醫護非視不可

居家服務/喘息服務 藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務

居家服務/喘息服務 藉由受過訓練的照顧服務員至失能者家中，提供身體照顧服務，包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡單被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務

1. 血液透析治療之護理評估、執行與照護 2. 操作與監測透析設備與水處理系統 3. 與病患及家屬溝通、健康衛教與指導 ★可接受無透析經驗者，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 •上班時間： A. 排班制（含早晚班） 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00 B. 全常日班：週一至週六 07:00–17:00（排休制）

1. 血液透析治療之護理評估、執行與照護 2. 操作與監測透析設備與水處理系統 3. 與病患及家屬溝通、健康衛教與指導 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 • 上班時間： A. 排班制（含早晚班） 　 週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　 週二、四、六：日班 07:00–17:00 B. 全常日班：週一至週六 07:00–17:00（排休制）

1. 血液透析治療之護理評估、執行與照護 2. 操作與監測透析設備與水處理系統 3. 與病患及家屬溝通、健康衛教與指導 ★本院榮獲血液透析國家醫療品質獎 • 上班時間： 排班制（含早晚班） 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–12:30，12:00–17:30

1.負責住民之基本醫療照護，包括給藥管理、傷口照護、管路維護（如鼻胃管、導尿管等）。 2.監測並記錄住民生理狀態（如體溫、脈搏、血壓、血糖、體重等），確保健康狀況穩定。 3.督導及指導看護人員，確保照護工作符合專業標準。 4.處理住民突發狀況，包含緊急救護措施、醫療轉介及家屬聯繫等應變處置。 5.協助完成政府機關與相關單位之評鑑、稽查及考核作業。 6.其他主管交辦事項。 7.**無工作經驗可** 可培訓~ 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

1.櫃台掛號及批價作業、基本資料維護⋯等 2.診斷書申請業務、病歷傳送及回收作業 3.住出院櫃台相關業務辦理 4.主管臨時交辦事項處理

1.門診跟診流程業務。 2.主管臨時交辦事項。

1、具備長照、醫管、護理、機構管理、有管理經驗者...等相關科系畢業者.具醫療或照服員執照者更優.. 2、熟悉醫療、長期照護、企業管理工作內容，督導臨床照護事項、協助經營管理、企劃專案等業務執行。 3、需進行照護業務個案、照護工作資料建檔及歸檔,且具備分析能力.試用期薪資為30000.正式任用後32000續調。 4、負責文書資料處理工作，需熟悉OFFICE文書應用軟體(word、excel、ppt)。 5、協助機構內管理(內控與外展)業務，系統內之工作流程須明瞭且需進行相關紀錄與確認每月業務明細。 6、熱心有責任感/能專注在工作. 7. 完成經營主管交辦事項。

1. 血液透析治療之護理評估、執行與照護 2. 操作與監測透析設備與水處理系統 3. 與病患及家屬溝通、健康衛教與指導 ★可接受無透析經驗者，提供完整訓練並輔導考取透析護理證照 • 上班時間（可彈性選擇班別）： 排班制（含早晚班） 　週一、三、五：早班 07:00–15:00，晚班 15:00–23:00 　週二、四、六：日班 07:00–17:00

1.基本抽血、生化、血庫、血液常規、心電圖、肺功能、尿液常規等.....簡單業務 2.打報告、相關文書作業 3.簡單的外送前置作業處理

1. 共同為透析腎友提供安全、妥善、信賴的醫療服務。 2. 照護透析腎友定期門診透析療程的護理工作。 3. 無大夜、無on call。 4. 無透析相關經驗者亦可，有IV經驗者尤佳。 5. 歡迎護理新鮮人，我們可提供透析臨床護理訓練並從優啟用。 6. 每週週日例假一日，休假排休實質計算，平均月休9日。 7. 另有書記和後勤人員輔助相關工作，與醫護共同建立完善的醫療品質。 ＊有勞健保勞退提撥。另享制服換洗供給、供餐津貼、不定期聚餐、護士節禮品。在職進修透析護理專業可協調排班。

工作內容面談。 1.照顧病患、提供一般健康檢查等 2.需護理相關科系畢 3.具普考護士執照或高考護理師執照

1.櫃台掛號、協助醫師跟診、器械消毒及環境清潔等。 2.有牙助經驗者優先考量，無經驗者可。 3.歡迎笑容親切具有服務熱枕的您加入我們的行列。

我們是一家專業且提供產後媽咪寶寶修養照護及學習育兒之路的護理之家，依據個別特殊需求的媽咪寶寶提供高品質的照護服務，旨在打造安心且溫暖的居住和修養環境。 工作內容： 1. 提供產婦產後醫療照護，定期進行身體評估並記錄其恢復狀況。 2. 執行嬰兒照護、生理狀態觀察及基礎清潔工作。 3. 為產婦與家屬進行健康教育與衛教，傳遞正確的產後恢復及嬰兒照護知識。 4. 使用專業的護理技能協助執行醫囑及用藥管理，確保正確、安全地進行照護。 5. 對嬰兒及產婦進行日常照護追蹤紀錄提供相關照護建議，並適時通報特殊健康問題。 6. 協助館內感染管理，維持清潔衛生的照護環境。 7. 配合團隊進行照護計劃的擬定及執行，針對每位產婦與嬰兒提供個性化的醫護服務。 8. 參與開幕前的學習與教學活動，提升專業知識和實務經驗。 9.需定期舉辦團體衛教課程，並且依個別性需求，必要時執行一對一衛教 我們重視您的專業表現與熱忱，並為您提供良好的學習成長空間，依能力進行薪資調整，並提供滿一年留任的津貼支持。歡迎熱愛護理工作的您加入我們的大家庭，期待您的履歷！

※工作內容： 1.報告組相關工作站(迎賓、客戶檢查項目核對、引導客戶至各檢查站檢查) 2.報告作業(健檢報告單張歸併，病歷整理、歸檔作業) 3.環境管理作業/維護(櫃台工作、清洗消毒作業) 4.各科跟診等健檢相關業務 5.客訴/異常事件緊急處理與通報 6.工作調派配合度/宣達事項執行 ※薪資待遇： (1)月薪說明：30,000元~34,000元，每月另有伙食津貼，按季發放 (2)如有達成推廣之業績目標與獲得客戶肯定，將依據個人績效表現達標情形，另外發放達標之業績獎金、顧客滿意度獎金 本職務工作地點於國泰健康管理所屬之簽約醫療機構瑞成、瑞健、瑞宏診所 (地址於台北市內湖區瑞光路258巷31號7樓)

1.接待病人 2.診療室,消毒室環境整潔 3.器械清洗及消毒 4.病患口腔衛生指導 5.協助牙醫師看診,器械準備

1.接待病人 2.診療室,消毒室環境整潔 3.器械清洗及消毒 4.病患口腔衛生指導 5.協助牙醫師看診,器械準備

1. 協助醫師備妥器械及跟診 2. 櫃台行政工作 3. 術後關懷及口腔衛教 4. 環境維護 5. 醫療方案諮詢建議及說明

【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助