醫護非視不可

福利與工作項目： 1.值班: 視業務及人力彈性值班（可以在家on call，若on call時有到院處理病人，出勤費800元/次）。 2.業務內容: 急慢性病房、精神護理之家（每週巡診一次半天）、急診和住院會診、門診看診(一週3診)、榮家支援（1-2次/月）。 3. 精神科急診會診（二線）：暫時無，待醫師人力補足，適時開放星期1-5上班時間急診會診（二線）。 4.福利:(1)升公職後比照公務人員福利 (2)有單身宿舍及眷舍。 (3)另有獎金/禮品類：.年終獎金 ヽ生日禮金。 5.保障類:(1)勞保/公保。(2)健保。 6.制度類:績效獎金。 7.完整的升遷管道，休假制度依公職或勞保規定。 8.設備類:(1)員工宿舍(另外南紡對面新員工單身宿舍興建中，預計116年完工啟用) ，多房間眷舍。(2)圖書館。(3)位於平實營區旁，交通便利人口社區發展可期，生活機能佳，宿舍停車場設施完善且有員工優惠。 【保障薪】保障薪一年，合約兩年；具精神科專科醫師證照：至少37萬元/月（依資歷）；總醫師未具精神科專科醫師執照：25萬元/月，可送醫中心代訓但須另簽合約／面議。

臨床護理

門診業務

臨床護理

1.執行心臟科所有醫療檢查相關業務(心臟超音波、攜帶式心電圖、動脈硬化檢測等)。 2.內科檢查室業務支援。 3.上班時間：依醫院規定。 4.工作經驗: (1)具有接受心臟超音波訓練。 (2)或有心臟超音波工作經驗者。 (3)有心臟超音波證照尤佳。 5.薪資: (1).不具心臟超音波證照32960元起(未包含工作績效獎金每月浮動)。 (2).具心臟超音波證照35880~38380元(未包含工作績效獎金每月浮動)。

我們的工作時間是中午12:00至晚上10:30 （下午5:00-6:00）是休息時間 月休8天 彈性排假 （一個月可以休兩天假日） 薪資面議30000以上 （面試手法後詳談） 全勤1000+勞退1500 須有健身教練、運動伸展、按摩、整復推拿、物理治療等相關工作經驗半年以上 台北總部老師們平均薪資八萬五元以上 工作內容： 具親切有禮 服務熱忱 主動有耐心者 學習進修整復技術為顧客進行全身性結構調理 我們重視每一位員工，低流動率，高福利！ 唐居整復的理念就是 團隊作戰、共創高業績 整復包含筋與骨全面整復，與舒壓按摩有本質與實質不同 我們提供完整的秘傳正骨技術並施以骨骼全面調整 讓現代人壓力、退化病變與種種職業傷害可深度調理 我們以放鬆筋膜、熟練技術整治脫位部份以達到身體平衡，幫助身體回復正常生理曲線 長期坐站姿不良也會導致脫位而引起體態變化（假跨寬、駝背、高低肩、）我們在做的是這方面的牽引，幫顧客們因長期姿勢不良的歪斜回正 ✨可享公司福利勞保健保 ✨優渥的獎金制度 ★ ✨尾牙或春酒聚餐 ✨免費制服提供2套 ✨管理職獎金 ✨抽成獎金 ✨三節獎金 (端午節 中秋節 春節) ✨不定期聚餐、員工旅遊 ✨生日禮金 ✨休假前提供宵夜 ❤️唐居整復團隊歡迎您的加入❤️ 歡迎和我聯絡 Line id: h0976153765 (王寶）

缺工獎勵18個月可申請。 每月有工作績效獎金 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.照顧長者生理及心理需求 2.排藥,協助就醫 3.協助量測生命徵象、巡房、給藥、確認照顧品質

1.負責照顧及專業照護的相關工作

1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利， 薪資約4.2萬~10萬/月，平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元 （基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次，季度獎金 5、尾牙抽獎

居家服務業務負責人 1、長照2.0居家服務個案管理與服務計劃執行 2、社區資源開發與應用 3、居家督導、照服員督導與管理 4、居家服務核銷作業 5、社區衛教 6、業務負責人另需管理居家督導員及居服相關業務開發 7、作業標準流程新增與修訂 8、主管機關督導考核作業 9、其他主管交辦事項

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。

1.協助住民日常生活起居之照顧(包含沐浴、清潔、如廁等)。 2.帶領住民參與健康促進活動。 3. 機構場域之安全維護及環境基本消毒與清潔。 4. 住民緊急應變處理。 5. 維護住民照護品質。 6.參與機構辦理相關之教育訓練。 7.執行主管交辦事項。 ** 1.無證照者，可協助安排培訓。 ** 2.如有輪夜班，享有夜班津貼。 ** 3.加班費另計。 只要您對長者有耐心、有愛心且對長照服務有興趣，都歡迎您一起加入長照大家庭。

1. 生命徵象檢測(生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等)。 2. 護理事件緊急應變處理。 3. 住民評估、紀錄及照護計畫執行。 4. 維護及督導照護品質。 5. 協助活動參與。 6. 主管交辦事項。 7.如有配合輪夜班，享有夜班津貼。 工作環境單純，只要您對長者有耐心有愛心,都歡迎您一起加入長照事業 ！

1.資源盤點與開發經營 2.個管服務提供 3.定期追蹤個案及彈性修訂服務 4.品質維護及精進 5.負責區域：頭城及礁溪各需一名人力 6.具A個案管理師証照者優先或具護理臨床工作經驗者

徵才對象： 領有照顧服務員結業證書者 或 領有照顧服務員單一證照者 或 護理科系畢業者。 #具有失智20小時與身心障礙20小時優先錄取。 #具有照顧服務員經驗佳，無經驗肯熱情學習者亦可應徵。 #有耐心、可配合公司安排排班工作尤佳。 工作內容/服務項目： (一)身體照顧服務，如：沐浴、肢體關節活動、翻身拍背。 (二)家務及日常生活照顧，如：家務協助、備餐、代購、陪同外出、就醫等等。 (三)喘息服務。 工作地區： 台中：東區、西區、南區、北區、西區、中區、西屯區、南屯區、北屯區。 薪資及工作福利： 平日時薪230元，假日時薪384元，國定假日時薪460元。 享有勞健保退 單一級證照獎金 轉場津貼 油資補助 生日禮金 護具補助 在職長照積分課程補助 特休(半年3天;1年7天合計10天，後續年資依勞基法計算) 口罩或手套每月提供

我們正在找一位願意和我們一起推動「企業健康」概念的夥伴。 這份工作不只是做業務，而是協助企業替員工打造更好的健康照護環境。 主要工作內容如下： 1. 拜訪並開發企業客戶，協助規劃員工健檢項目與服務。 2. 認識企業文化、了解客戶需求，提出專業健檢建議與方案。 3. 維護客戶關係，提供完善的後續健康管理服務。 4. 協助蒐集市場與同業資訊，讓團隊策略更具競爭力。 這份工作很適合你，如果你： • 喜歡與人互動、懂得傾聽與分析需求。 • 做事積極，對「健康」或「顧問服務」有興趣。 • 希望業績成果能真實反映在收入上。 【我們能提供】 • 健檢與健康管理完整教育訓練。 • 穩定企業客源，市場信任度高，推案容易上手。 • 醫師與專業醫護團隊支援，提案更具公信力。 • 明確獎金制度與升遷機會，努力看得見成果。 【薪資待遇】 月薪 32,500～70,000 元（依績效與經驗調整） 另有業績獎金與年度績效獎勵，表現好年薪破百不是口號。

1.依據健康檢查結果，提供受檢者健康促進方式(營養素補充等)。 2.提供個人健康管理諮詢服務。 3.配合健康講座課程。 4.績效達標另有獎金。 *月薪 : 底薪+績效獎金，4萬元以上，面議

本診所為專業健康檢查機構，提供特約會員健康檢查服務 健檢眼科檢查，全職 / 兼職均可