成大專區

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.依照規定票價，出售票務 4.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 6.POS系統收銀機操作、結帳 7.寄物和顧客服務工作

1. 負責商品銷售、顧客服務與相關收銀結帳操作。 2. 執行店內商品陳列、上貨、補貨及庫存管理。 3. 確保營業場所清潔、維護舒適購物環境。 4. 協助促銷活動執行，推廣優惠與會員方案。 5. 使用POS系統進行商品交易與開立發票。 6. 處理顧客詢問與抱怨，提供迅速解決方案。 7. 定期進行庫存盤點，確保商品數量正確。 8. 配合人力調度與輪班，大夜班主要時段營運。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 4.以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 5.進行驗票工作並保留存根 6.保管所得現金，並於每日工作終了，根據售票存根，點交所售得票價之現金 7.POS系統收銀機操作、結帳

對便利商店之工作有興趣者，願接受店鋪基礎訓練。 工作內容: 1.熟悉銷售產品及公司規章作業流程 2.店鋪基礎收銀作業 3.商品驗收、上架陳列 4.店鋪排面整理 5.賣場環境管理及整潔 6.具有服務熱忱為顧客服務 7.店長、副店長交辦事項

1.生產線機器、設備操作，維持機台正常運作 2.製程現場產品檢驗 3.帶領組員符合生產及程序標準 4.生產報表產出，產能檢討 5.主管交辦事項

* 模具保養維修維護 * 模具進出廠管控 * 模具生產管理 【依技術能力評定薪資，待遇優面議】

1.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 2.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.現場安衛執行及查核 5.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 6.處理工務人員交辦的其他事項 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9.協助辦理工程變更設計 10.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 11.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 12.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 13.整理完工後之相關資料並且建檔備查 工作地點以台中地區為主，視工程位址而定。

1.完成現場工程師交辦事項。 2.確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，按施工計畫、水準及程序執行。 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 3.協助工區進度、品質並紀錄與回報。 工作地點按實際發配專案為準，以大台中地區為主。

機械板金拆圖，熟2D,3D，具經驗者佳。

1.焊接、維修相關板金產品 2.板材,管材及各種鈑金件熔接 3.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 4.會使用鑽孔.攻牙.組裝.砂輪機...... 5.獨立升降桌.焊接設備 6.具3視圖及板金展開圖識圖能力 7.須具有氬焊白鐵，co2黑鐵經驗

-願長時間配合, 主要工作：理貨，送貨 - 依照公司出貨排程，駕駛貨車，將貨物送至客戶端。 - 協助裝卸貨品，確保運送過程安全。 - 處理貨物交付和簽收事宜。 - 負責車輛定期檢修和維護。 - 完成主管指派的其他任務。

1.負責公司產品板金、底漆、前置備料等相關工作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦的生產產品、程序事宜。 4.處理其他主管交辦事宜。 5.根據需要配合加班工作。

1. 針對現有客戶進行產品銷售、新產品推廣 2. 銷售有線電視、居家上網、4K機上盒等網路加值服務 3. 每件完裝均有銷售獎金 4. 上班時間10:00~19:00 5. 執行主管交辦專案 6. 歡迎有電信背景、電話銷售經驗挑戰高薪

本職務基本排班 時間上無法配合者，請勿應徵! 謝謝 1.高中普通大學 學制畢業為佳 2.環境基本清潔 3.於學生上課前進行學生點名 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業，協助學生輔導相關事宜 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助輔導相關事項 9.處理其他班主任交代雜項工作 10.個性活潑為佳

不限科系，至少需有5年以上工作經驗。 喜歡與人溝通，喜歡挑戰，享績效獎金，有補習班招生經驗者優。 具電腦操作及一般行政事務處理能力。 協助管理以及經營，有管理經驗佳。 1.管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.規劃與執行招生目標。 3.規劃學生上課課程與時間。 4.與聯繫家長，及學生學習狀況報告。 5.管理授課講師與控管教學品質。 6.環境整潔維護。 7.完成部門主管交辦事項。 上班時間:周一~周六，每周40小時(可排休) 我們補習班是以長期經營為主，學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 ＂工作一年以上＂ 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷! 本工作地點位於台南建興國中旁、後甲國中、民德國中、復興國中

一、職務：部工月薪病房勤務員-2 (儲備徵選，需求人數1名) (一)工作內容： (1)領取各項文具用品及表單等。 (2)遞送各項公文、報表、通知單、申請單、病歷等至各單位。 (3)傳送各項病人檢體。 (4)傳送及領取各項醫療用品：衛材物品、藥品、血袋。 (5)安全的轉送病人做檢查、手術、復健、會診或轉床至其他病房單位等。 (6)負責清理感染性垃圾及針筒收集盒。 (7)協助辦理病人出入院：鋪床、收床、整理病室冰箱等。 (8)協助醫用被服、窗簾及圍簾之送洗、領回之清點及整理。 (9)協助擦拭治療車等。 (10)協助配膳間溫箱或微波爐之整理。 (11)協助院內外載送業務。 (12)其他臨時事務之處理。 (二)需求條件： (1)工作時段：上班時段為白班，每週六、週日及國定假日配合排班出勤 (本院為醫療機構，適用四週變形工時，延長工時皆以勞基法核給加班費) (2)學歷：國中(含)以上畢業，具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 (3)需具職業小客車駕照。 (三)薪資說明： 高中(畢) 29,500元、大專(畢)30,450元、大學(畢)31,210元。。 二、員工福利： (一)一般福利：依勞基法規核給。 (二)新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 (三)特殊福利： (1)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 (2)比照軍公教人員，額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) (3)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 (4)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 三、公告及報名截止時間： (一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 (二)筆、面試日期：將以MAIL及電話通知。 (三)錄取通知：錄取者以MAIL及電話通知；未錄取者以MAIL通知。 四、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，註明應徵缺病房勤務員(2)，聯絡專線：08-7560752。 五、考試項目：筆試、口試。 六、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

職缺：護理科病房護理長 壹、招考職務內容： 　一、工作內容： 　　(一)行政事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之宗旨、目標、願景，擬定單位年度行政計劃及實施細則。 　　　2.擬定單位內組織架構、制定工作計劃與人員職掌，並輔導推動執行。 　　　3.定期監測、考核護理人員、書記、照顧服務員及清潔人員。 　　　4.培訓資深人員行政能力。 　　　5.負責總整並呈報該單位護理業務相關資料。 　　　6.定期清點財產，掌控單位內醫材、物品請領，落實財產管理及耗材有效控制，以節約成本。 　　　7.督導所屬人員，維持病人安全及環境清潔。 　　　8.參與相關會議，並適時向單位人員宣導推行配合政令(策)。 　　　9.每月定期舉辦病房會議，促進人員適當溝通管道與問題檢討改。 　　　10.參與護理科上班護理長之輪值，並配合政策進行相關護理品質之稽核。 　　　11.配合護理科政策規劃推動所屬參加各項活動，以凝聚護理科向心力。 　　　12.與各單位作適當的聯繫、溝通、協調與合作，以解決單位問題。 　　　13.協助及指導所屬單位副護理長推動單位業務。 　　　14.副護理長休假時，代理其職務。 　　　15.參與醫院評鑑與認證、地方主管機關督考訪查作業。 　　(二)教學事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之教學計劃，擬定單位年度教學計劃及實施細則，包括新進人員教育訓練計劃及交叉訓練計劃等。 　　　2.配合護理科能力進階制度，督促及編排單位人員能力進階。 　　　3.參與醫師查房，瞭解並掌握單位內病人情況及病情進展，指導所屬人員給予所需之護理。 　　　4.督促護理記錄的書寫完整性。 　　　5.指導單位工作人員，使用及維護醫療設備。 　　　6.教導護理人員提供病人及家屬有關健康諮詢。 　　　7.擬定單位內在職教育。 　　　8.參與中央聯合在職教育活動，並鼓勵單位人員參加。 　　　9.依護理科政策，參與護理相關計畫並推動。 　　(三)品管事務 　　　1.依據醫院及護理科所訂定之品管計劃，擬定單位年度品管計劃及實施細則。 　　　2.即時呈報及處理異常事件，並依據原因分析實施檢討改進方案。 　　　3.定期統計並分析單位異常事件的種類及發生原因。 　　　4.建立並維持急救藥品及衛材之基準量與有效期限。 　　　5.負責麻醉管制藥品、冷藏及常備用品之管理。 　　　6.擔任護理科品質修訂小組之會議之成員，負責護理計劃、技術及常規之修訂。 　　　7.每日查房，依病人需求提供個別、具體之護理指導及措施。 　　　8.按計畫實施單位護理稽核工作，並依結果改善品質。 　　　9.指導所屬執行各項護理行政專案及年度品管圈或醫療品質暨病人安全專案活動。 　二、需求條件： 　　(一)學歷：護理相關大學(含)以上學校畢業，如具碩士或講師資格者尤佳。 　　(二)經歷：臨床照護5年以上，護理長實務作業2年以上或具精神科照護經驗者尤佳。 　　(三)證照：護理師證書、急重症相關訓練證書、長照訓練證書及護理進階N2以上。 　三、薪資及福利待遇： 　　(一)月薪：46,770元（預估年薪76-78萬，含加班費、夜班津貼、其他津貼、管理津貼、休假補助費及年終）。 　　(二)每月加班費及值班津貼另計。 　　(三)每月管理津貼另計約10,000-12,000元。 　　　（當年任職期滿一年，經年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，最高12級，月薪可達55,200元，預估年薪91-93萬） 貳、員工福利： 　一、一般福利：依勞基法規核給。 　二、新進員工福利：生日禮卷、三節禮品(卷)、就醫住院自費項目優免、員工年度健檢，各項津貼依院方規定。 　三、特殊福利： 　　(一)免費一次健檢：骨質密度、腦部及肺部電腦斷層檢查。 　　(二)比照軍公教人員，特休假額外補助每日約1,600元休假補助費(最高1萬6仟元) 　　(三)颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 　　(四)員工推薦(護理師及照服員)獎勵金，最高可申請6仟元。 　　(五)資深員工獎勵。 參、公告及報名截止時間： 　一、報名期限：即日起履歷收滿為止。 　二、筆、面試日期：電話通知。 　三、錄取通知：電話通知。 肆、報名應檢附資料： 　一、履歷表、自傳。 (請至https://802.mnd.gov.tw/815/category/news2/下載本院【履歷表】，填寫後回傳) 　二、國民身份證影本。 　三、學歷、相關證書。 　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 　　 *以上彙整資料請回傳本院醫行室-人事陳小姐 　　 MAIL：bgh08200820@gmail.com，聯絡專線：08-7560752。 伍、考試項目：筆試、口試。 陸、錄取標準： 　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上者不予錄取，缺考項目以零分計算。 　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 月休,休假8天以上

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 工作時間 11:00~22:30(含用餐時間) 工作地點:新莊 請洽(02)8991-1828辜小姐