醫護非視不可

1.配合巡迴健檢辦理受檢者報到及相關健檢業務行政內勤工作。 2.主管交待辦事項處理。 3.二度就業可；須配合業務外出，會開車者尤佳。 ※起薪為正式任用薪 ※04-26875005為光田招募專線，非詐騙電話唷！

1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學/護理師起薪44,200 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

外科醫療業務

1.推送病人至檢查單位做檢查 2.協助病人領藥 3.傳送病人檢體 4.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

從事庶務工作(院內設施設備維修與管理)、協助接送社區來院民眾、協助傷病患轉院任務。 ※薪資含含大小夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.特殊單位津貼：2,000元 3.大學/護理師起薪44,200 4.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 5.夜班達15班或20班，包班費另計。 6.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

護理相關工作。 ※薪資福利 1.留任獎金：6萬~14萬(依實際簽約狀況額外發放) 2.大學/護理師起薪44,200 3.薪資區間內含(實際依個人能力及條件核給)： (1)護理升等津貼：每月2,500~9,000元 (2)各六班大、小夜班費。 (3)護理進階獎金N1~N4 (4)績效獎金：每月2,000~10,000元 (5)考核獎金：每季2,700~8,000元 (6)年資津貼：每月1,000~4,500元 4.夜班達15班或20班，包班費另計。 5.週日輪班津貼另計。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.另有績效獎金、值班包班津貼、乳篩證照津貼、品保津貼、進階獎金、教學津貼年資獎金。 4.須配合輪班。 5.試用期滿後全薪可達46700-64000之間。(含夜班津貼、包班津貼、加班費及績效獎金等) 6.任職滿一年後依個人資格符合另有品保、輻防、教師、進階及年資升級等津貼。 7.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 8.本院有完整新人教育語進階訓練制度，訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含績效、夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

病人之照顧 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

具呼吸治療師執照及臨床工作經驗者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資包含績效

血液透析相關護理照護 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.執行睡眠檢查-檢查流程、儀器之校正與操作、黏貼生理訊號線(Physiologic calibration)、記錄品質與雜訊排除、設備環境之清潔與消毒及相關問卷。 2.睡眠報告判讀-睡眠疾病知識、檢查報告初步判讀 3.專業睡眠機操作指導與衛教 4.睡眠相關研究執行 5.主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪，內含績效獎金!

1.工作經歷不拘 2.負責病歷調閱傳送、報告黏貼及接聽預約掛號電話。 3.須具備簡單電腦能力。 4.工作時間:07:30-22:00(工作約4-8小時，實際依業務量而定) 5.主管交辦事項 6.需態度親切、認真負責、溝通協調能力、細心可獨立作業 ※可配合輪班再投履歷！ ※謝絕短期工讀

1.到宅提供長輩及身心障礙者居家照顧服務、家事服務。 2.參加業務會議及訓練課程。 3.行政宣傳及會務推廣。 【註】工作待遇為現職人員平均薪資，含時薪、轉場費、單一級證照津貼、重症服務績效、喘息獎金等，加班費依勞基法加成另計。

薪資福利： 1.大學/護理師起薪44,200 元(三班制) 2.第一年到職金2萬元(正式任用即給) 3.留任獎金：每年2萬元(不綁約，每半年發放一次) 4.夜班費(三班)：400-600元/班，達15班，另有包班費。 5.仁馨年資津貼：每月1,000~4,500元 6.護理進階獎金：每月500-3,800元(具醫院進階資格者直接認列) 工作內容： 1.住民身體評估及擬定訂照護計畫 2.進行發藥及胰島素注射，觀察記錄住民給藥之後的狀況 3.提供住民特殊護理照顧，如:管路護理、更換管路、傷口護理及護理指導等 ※薪資不含績效、夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※貼心提醒： 請您投遞履歷後，主動填寫下方表單。我們會在您回覆此表單後，優先閱覽履歷機會。 (仁馨樂活園區應徵者自我介紹https://reurl.cc/OV15dA)

1.常規臨床放射檢查相關設備操作。 2.放射技術相關科系畢業具醫事放射師執照。 3.另有績效獎金、值班包班津貼、乳篩證照津貼、品保津貼、進階獎金、教學津貼年資獎金。 4.須配合輪班。 5.任職滿一年後依個人資格符合另有品保、輻防、教師、進階及年資升級等津貼。 6.三節獎金、國內外員工旅遊補助、生日禮金等(可參考公司福利介紹) 7.本院有完整新人教育與進階訓練制度，訓練期間純白班且不算人力可安心訓練。 ※薪資含績效、夜班津貼等。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

主要為重症(內科)病房醫療業務(病人診斷、治療、處置)。

【徵才條件】 • 具皮膚科專科醫師證書。

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

具呼吸治療師執照及臨床工作經驗者尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資包含績效