑及相關用藥衛教 2.具專業服務經驗者佳

一般外科主治醫師

工作待遇  1.大學 41,900元/月，專科 40,400元/月 。  2.病房留任津貼：3,000元/季 ，病房年資＞2年，6,000元/季。 3.進階津貼：N1 500元/月，N2 2,000元/月，N3 4,000元/月，N4 6,000元/月 。  4.夜班費:E 450 元 / 天,N 700 元 / 天。 本院年資＞2年，E 550 元 / 天,N 800 元 / 天。 固定班別＞15天，每班多70元。  5.簽約 獎勵金: 1.簽約1年，12,000元。 2.簽約2年，48,000元(24,000元/年)。 3.簽約3年，108,000元(36,000元/年)。 6.院外區域醫院年資津貼另計。

提供相關醫療諮詢與服務

1. 醫學美容諮詢與建議，保養品銷售。 2. 顧客接待、管理與追蹤。 3. 文書行政業務處理。 4. 協助醫師及診所其他作業。 上班時間: 週一至週四:13:00pm~21:30pm/週五.週六10:00~18:30 休假制度: 週日固定休。當月其餘假日則排休

【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ****本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位***** ****您可自行向勞動部申請領取獎勵金108,000元**** 免費提供消毒器具(手套)與交通費補助

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

須符合以下條件： 護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 工作項目 1.執行護理相關業務、書寫紀錄。 2.護理評估，發現個案問題。 3.緊急事件處理及通報。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 具備條件： 1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。 2.具管理經驗者優先錄取。 ＃無誠無擾

須符合以下條件： 護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 工作項目 1.執行護理相關業務、書寫紀錄。 2.護理評估，發現個案問題。 3.緊急事件處理及通報。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 具備條件： 1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。 2.具管理經驗者優先錄取。 ＃無誠勿擾

1.提供舒適安全的就醫環境。 2.協助醫師診療 。 3.提供適切之護理指導。 4.支氣管鏡、大腸鏡、超音波等檢查。 5.臨時交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.配合巡迴健檢辦理受檢者報到及相關健檢業務行政內勤工作。 2.主管交待辦事項處理。 3.二度就業可；須配合業務外出，會開車者尤佳。 ※起薪為正式任用薪 ※04-26875005為光田招募專線，非詐騙電話唷！

1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學/護理師起薪44,200 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

外科醫療業務

1.推送病人至檢查單位做檢查 2.協助病人領藥 3.傳送病人檢體 4.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

從事庶務工作(院內設施設備維修與管理)、協助接送社區來院民眾、協助傷病患轉院任務。 ※薪資含含大小夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪44,200 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學/護理師起薪44,200 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪