醫護非視不可

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

1.個案評估、開案及照顧服務規劃。 2.居家服務派案、服務品質追蹤及家訪。 3.督導照顧服務員，提供教育訓練與工作指導。 4.個案紀錄、行政文書及長照系統登錄作業。 5.協調個案、家屬及相關專業人員，提供長照資源連結與問題處理。

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【 薪資（拆帳制）平均時薪 $250-$385 】 ！！！月薪五萬～六萬並不難！！！ 1.陪伴外出、陪同就醫。 2.家務、餐食代購 3.長者身體照顧服務、日常生活照顧服務等等。 公司提供了一個專業護理及保障生活品質的舞台 並且給予多項福利(體檢補助、積分課補助、久任獎金、生日禮金、尾牙獎金、年終獎金等) 期望發揮愛心助人，生活愉快~~

【工作內容】： 兼職時段早、中、晚皆可討論 ✨ 歡迎熱愛孩子的你加入我們，成為一名專業的兒童語言治療師！ 每一天都充滿挑戰和成就感，你的專業將為孩子們的未來鋪路！🌈 🌟 你的日常會包含： 1. 進行兒童語言及相關問題的專業評估與治療 2. 負責相關文書處理，以及協助主管交辦事項 3. 維持工作環境的清潔與整齊 4. 設計及執行多元的課程型態，包括個別課程、團體課程及跨專業合作的治療計畫 5. 結合自費與健保模式，提供符合需求的課程服務 【條件要求】： ✔ 需要具備職能治療師執照 ✔ 應屆畢業生也熱烈歡迎，有相關工作經驗者更佳！ ✔ 我們需要有熱情、有責任感、積極學習，並願意與其他專業同仁協作的你 ✔ 願意配合輪班，主要為午班與晚班，後續視需求做調整 【福利制度】： 🎉 我們為你準備了多樣的福利： 1. 勞健保及依法保障的特休假 2. 天災假：首日給薪，其他給假不支薪 3. 提供在職教育訓練，新人無需擔心，整個夥伴團隊會成為你的後盾 4. 每月教具採購補助，確保治療有資源，教具舊了直接換新！ 5. 不定期聚餐，美食與感情兼顧，一起度過愉快時光 加入我們，讓你的專業和熱忱點亮孩子們的語言世界！準備好一起迎接每一天的成長與感動了嗎？💫

【工作內容】 兼職時段可討論~ 🎉是獨立自主的職能治療師嗎？來加入我們吧！🌟 ✨ 你將會需要 1. 協助兒童進行專業的職能評估與治療，讓孩子的發展跟著里程碑走！ 2. 處理相關文書作業與主管交辦事項，有辦公室喔！ 3. 維護整潔舒適的工作環境，乾淨的環境療才能舒服的上班！ 4. 跨專業合作，參與多樣課程模式，包括個別教學和團體活動。 5. 課程模式以自費項目，搭配健保，增加創意發揮空間外，增加薪資也是需要的！ 【條件要求】 🌈必備條件 1. 需具備職能治療師執照。 2. 歡迎有執業經驗者，應屆畢業生也會是我們的寶！ 3. 期待充滿熱忱、責任感和上進心的你，並樂於與多專業合作夥伴攜手努力！ 4. 能夠配合輪班，以午班與晚班為主（未來視需求調整安排）。 【福利制度】 🎁讓你幸福滿滿的福利來嘍！ 1. 法定勞健保與特休假，還包含天災假（支薪的首日特休）。 2. 執業相關費用補助，包括執登費、入會費與公會費。 3. 三節禮金/禮品超貼心！生日禮金1000元、端午禮券1000元、中秋禮券500元還有暖暖禮盒。 4. 年終獎金（基本一個月，按照評比更升級）。 5. 固定底薪+豐厚績效獎金，包括健保績效、人次達標獎金、自費抽成及優良表揚等。 6. 年度考核調薪（讓努力看得見，實在看不到的話我們一起找眼科推薦！）。 7. 員工在職教育訓練（新手別怕，隊友挺你！）。 8. 提供每月教具採購費用（教具也會累壞的，定期更新！）。 9. 不定期員工聚餐（一起吃好吃的吧～）。 🚀履歷飛過來，踏出第一步跟我們聊聊吧~沒有模糊不清的承諾，薪資架構黑紙白字算給你聽🎉

✓ 月休紅字（當月有幾天假日，即排休幾天） ✓ 提供員工午餐、晚餐 ✓ 三節禮金、年終獎金 ✓ 小夜／大夜另享值班津貼 ✓ 有、無經驗皆可，歡迎應屆畢業生 ✓ 歡迎在職護理師兼職實習 ––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容 住民日常護理照護及巡房。 排藥、發藥及用藥相關作業。 傷口護理、換藥等基礎護理工作。 觀察住民健康狀況並進行相關紀錄。 基礎護理文書及相關行政作業。 配合機構照護需求及相關護理工作。 資格條件 需具護理師證書或護士證書。 想挑戰更高薪也歡迎加入！可配合輪班者，另享小夜／大夜值班津貼。

1. 工作內容： (1)為居家失能者提供居家服務(長照服務申請及給付辦法之BA及GA碼)。 (2)服務轄區：屏東縣牡丹、獅子、春日、枋山鄉。 (3)需自備交通工具、並具合格且有效之駕照。 2. 薪資及福利： (1) 拆帳制：照服員65％(B、A、G碼) (2) 證照津貼、開案獎金等。 (3)團體意外保險、汽機車第三責任險、照顧責任險等 3. 上班時段：排班制 4. 需求人數3名，實際居住於服務轄區者優先錄用。 5. 條件資格： (1) 具照顧服務員結訓(或取得照服單一級證照)。 (2) 失智症照顧服務20小時結訓。 (3) 身障者支持服務20小時結訓。

A.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條資格。 B.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定者，惟於一百零五年十二月三十一日以前在職之專業人員，或經考選部核定准予部分科目免試有案者不在此限。 C.原住民族地區、離島地區及長照偏遠地區倘經二次招聘仍無法進用前項資格者，得聘用師級以上醫事人員，或大學以上學校老人照顧、長期照顧相關科、系、所畢業者。 D.一百一十一年度前進用之非社工專業之計畫人員，通過直轄市、縣（市）考評，一百一十五年仍得賡續聘用，惟遇該等人員離職，其遺缺須改聘社會工作專業背景人員為限。一百一十一年度資源中心聘用之非社工專業之計畫人員，通過聘用單位考評，得改至家照據點聘用。 工作內容 A.提供高負荷家庭照顧者個案服務(含評估、處遇、執行及例行性家電訪)。 B.提供照顧者所需照顧相關資源。 C.辦理訓練課程、支持團體、紓壓活動、宣導等。 D.建立志工團隊 E.一般性諮詢服務。

專科以上畢 護理、醫務管理、公共衛生、社會工作、老人照顧、長期照顧等相關科系畢業 護理背景需有護理師證書 社工背景需有社工師證書(或考照資格) 具長照levelⅠ訓練證明 具汽、機車駕照及實際駕駛能力 具長照相關工作經驗2年以上者

體系內診所 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助