醫護非視不可

熟練操作不同型號的醫用超音波儀器，執行多部位超音波檢查（依貴賓檢查需求安排） 檢視影像並依檢查結果判讀、解說及撰寫檢查報告 使用醫療資訊系統進行病例資料管理，確保資料準確性與完整性 遵循相關醫學倫理與法規，為患者提供專業且安全的服務

1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。

執行住院病患醫療相關照護業務。

1.1協助護理部主任管理護理部(含行政、品管、教學、社區)，在督導負責區域內負責督導病人的護理工作及業務推動。 1.2協調護理的活動，在負責範圍內，推動及協調護理業務及活動、準備教學及在職教育。

需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 *前期將安排至大台北地區其他各館受訓 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

1.照顧新生兒、新生兒護理評估、產婦衛教。 2.有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 3.有耐心喜歡小baby。 4.協助及完成主管交辦事項。 5.願意接受晉升培訓擔任儲備管理人才。 休假制度 ◉ 排班制、三班制 ◉ 月休天數依照當月紅字天數計算，國定假日、補休另計 上班時段 白班：08:00-16:00 小夜班：16:00-00:00 大夜班：00:00-08:00 ※另有大小夜班津貼 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

上班時間 星期一到五為09:00-22:00(早中晚輪班) 星期六9:00-12:30 13:40-18:00 星期日國定假日休 1.正式夥伴（平均薪資） 38000起 （固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 1.病患接待及病患行政庶務 2.器械消毒及環境整潔維護 3.臨床跟診及協助醫師看診 4.提供助理椅，可坐著跟診不用久站

1.正式夥伴（平均薪資） 40000起（固定薪 + 各式獎金)能力調薪 2.不需負擔管理責任 3.月休8-10固定休星期日(每週10-12診) 國定假日休假 每月自主劃休三日 4.員工及其眷屬享有假牙.美白或植牙等自費治療優惠 5.年資半年以上即享有特休假3日，滿一年以上未滿兩年特休假7日，滿兩年以上未滿三年特休假10日，滿三年以上未滿五年特休假14日，滿五年以上未滿十年特休假15日，滿十年以上每一年加給1日 6.事病假、婚、喪、分娩假、陪產假等等 7.病假半薪 獎金制度 1.職級加給 2.主管加給 3.三節獎金 4.工作表現獎金(依實際工作表現評估) 5.開工紅包 6.平日績效獎金 【工作內容】 醫病關係建立、維護資料管理 約診、自費病歷管理 說明自費治療項目、流程、費用 醫師評估後為患者提供患者最佳治療計畫 每週.月業績報表彙整及管理 約診、自費病歷管理 網站線上客服回覆

1.護理及相關醫療服務。 2.斗六及虎尾院區需輪值三班。 3.視需要接受指派支援。 4.其他上級交辦事項。

1. 神經部檢查室業務(無須輪班)，及相關檢查之排程登入及異動。 2. 整理報告、儀器保養維修聯絡、督導檢查室清潔安檢工作。 3. 其他上級交辦事項。

小兒部醫療業務，需輪值大小夜班及假日值班．

1. 計畫與執行中心篩檢活動，包括場地佈置、流程規劃及檢體蒐集工作。 2. 負責檢體名單管理，追蹤未完成檢體蒐集的個案，並安排補收作業。 3. 協助個案問卷填寫，並進行文獻檢索與相關數據的後續電子化處理。 4. 協助個案回診事宜。 5.使用適當的辦公軟體（如word、Excel、PowerPoint）進行資料處理及整理分析。 6. 參加團隊會議，確保計劃連貫執行，並提供研究進度報告。 7. 支援主管所指派的其他研究或行政任務。

執行健康台灣深耕計畫之範疇四偏鄉醫療業務: 1.每月定期雲林縣古坑鄉草嶺地區巡迴門診(配合政策與院方需求增減) 2.雲林縣各鄉鎮無醫衛生所、醫療資源不足地區診所、緊急醫療站之業務支援(配合政策與院方需求增減) 3.協助專案醫師規劃、撰寫、呈現業務相關之書面與實體報告 4.需配合計畫整體運作需求，接受計畫中心與遠距醫療中心之統籌派任作業。 5.院方其他交辦事項。 執行本院門診醫療相關業務: 1. 門診跟診業務。 2. 門診注射室藥物注射與病患照護。 3. 門診藥物領取、退還與相關流程協助。 4. 門診靜脈抗生素注射之病患追蹤與表單建置。 管理單位：遠距醫療中心

1.輔助護理業務及庶務工作，如基本照護、照顧指導、測量身高體重、生命徵象、測量血糖、更換床單…等工作。 2.協助病人日常活動及照顧服務，如身體清潔、上下床、餵灌食…等。 3.視業務需要進行工作調整、支援區域。 4.其他臨時交辦事項。 管理單位：護理部

1.醫院經營管理專案規劃，如：協助韌性醫院資源盤點、永續發展與ESG等相關專案規劃。 2.其他交辦事項。

1.護理及相關醫療服務。 2.斗六及虎尾院區需輪值三班。 3.視需要接受指派支援。 4.其他上級交辦事項。

協助健康台灣深耕計畫執行，落實社區連續性照護 1. 社區居家醫療：參與居家整合醫療業務、完成個案照護文件；執行在宅急症照護；協助跨團隊/跨院區溝通與提供個案緊急諮詢。 2. 規劃計畫相關教育訓練、協助臨床指引建立 3. 定期開立團隊會議，完成會議報告。追蹤健康台灣計畫所需之指標與協助完成文件報告 4. 其他臨時交辦業務。 5. 管理單位：社區及家庭醫學部

協助健康台灣深耕計畫執行 1.社區居家醫療：參與居家整合醫療業務、在宅急症照護之診察業務；協助跨團隊/跨院區溝通與聯繫；協助個案轉銜。 2.規劃計畫相關教育訓練、協助臨床指引建立 3.定期開立團隊會議、追蹤健康台灣計畫所需之指標與協助完成文件報告 4.參與社區健康促進活動與計畫、社區及家庭醫學部門診與教學活動 5.其他臨時交辦業務。 6.管理單位：社區及家庭醫學部

協助執行健康台灣深耕計畫，推動社區健康計劃: 1.辦理社區健康識能講座，提升民眾的健康素養與自我照護能力。 2.整合社區資源:建立與維護社區醫療網絡，連結醫院與社區、長照等資源，推動長期照護服務。 3.追蹤健康台灣計畫所需之指標與協助完成文件報告、經費核銷、行政庶務、資料管理與統計分析。 4.社區專案管理:查詢社區民眾成健、癌篩資格；協助於社區講座時執行特殊篩檢，並協助轉介異常個案並追蹤。 5.其他臨時交辦業務。 ＊管理單位：社區及家庭醫學部-雲健康社區中心