成大專區

1. 沖壓散熱產品詢價與發包 2. 五金模具零件採購 3. 公司交辦事項及部門工作支援 4. 基本CAD能力, 3D/2D簡易轉檔 5. 視圖與尺寸量測能力

找對對象，一焊定情！ 我們不是在找焊工，是在找合適的靈魂伴焊！ 俗語說：身上沒有三兩三，怎敢上梁山。 現今新興職種的崛起，AI崗位替代日漸增多，不想被取代，首先要有一技之長！ 若你也想要有契合的另一伴，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 ► 廠外相關產品定位、組立、安裝、維修。 ► 工程專案事項、廠務協助。 ► 案廠協調溝通、排除問題。 ► 需搬重物。 ► 主管交辦事務。 【加分項目】 ► 有西工，鋼構工程，焊接相關經驗者佳(焊接約佔整體工作比例2-3成)。 ► 會基本電動手工具。 ► 團隊合作精神。 ► 不懼高，有高空作業者經驗佳。 ► 謹慎細心，具有協調溝通能力。 ► 良好的時間管理及協調性。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 在翔越，我們是一個團隊，彼此支持、相互鼓勵，勇於創新！ 作為一個快速成長的企業，我們正致力於尋找默默付出的幕後英雄。 請不要猶豫立即按下《應徵》，讓我們一同創造希望與安全感！

你的未來––- 在發票與憑證堆中打滾。 練就比 GPS 還精準的歸檔直覺。 你將成為––- 憑證的守門員。 數據的傳送門。 有著一雙能看穿數字背後真相的鷹眼！ 沒有無聊的打雜，只有累積專業的每一天。 如果你也有著將平凡工作修煉成強大專業的企圖心，請你繼續看下去…… 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 1.維持環境整潔。 2.協助收入課請款(開立發票、掃描請款資料、製作傳票、案場所需請款資料收集彙整) 。 3.審核公司各項支出憑證（發票、收據、差旅費、交際費），確保符合公司報支規定。 4.編製日常會計傳票（如：零用錢報支、油資、什費等基礎分錄）。 5.負責傳票裝訂、編號及會計檔案（合約、憑證）之歸檔管理。 6.負責銀行現金存款、提款及匯款作業。 7.零用錢盤點與撥補作業。 8.協助整理進銷項發票，彙整每雙月營業稅申報之相關憑證。 9.協助月結時各項調節表之初稿拉取（如銀行往來調節表、應收/應付帳齡表、明細分類帳）。 10.主管交辦事項。 【加分項目】 ► 有營造工程、傳產五金相關經驗者佳。 ► 有汽/機車駕照尤佳。 ► 有ERP使用經驗尤佳。 ► 具備良好的Office文書能力。   【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~45,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：獎金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科長→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 財務部的藍圖，怎麼能夠少了你！！！ 想累積深厚內功，成為財務部的「福爾摩斯」。 不要猶豫，立即點下《應徵》，一起見證數字世界的成就感。

1.監督水電工程現場施工。 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統。 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝。

1.監督水電工程現場施工、水電設計製圖 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝。 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統。 4.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝。

1.日班級夜班保全休假代班 2.信件收發 3.門禁管理 4.巡邏打卡

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們是一家專注於提供專業大樓保全與樓管服務的公司，致力於維護建築物內外安全與舒適環境，同時服務多元化的客戶，包括社區住戶與商業辦公樓用戶。我們追求高品質的服務，為顧客打造安心與信任的居住與工作空間。 工作內容： 1. 負責大樓門禁管制，確保進出人員身份可信，維護社區安全。 2. 執行車輛出入指揮，協助停車場秩序管理。 3. 定期進行大樓內外巡邏，檢查門窗及其他安全設施。 4. 規範駐地防竊措施，處理竊盜事件及意外狀況，保護住戶與訪客。 5. 管理與維護社區照明、空調與通風設備，確保功能正常。 6. 收發住戶與訪客的相關文件及包裹。 7. 參與監督建築及設備的清潔、檢查與基本維修協調。 8. 提供高品質的客戶服務，如協助訪客登記及指引，協助處理住戶建議與需求。 值勤模式：四天值勤兩天休假，提供穩定的輪班工作時間。 相信你是我們正在尋找的夥伴，來參與我們共同的目標，保障台南市北區大樓的生命和財產安全。立即投遞您的履歷，我們期待您加入我們的團隊！

1.管理社區日常運作，確保各項服務順利進行 2.監督清潔、保全及設備維護，確保社區品質 3.處理住戶意見與需求，維持良好的溝通管道 4.規劃並執行社區活動，提升住戶參與率 5.審閱與管理財務報表，確保資金運用透明 6.落實安全巡檢計畫，降低社區安全風險 7.制定及更新社區管理規範，確保秩序維持

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

..訪客登記換證..車輛管制 換證....相關事務協助..一般保全相關工作.做4休2.月休10天..06:00~18:00....月薪39000元至40800元歡迎二度就業.

人員及車輛進出管制，校園巡邏及站哨，一般保全相關工作及業主交辦事項 做四休二，需日夜輪班 自115/1月起，薪資42450元/月 須高中職以上畢業，一年以上保全相關資歷，歡迎二度就業

1.工作內容： 夜間園區輪流巡檢(雙哨) 客戶交辦事務協助與異常狀況回報。 2.排班&薪資結構： 排班：4休2(240H=20日)*逢大月需支援加代立功大樓或立德大樓1~2天 薪資：月薪39,600元(隨基本薪資調整) 排班超出20日每日加給1,980~2,040元(上限288H) 3.保障： *特休依現行法規日數遞增~~ (半年3日未休~核給$4,950.滿一年再給7日$11,550~類推10.14.14.15~~天) (16個國定假日出勤雙薪=+1,980元) (足額投保.提撥.另外全天意外險200萬) 4.其它福利: *正式上班日起客戶提供(午.晚餐~未開伙園區、廠區每餐核給80元)。 *端午禮金500.尾牙禮金500.中秋禮盒.生日禮品。 *年度考核無服務缺失者.最高核給年終9,000元。 *(每季依客戶考評核給季獎勵金) 5.服裝： 夏季Polo衫或青年裝，冬季白襯衫.西褲.外套等，由公司提供.不立任何名目扣款。 ~~~~~~~~~~~~~~~~(服務未滿一年送洗繳回即可)。 *客戶面試過後需見習2日(見習費於服務滿一個月後核給)。

職缺：華碩立德大樓(企業總部) 1.工作內容： 訪客接待換證.門禁管制. 客戶交辦事務協助與異常狀況回報。 2.排班&薪資結構： 排班：3休1(264H=22日) 薪資：月薪44,352元(隨基本薪資調整) ~大月排班超出22日每日2016元 ~排班上限24天(288H)/48,384元 3.法定福利： *特休依現行法規日數遞增~~ (半年3日未休~核給5040.滿一年再給7日$11,760~類推10.14.14.15~~天) (16個國定假日出勤雙薪加給2016元) (足額投保.提撥.另全天意外險200萬) 4.公司福利: *正式上班日起供(午.晚餐)。 *端午禮金500.尾牙禮金500.中秋禮盒.生日禮品。 *(每季依考評核給季獎勵金) *年度考核無服務缺失者.核給年終10,000元(未滿一年依比例核給) 5.服裝： 夏季Polo衫或青年裝，冬季白襯衫.西褲.外套等，由公司提供.不立任何名目扣款。 ~~~~~~~~~~~~~~~~(服務未滿一年送洗繳回即可)。 *客戶面試過後需見習2日(見習費於服務滿一個月後核給)。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:招募、請假、離職、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7. 年度教育訓練規劃與執行

急徵~ 1.具有實務經驗，瞭解進出口、報關相關作業者佳。 2.需接洽外賓及處理主管交辦事項。 3.與國外廠商報價並確認訂單，並處理業務部門訂單後續事宜。 4.追蹤交期及出貨狀況。 5.具有國貿經歷，可獨立作業者佳。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業