醫護非視不可

居家護理相關業務，可配合外出訪視。 (一)居家醫療個案健康管理、居家護理(需執行更換管路)、傷造口衛教指導。 (二)長照專業服務(護理專業指導)。 (三)居家安寧療護(甲類)。 (四)配合醫院政策: 如健保署之相關業務，在宅急症照護。 (五)其他:臨時交辦事項。 另加值班夜點費、三節獎金、年終獎金 ＜試用期薪資＞ 大學護理師$34,000 專科護士 $31,500 ＜試用期通過後薪資＞ 護理師 $35,000 護士 $32,500

1. 一對一自費評估及物理治療: 包含急性術後早期介入到中後期重建運動功能，或是門診 或其他科別轉介之肌肉骨骼神經相關之物理治療 2. 骨科及運動醫學科術後訪視及衛教 3. 協助門診、住院術後復健醫療作業服務 4. 對外推廣團體運動課程 5. 配合醫院行銷團隊對外推廣衛教文宣或影片 6. 配合內訓製作簡報及分享教學 7. 其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷、工作經歷與績效表現不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 ※薪資內含績效等

🌿 加入崇德護理之家｜社工員 / 社工師招募 你是否正在尋找一份 有溫度、能影響生命的工作？ 在崇德護理之家，每一份關懷都能讓長者的生活更有尊嚴，每一次行動都能點亮他們的笑容 💛 🏡 我們是崇德護理之家 位於 新竹縣新埔鎮，環境清幽、團隊溫暖，致力於提供長者全人照顧，重視社工專業角色。 我們秉持 「尊嚴、安全、溫馨」 的照顧理念，用專業醫療團隊分擔家人照顧壓力，提升住民生活品質，讓他們重新找回生命的春天 🌸 🧡 你的工作內容 個案服務與評估、紀錄撰寫 社區資源整合與社會資源連結 團體活動、節慶活動策劃與執行 行政業務及主管交辦事項 💡 運用你的專業，讓長者生活充滿更多可能 ✨ ✅ 我們希望你 ✔ 擁有社工員或社工師資格 ✔ 社工相關科系畢業 ✔ 服務熱忱、溝通協調能力佳 ✔ 喜歡與人互動，對高齡照護有興趣者佳 🎁 福利亮點 ✨ 交通補助 ✨ 年終獎金 ✨ 進修補助（支持你持續專業成長） ✨ 員工住宿福利（外地者可另洽） ✨ 團隊溫馨、重視夥伴關係 ✨ 法定勞健保、勞退提繳 ✨ 三節獎金、全勤獎金、生日禮金 ✨ 尾牙、國內旅遊 📧 請透過1111人力銀行投遞履歷，我們會立即邀約面試！ 立即加入我們，讓社工的專業在新竹發光發熱！ 🌈 在這裡的價值，不只是工作 我們相信，社工不只是職稱，而是一份 影響生命的力量。 在崇德護理之家，你不是一個人，而是改變長者生活品質的重要推手 💪

跟診協助醫生進行治療 簡單清潔工作 二度就業🉑 🉑配合白天配班佳

周休2~3日，休假時間多(每月休假10~14天) 起用底薪+獎金…，月40000以上 享勞保、健保、勞退、年休 工作內容: 協助醫師、抽血、掛號、消毒器械等

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 【薪資與獎金】 1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： ◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 ◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 2. 績效獎金 (做越多，領越多)： ◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 ◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 3. 年度獎金 (一年領兩次)： ◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 ◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： ◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 ◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 【工作內容：回歸專業本質】 1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

嘉豐居家長照機構深耕新北，服務至今已邁入第6年。為持續提供三峽區家庭更優質、更即時的照顧服務，我們正擴大招募在地的專業居家照顧服務員夥伴，一同加入我們值得信賴的團隊。 身為跨區經營的資深機構，我們最大的優勢，就是能整合鄰近土城、樹林的穩定案源，為我們的三峽夥伴，提供比單純在地機構更充足且穩定的服務時數選擇，創造更穩定的收入！ 【工作內容】 在新北市三峽區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

在嘉豐，我們是土城區的社區整合服務中心(A單位)，能優先為我們的居服員夥伴，提供來自土城區最完整的支援！ 這代表：更高的收入保障：充足的服務時數，讓您無須再為空班或不穩定的收入而焦慮。 更受尊重的專業價值：我們視每一位居服員為珍貴的事業夥伴，您的專業意見是我們優化照顧計畫的重要依據。 我們正在尋找願意在新北市土城區深耕，具備熱情與專業的居家照顧服務員，如果您渴望一份真正穩定且有支援的工作，嘉豐是您的最佳選擇！ 【工作內容】 在新北市土城區的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務，成為長者安心的依靠。 身體照顧、家務協助、日常生活支持、服務紀錄與溝通回報個案狀況。 【薪資福利｜透明公開，每一分努力都值得】 我們告別業界複雜的抽成或拆帳制度，採用單純透明的時薪制，並藉由A單位穩定派案，確保你的努力與收入成正比，讓你安心服務、穩定高薪！ 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

嘉豐居家長照機構是新北市政府特約的長照單位，我們在板橋區擁有穩定的服務案源與完善的支援團隊。 若您希望找到一份能兼顧收入穩定與專業尊嚴的工作，嘉豐將會是您的最佳選擇！ 我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 【工作內容】 在新北市土城區的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務，成為長者安心的依靠。 身體照顧、家務協助、日常生活支持、服務紀錄與溝通回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

嘉豐居家長照機構深耕新北，服務至今已邁入第6年。為持續提供新莊區家庭更優質、更即時的照顧服務，我們正擴大招募在地的專業居家照顧服務員夥伴，一同加入我們值得信賴的團隊。 身為跨區經營的資深機構，我們最大的優勢，就是能整合鄰近板橋、樹林的穩定案源，為我們的新莊夥伴，提供比單純在地機構更充足且穩定的服務時數選擇，創造更穩定的收入！ 我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 【工作內容】 在新北市三峽區（及應徵者有意願之鄰近地區）的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務。 身體照顧：協助沐浴、穿換衣物、進食、服藥、翻身拍背、肢體關節活動等。 家務協助：協助個案相關之備餐、洗衣、生活空間整理等。 日常生活支持：陪同外出、就醫、代購生活用品及餐食等。 服務紀錄與溝通：詳實填寫服務紀錄，並與公司督導團隊回報個案狀況。 【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ ※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 清晰的時薪結構： 試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 高服務量加乘獎勵： 當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ （我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 豐富的獎金、津貼與假日加給： 休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 國定假日出勤：薪資雙倍！ 假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 【嘉豐給您的強力後盾】 完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

血液透析護理相關工作， 熟IV，有ICU或ER經驗尤佳。

1.監督、指導照顧及護理⼯作。 2.照顧服務員、護理師排班及管理。 3.評鑑/督考資料的⽇常維護及彙整。 4.參與⾏政查房及經營管理會議。 5.配合與執⾏機構年度業務⽬標。 6.提供院內住⺠所需醫療照護需求，包含住⺠⾝體評估、擬定照護計畫並執⾏追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 7.完成長官指派或交辦事項。 8.具有3年醫院或2年長期照護機構主管經驗者優先錄⽤

1. 協助門診業務 2.提供一般健康檢查包括打針等護理臨床工作

1.執行藥物調劑與處方審核，確保患者用藥安全 2.管理藥品庫存與有效期限，維護藥品品質 3.提供用藥指導與藥物諮詢，解答患者疑慮 4.評估藥物相互作用並監測不良反應 5.負責藥品分裝與成本控制，提升經營效率 6.遵循相關法規並維護專業道德與保密 7.更新藥學專業知識，參加定期教育訓練

巡迴體檢

我們是一家位於三重區菜寮捷運站旁的專業診所，致力於為患者提供優質的醫療服務，誠徵內科、家醫科、耳鼻喉科、急診科、小兒科等多方專科照護，為居民的健康保駕護航。 工作內容： 1. 為患者進行專業的診斷和病情分析，提供適合的治療計劃與建議。 2. 負責進行相關科別的常規檢查與治療，如內科、耳鼻喉科疾病的診療等。 3. 提供小兒及家醫科相關健康管理與保健諮詢服務。 4. 處理急診科突發狀況，進行必要的急救處置，並確保患者獲得即時救援。 5. 使用專業醫療設備進行檢查操作，並掌握最新資訊系統進行病歷記錄管理。 6. 解釋患者檢查結果，耐心回答病患問題，幫助其理解病況與治療方向。 歡迎醫療專業人才加入我們的團隊！透過我們多元化的服務，您將有機會與專業團隊共同學習與成長，攜手為社區健康貢獻一份心力。我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.執行所有臨床輸血、化療業務執行人工血管沖洗並提供病患直接的照護。 2.醫令輸入電腦及侵入性護理工作。 3.提供門診腫瘤病患護理指導服務。 4.參與醫院各種體檢業務及各項醫療活動。 5.負責診區醫材之請領。 6.診區環境5S之維護。 7.臨時交辦事項。 8.工作地點：虎尾院區。

☆歡迎追求更好的你/妳，有志急診生涯之PGY學員或已完成PGY學程者報名☆ 一、本科特色： 本院在沙鹿總院及大甲院區分別設置急診醫學部，提供急診醫療服務，以服務海線地區之急重症患者；為改善急診作業流程及確保醫療品質，沙鹿總院及大甲院區也分別通過緊急醫療能力分級重度級急救責任醫院，期望經由急診團隊共同努力，持續提昇急重症醫學之服務、教育訓練及學術研究，成為海線地區急重症病人緊急醫療救護安全網的重要中心。 二、訓練內容： 1.與醫學中心（目前有臺中榮民總醫院、中國醫藥大學附設醫院）合作訓練，並與弘光科技大學進行產學合作，強化學術與教職能力。 2.依資歷深淺及能力成熟度差異安排適當的責任分級。 3.依訓練計畫全人整合醫療照護，培育以病人為中心之『全人、全家、全程、全隊、全社區』之急診醫學科專科醫師。 三、薪資與福利： 1.依本院急診醫學部住院醫師薪資制度辦理。 2.依急診醫學科專科醫師訓練計畫，參加醫學會所舉辦各項研討會或訓練課程之報名費用及交通費用均全額補助。 3.於國內、外醫學期刊、雜誌及醫學會發表之第一作者或通訊作者之論文或發表，予以獎勵金獎勵。 四、報名資格： PGY已結訓者或正在接受PGY訓練者且領有醫師證書者請檢附下列文件： 1.個人履歷表及自傳(請至本院網站http://www.ktgh.com.tw/hrj/人才招募系統填寫線上履歷)。 2.畢業證書影本、醫師證書影本、畢業後一般醫學訓練完訓證明影本、醫學院成績單影本、其他急救證照影本(例：ACLS…等)。 3.身分證正、反面影本（外國國籍者繳交居留證及護照影本）。 4.資歷證明(實習單位或其他訓練單位)。 5.男性需檢附兵役證明（現服兵役者，請持足資證明預定退伍日期之文件）/免役證明影本。 ＊上列第2-5項附件請以檔案(PDF或是圖片檔JPG、GIF、PNG)方式mail至ktghhrm13@gmail.com並註明【應徵114年度急診醫學部住院醫師─XXX】，例如：應徵114年度急診醫學部住院醫師─王大明），收件後將回信告知。 五、報名截止日： 即日起至 113年11月14日（星期四）23:59止。 六、面試日期：113年11月19日（星期二）09:00～進行面談。 七、面談地點：本院向上院區急診討論室。 八、招募專線：04-26621100或04-26625111分機2016、2024 人力資源組

病房病人護理照護工作 1.依院內血液透析護理師工作說明書執行臨床護理業務。 2.執行血液透析業務及照護。 3.處理病患病情臨時變化。 4.給予病患衛教及報告追蹤..等相關作業。 【薪資條件】 ☑具血液透析護理人員證書： 　大學正式任用43,000元，專科正式任用41,500元。試用期薪資另計。 ☑不具血液透析護理人員證書： 　大學正式任用42,000元，專科正式任用40,500元。試用期薪資另計。 ☑依年資辦理調薪。 ☑外加各項年度獎金： 　 ★年終獎金1個月 　★考核獎金(視個人工作表現) 　★績效獎金(視各單位營運狀況) ☑緊急洗腎津貼另計。

工作內容 1.門急住診調劑 2.提供藥物諮詢 3.主管交辦事項 4.具藥師證書，具中藥學分尤佳 另加值班夜點費、三節獎金、年終獎金 ＜試用期薪資＞ 研究所$54,200 大學 $52,200 專科 $51,100 ＜試用期通過後薪資＞ 研究所$59,200 大學 $57,200 專科 $56,100