醫護非視不可

1. 計畫及專案管理與推動、執行進度追蹤 2. 臨床技能模組教學 3. 開發創新課程，高階模擬人(SImMan)課程及教案開發，遵循計劃案執行教學方向及執行醫院品質安全計畫 4. 院內各協作單位及院外機構橫向聯繫與溝通事宜 5. 其他主管交辦事項及其他相關之業務推動與執行

協助急診醫師處理醫療處置 協助急診醫師處理患者行政事務

(1). 工作內容： A.協助醫師看診。 B.執行門診相關作業流程。 C.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 D.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 E.執行護理主管指派、交託之工作。 F.其他依工作說明書需配合事項。 (2). 薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3). 完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.能力進階課程。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4). 晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5). 主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6). 福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7). 排班：單位依人力、診次排班。 (8). 醫療團隊合作： A.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 (9). 人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 (10). 本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.病房、診間患者情緒關懷。 2.員工情緒、靈性、信仰關懷。 3.舉辦各樣禮拜、講座、團契、詩班等事工。 4.行政事務、文書處理。 5.各節慶及大型活動、教會關係。 6.主管交辦事項。

【月薪(含績效獎金)：40,000~56,600】 1.骨科物理治療 2.神經物理治療 3.兒童物理治療 4.心肺物理治療 5.淋巴引流 6.長照業務 7.輔具評估

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1.營養諮詢衛教 2.計劃案相關行政工作 3.主管交辦事項

南投基督教醫院為落實在地醫療，提升醫療服務品質，竭誠禮聘各科主治醫師，本院具發展前景及實力，需要一流的人才，誠摯歡迎您加入彰基醫療團隊-南投基督教醫院。 【主治醫師特色福利】 ‧論文發表獎金。 ‧主治醫師兩年一次公假公費出國會議進修。 【薪資福利】 ‧薪資待遇優渥。 ‧本人及眷屬體系醫院就醫優待、免費本人及配偶團保。 ‧豐厚年節獎金、各式祝賀禮金。 ‧每年一次免費生日健康檢查。 ‧不定期配合節慶舉辦各項活動:全院退修會、運動會、中秋晚會、忘年會、健康促進活動...等。

1.配合執行護理相關業務。 2.提供患者安全舒適的照護。 3.遵循及執行全院品質安全計畫。 4.依工作單位不同，執行技術混合(skill-mixed)照護活動。

計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 專任助理(行政人員4名、個管師1名)共計5名 學　　歷：個管師專科(含)以上學歷畢、行政人員大學(含)以上學歷畢。 證 照：健檢中心個管師需具護理師證書。 工作經歷：具研究或政府補助計畫撰寫及執行經驗者佳，各科室用人所需經歷請參閱google表單內容(網址：https://reurl.cc/9nenXx)。 工作單位： 人事室(1名)、企劃室(2名)、教學研究部(1名)、健檢中心(1名)個管師等單位。 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 工作薪資：行政人員年薪490,000元起(含年終獎金)；個管師年薪560,000元起(含年終獎金)。 契約期間： 1.企劃室職缺114年11月1日起至115年12月31日止。 2.其他單位職缺115年1月1日起至115年12月31日止。 備　　註： 1.本案採聯合面試，請至google表單(網址：https://reurl.cc/9nenXx)填寫任職科室意願表。合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取12名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限

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