醫護非視不可
1.放射治療計畫規劃及劑量驗證 2.儀器設備品保作業及相關業務 3.儀器設備故障排除 4.執行輻防相關業務 5.參與研究計畫與醫學物理教育訓練課程 6.新進治療設備接機安裝測試與射源更換安裝測試 7.制訂與改善治療技術流程 8.其他與醫學物理相關工作事宜
1.接待病人,櫃檯掛號收費、安排就診次序 2.跟診協助醫師診療、簡單儀器操作與衛生教育等 3.器械清洗及消毒 4.衛材庫存清點及補充 5.維護診所清潔打掃、收垃圾
1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間,編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6%、特別休假,團績獎金 尾牙餐會抽獎,福利佳
1.負責神經內科部相關醫療行政作業 2.擔任醫師與各科室間的橋梁 3.負責醫師排班、科務行政管理、會議記錄、費用核銷、協助各項評鑑資料準備,須具備醫療術語與文書處理 4.主管交辦事項
1.接受重症醫學專科醫師訓練 2.負責加護病房臨床醫療業務 3.配合院方及部內即時交辦事項 4.其他臨時工作相關交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗,email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷:教育部認可之國內外公(私)立大學醫學系畢業(如未提供,視同缺件) 2.證書:具醫師證書(如未提供,視同缺件) 3.其他:具備內、外、麻醉、急診、神經內科等主專科醫師資格者 (一)應徵方式: 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-約用住院醫師(重症醫學部R4)」 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->招募職缺應徵(畫面上方)->點選職缺->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載路徑:上述連結網址->資料下載->約用人員簡述表),檔名為「OOO(姓名)應徵-約用住院醫師(重症醫學部R4)」。 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日,應向本院職業安全衛生室繳交體檢表,未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者,得延長之。體檢報告經本院審查不合格者,不予錄取。審查合格者,應依本院人事室通知日期準時報到,無故逾期未報到者,視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查:依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定, 本院新進人員於錄取通知後,應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得辦理報到,必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢,不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員,有下列情形之一者,為體格檢查不合格: a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病,經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病,無法治癒,經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務,得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者,不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院,與國立陽明交通大學共享教育研究資源,目前為區域教學醫院,配合新建二期工程,朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心,生活機能便利及交通發達: (1)食: 蘭陽院區:院內設有全家便利商店,正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區:正門旁設有全家、7-11便利商店,遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣:醫護人員依本院規定提供制服 (3)住:醫護人員、未設籍宜蘭縣者,依本院規定申請宿舍 (4)行: ●本院設有汽車、機車停車場,員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班),免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育: ●新民院區:本院圖書館,與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區:鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心,另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂:宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
臺北市立聯合醫院陽明院區眼科招募員一級約用技術師 一、單位:陽明院區眼科 二、職稱:員一級約用技術師 三、名額:正取1名,備取1名(候補期間至多3個月) (若報考符合資格人數不足3人時得予延長公告時間) 四、資格條件及應徵方式: (一)本職務係本院自行遴用之人員,相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇:月薪 4萬元以上,另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利:勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件: 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形;不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷: 學歷:專科以上。 【如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生,應繳證件請詳閱「備註欄」】 經歷:依本院醫務技術職類該職級規定為具有醫事人員專技高等考試合格,並領有醫事人員證書者,需具五年以上相關臨床工作經驗,經本院認定者。 (需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件,應繳證件請詳閱「備註欄」)。 3.證書(照):具中華民國護理師證書(請檢附證書正反面影本)。 醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本,應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4.其它要求:無。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期:自即日起至115年5月8日止,以郵戳為憑,請自行預留郵寄時間,逾時不予受理。 (六)報名網址:請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index)徵才公告完成線上報名(請務必自行確認報名成功,否則一律視同未報名)。 (七)報名方式: 1.採線上報名及繳交報名表件(含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料,請詳閱備註欄應繳證件說明)方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股黃小姐收」,始完成報名程序,信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件,網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期:預計將於報名截止後兩週內,於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式: 面試30%、專業測驗(筆試)70%,總分80分以上為錄取標準。 專業測驗範圍: 一般眼科學。 (十)甄試時間及地點:預計將於報名截止後兩週內,於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)初審公告查詢,不另行通知,請務必主動查詢,不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 五、工作項目: (一)眼科各項相關檢查之進行(包括眼壓測量、電腦驗光、視力檢查、眼科各項超音波檢查、視野檢查、螢光血管攝影檢查及其後檔案的歸檔及管理、角膜弧度地圖儀檢查及其他新進儀器的學習與操作)與安排。 (二)從事醫療技術性設備之管理。 (三)協助各項行政管理工作。 (四)需配合輪值假日(週六)門診。 (五)其它交辦事項。 六、工作地點:臺北市立聯合醫院陽明院區(臺北市雨聲街105號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式:眼科單位:聯絡電話02-28353456轉6210;人事室黃小姐:聯絡電話02-25553000轉2317,傳真電話02-23028407,請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件:(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 (https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH)甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者,應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者,需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者,須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生,請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生,尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本;倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生,於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查,錄取報到時需檢附畢業證書正本,否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者,請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本,否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件:採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」,記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料,足資證明報名條件規定之年資及工作內容,不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料,如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項: (一)報名所繳資料恕不退件,如需返還書面應徵資料,請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者,視為資格不合格;所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者,撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者,請於經歷欄敘明「退休機關及日期」;另公務機構退休人員,請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到,倘逾期未完成報到程序者,視為自願放棄錄取資格,不再進用,由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者,需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定,致不能辦理執業登記,或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者,本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」(https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index)瀏覽。】
1. 各項健檢項目執行及協助。 2. 預約健檢排程規劃、諮詢、出納業務。 3. 執行儀器操作與保養事宜。 4. 報告資料彙整及審核。 5. 顧客關係處理及追蹤服務。 6. 處理突發事件。 7. 協助健檢業務的推展。 8. 其他臨時交辦事項。 **本職缺無法依學歷提敘 本院職缺採郵寄報名(亦受理現場報名),相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action,並檢附相關證件影本各1份,並於期限內寄(送)達人事室,非以郵戳為憑。
定期契約人力至2026/12/31止 1. 國內外心理系研究所碩士班(含)以上畢業 2. 具臨床心理師證照 3.須具備與人溝通協調能力 4.執行「嚴重情緒行為者精神醫療就醫障礙改善及精神病早期介入計畫」,依個案需要,提供特別門診個案及早期精神病個案心理衡鑑與治療服務(含評估及報告撰寫) 5.提供外展服務(個案及家屬心理諮商、機構工作人員或照顧者衛生教育及教育訓練) 6.其他與本計畫有關之心理健康相關服務及臨時交辦事項
1、協助醫師執行醫療業務(on IV) 2、簡易文書作業 3、熟悉醫美項目者優 ◎ 需求時段:週二~週四 12:00~21:00 ◎ 時薪300,需具護士或護理師執照
★ 工作內容 ★ 1. 臨床儀器操作: 執行各類眼科專業檢查(如:驗光、電腦眼壓、角膜地形圖、OCT等眼科專業設備)。 2. 近視控制項目推廣: 負責兒控方案(角膜塑型片、周邊離焦鏡片、兒控藥水)之原理說明、試戴評估輔助及售後衛教。 3. 病患衛教諮詢: 針對術前術後(如白內障、近視雷射)或一般門診病患提供相關的眼科衛教。 4. 個案追蹤管理: 長期追蹤兒控個案進度,建立良好的醫病溝通與信任關係。 5. 團隊協作與支援: 配合門診流程,與醫師、護理及櫃檯同仁保持密切溝通,維持診所運作流暢。 ★ 工作特質 ★ • 負責任: 對檢查數據精準度有堅持,能妥善維護精密儀器。 • 隨和親切: 具備高度服務熱忱,能安撫孩童情緒,與家長溝通無礙。 • 團隊導向: 樂於參與團隊學習與討論,配合度高,具備良好的職場情緒管理能力。 ◎ 4周變形工時,排班、排休制,周日公休。 ◎ 每月休假天數 = 紅字天數 (國定假日+六日) ◎ 視光科系畢業,具驗光師/生執照者,無眼科經驗可。
1、協助醫師執行醫療業務(門診/刀房)。 2、負責手術前/後衛教說明。 3、協助使用眼科檢查儀器。 4、主管交辦事項 ◎ 跟刀獎金、團體獎金......等,另外計算 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 歡迎對眼科有興趣者投遞,無經驗也沒關係,我們會手把手教您。
1、營運與流程管理: * 規劃、制定及執行診所作業流程,以提升經營效率。 * 調查及分析組織人力、場所、設備,進行資源優化建議與分配。 * 醫師人力資源管理 2、財務與健保績效管理: * 負責不定期查核醫療業務的健保申報、健保相關業務管理、病歷與醫療資訊管理。 * 分析健保核刪狀況,進行申復作業以確保機構財務收入及營運績效。 3、醫療品質與法規遵循: * 規劃醫療品質指標,同時確保診所流程符合相關法律法規。 * 診所與行政協調:協調各診所與行政部門間的運作。 * 行政企劃與專案:執行政府委辦計畫、撰寫計畫報告、推動社區健康服務。 * 辦理醫事人員學術研討會。 4、總經理交辦事項。
診所建置中,錄取者會先安排至就近院所培訓 歡迎應屆畢業生、二度就業 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則,人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所(非常態) **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休,未休完依法轉為薪資 3個月發放一次針劑獎金 **福利** 休假制度比照勞基法,三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保
1.院區外圍及宿舍區清潔及景觀維護 2.除草作業、修剪花木、消毒 3.院內活動會場佈置桌椅、搬運物品 4.院內環境清潔 5.需配合二院區科室業務相互支援、調派,並處理文件作業 6.臨時及其他交辦事項
1.執行門診住院中心、急診與病房各單位之住院床位安排調度相關業務。 2.住院床位安排調度定期會議召開及準備會議。 3.協助計畫成果報告事宜。 4.需配合計畫整體運作需求,接受計畫中心之統籌派任作業。 5.其他臨時交辦事項。 管理單位:醫療事務室
1. 協助完成住民日常個人衛生清潔及基本生活照護,包含餵食、如廁、翻身及移位等工作。 2. 進行生命徵象測量及健康狀況觀察,並準確記錄及通報相關情況。 3. 配合執行醫療指導,如復健輔助、協助用藥管理及觀察疾病徵兆等工作。 4. 熟悉長者心理關懷、輔具使用與維護,促進住民心理與生理健康。 5. 協助住民參與健康促進及休閒活動,提供身心支持及情緒陪伴。 6. 協助撰寫住民健康與護理狀況的服務紀錄,並管理相關行政庶務。 7. 執行感染控制措施,確保安全衛生環境並減少潛在風險。 歡迎加入我們的護理團隊,一起用愛心和專業為住民提供溫暖的照護服務!期待您的加入!
1.主治醫師,具專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線:03-4629292分機28836(人資室)
1.召募、訓練照顧服務員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 ———————————— 居服督導主要職責內容如下: 1、居家服務排(派)班,溝通及專業技術指導等相關工作。 2、個案服務管理、照顧服務品質監測,溝通協調及公文書處理等相關工作。 3、每月例行召開團體督導、個別督導、在職教育訓練等相關工作。 4、每季召開跨專業研討會議、行政會議等相關工作。 5、其他主管交辦事項。 ____________________________________________________________ 豐富多元的福利制度: 獎金:招募獎金、開案獎金、久任獎金、績效獎金、證照獎金 禮金:三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金、結婚及生育禮金 補助:長照繼續教育積分課程 休閒:尾牙聚餐,不定時餐聚、員工旅遊
【無經驗、無相關科系、實習可!】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練,讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數,另可安排 起薪201,通過考核調薪【206起】,每月額外另享月獎金! ★晉升管道透明,轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給
1. 負責居家照護評估與計劃制定,針對個案健康狀況擬定個人化的照護方案 2. 定期追蹤個案服務進展,提供必要的專業建議與修正照護計劃 3. 熟悉長期照護相關法規及政策,確保服務流程符合法規要求 4. 負責居家服務團隊的工作分配與管理,提升服務品質及效率 5. 指導並培訓居家護理及照護人員,確保服務人員具備專業能力與技能 6. 使用電腦撰寫評估報告、服務紀錄及計劃文件,熟悉基本文書處理軟體操作 7. 與家屬及相關資源單位溝通協調,建立良好的服務關係並解決可能發生的問題 歡迎加入我們的團隊,共同致力於提供高品質的居家照護服務!期待您的加入!