醫護非視不可

※工作內容 負責家庭醫學科業務，兼職健康管理中心及職業醫學科行政工作 1. 家醫科： (1) 醫師機構巡診支援報備及協助巡診文書作業 (2) 文書作業、資料管理及會議安排 2. 健管中心：協助巡迴體檢文書作業 3. 職醫科：單據核銷、KM管理、協助巡迴體檢文書作業 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 執行長照計畫、活動辦理並評價成效。 2. 評估住院病人出院準備需求、轉銜長照服務及資源、出院後電訪追蹤。 3. 長照需求者，長照資源評估，媒合轉銜各項服務。 4. 支援社區醫學部社區保健活動推廣。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪39,300元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 9. 上級交辦任務執行 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.具醫師證書 2.具婦產科專科醫師證書

診所營運的第一線核心人員，主要負責櫃檯掛號、病歷管理及病患接待服務。您將是病患進入診所後第一個接觸的窗口，透過您親切、有條理的服務，建立病患對診所的信賴感。我們正在尋找細心、負責且具備良好溝通能力的夥伴，與我們醫療團隊共同維護診所的專業形象與營運效率。 1. 現場及電話受理病患掛號、查詢與預約服務，並有條理地安排就診順序。 2. 親切接待來訪病患，引導其完成就診流程，提供必要的協助。 3. 執行門診批價、結帳收費，並核對當日帳務。 4. 處理診所一般文書資料，包含文件收發、影印、掃描與存檔。 5. 維持櫃檯及候診區的整潔與秩序，營造舒適的候診環境。 6. 負責診所總機電話的接聽與轉接。 ⚠️ 特別說明： 我們的患者以中老年族群為主，因此「耐心、禮貌與情緒穩定」是此職位的最重要條件。若個性較急躁、對人互動缺乏耐心者，請勿投遞履歷。我們重視品質勝於數量，誠摯邀請真正認同我們理念的夥伴加入。 聯絡人: 楊小姐0919550945/062638363 蘇先生0912638926

☎️線上應徵☎️ ▶成功成美診所 1.協助施打疫苗時的相關業務。 2.協助醫生門診，安排就診時間，編定先後次序。 3.診所清潔，協助醫師行政工作。 4.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄。 ✔請您在履歷中，附上簡易的自傳，簡單介紹您自己的經驗即可，謝謝您♥ 🧧年終獎金🧧工作獎金🧧尾牙或春酒🧧員工聚餐🧧三節獎金

嘉豐居家長照機構深耕新北，服務至今已邁入第6年。為持續提供新莊區家庭更優質、更即時的照顧服務，我們正擴大招募在地的專業居家照顧服務員夥伴，一同加入我們值得信賴的團隊。 身為跨區經營的資深機構，我們最大的優勢，就是能整合鄰近板橋、樹林的穩定案源，為我們的新莊夥伴，提供比單純在地機構更充足且穩定的服務時數選擇，創造更穩定的收入！ 我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 【工作內容】 在新北市三峽區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

樹林，是嘉豐居家長照深耕最久、服務最廣的核心本命區。 數據顯示，樹林區是我們全公司案量最高的區域，這代表我們在這裡擁有最穩固的案源與最深厚的社區信賴。對我們的居服員夥伴來說，這意味著最充足、最穩定的服務時數，以及最扎實的收入保障。 更重要的是，樹林是我們未來重點發展、積極爭取特約社區整合中心(A)單位的區域。現在加入，您將成為我們核心團隊的一員，與我們共同見證並開創嘉豐在樹林區的下一個里程碑。 我們正在尋找優秀的居家照顧服務員，加入我們最強的主力團隊，如果您渴望在一個案源無虞、前景無限的環境中發展，這裡就是您最好的舞台！ 【工作內容】 在新北市樹林區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

嘉豐居家長照機構深耕新北，服務至今已邁入第6年。為持續提供三峽區家庭更優質、更即時的照顧服務，我們正擴大招募在地的專業居家照顧服務員夥伴，一同加入我們值得信賴的團隊。 身為跨區經營的資深機構，我們最大的優勢，就是能整合鄰近土城、樹林的穩定案源，為我們的三峽夥伴，提供比單純在地機構更充足且穩定的服務時數選擇，創造更穩定的收入！ 【工作內容】 在新北市三峽區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

在嘉豐，我們是土城區的社區整合服務中心(A單位)，能優先為我們的居服員夥伴，提供來自土城區最完整的支援！ 這代表：更高的收入保障：充足的服務時數，讓您無須再為空班或不穩定的收入而焦慮。 更受尊重的專業價值：我們視每一位居服員為珍貴的事業夥伴，您的專業意見是我們優化照顧計畫的重要依據。 我們正在尋找願意在新北市土城區深耕，具備熱情與專業的居家照顧服務員，如果您渴望一份真正穩定且有支援的工作，嘉豐是您的最佳選擇！ 【工作內容】 在新北市土城區的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務，成為長者安心的依靠。 身體照顧、家務協助、日常生活支持、服務紀錄與溝通回報個案狀況。 【薪資福利｜透明公開，每一分努力都值得】 我們告別業界複雜的抽成或拆帳制度，採用單純透明的時薪制，並藉由A單位穩定派案，確保你的努力與收入成正比，讓你安心服務、穩定高薪！ 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

嘉豐居家長照機構是新北市政府特約的長照單位，我們在板橋區擁有穩定的服務案源與完善的支援團隊。 若您希望找到一份能兼顧收入穩定與專業尊嚴的工作，嘉豐將會是您的最佳選擇！ 我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 【工作內容】 在新北市土城區的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務，成為長者安心的依靠。 身體照顧、家務協助、日常生活支持、服務紀錄與溝通回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

追蹤結核病個案就醫及用藥情形，整合RCW及居家呼吸器照護轉介，COPD及氣喘個案管理及衛教

執行中醫科相關醫療工作，其他相關交辦業務等。

• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷

~不孕症跟診人員須具備： 1.協助醫師看診作業 2.提供病人衛教指導 3.具電腦操作能力 4.親和力、認真負責、高度服務熱忱、協調溝通，抗壓性高 5.非護理相關科系可

1.接待訪客及患者並指引至特定地點 2.接聽、過濾、轉接來電並協助約診服務 3.協助收發信件、提醒約診與聯繫技工所及廠商 4.協助核對健保病歷 5.負責文件表單整理歸檔 6.灌模 7.協助清洗器械及歸位 8.機動性支援跟診

具有高考藥師證照

執行長照2.0 居服督導 1.居家照護照服員督導管理 2.居家個案訪視與管理 3.照顧服務員人力資源管理 4.照顧服務員支持 5.企劃案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項 資格符合: 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 歡 迎 具 有 熱 情、有 活 力、備 耐 心 的 您 加 入 我 們 的 團 隊 !

1.協助藥師調劑 2.處理藥局行政事務 3.處理藥品盤點、管理 4.整理與清潔藥局環境 5.待人親切，主動積極，具高度服務熱忱及責任感