成大專區
經紀業務之受託買賣及各項金融商品之推廣。
經紀業務之受託買賣及各項金融商品之推廣。
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※自115/5/1起調薪,二四技畢54,000元起,專科畢51,835元起。 ※具護理師、護士執照之畢業生(應屆畢業生亦可)及護理相關工作經驗者 ※設有簽約獎金:到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年) ※需求單位: 1.一般病房:內、外科、兒科、產科 2.特殊單位:加護單位、產房 3.設有一般病房獎勵制度、護理職級津貼、留任獎金 4.設有院外年資津貼:曾於醫學中心(含準醫學中心)之急重症加護病房、一般病房、急診、手術室、手術恢復室、產房、嬰兒室、燒傷病房、RCC、RCW、血液透析室(含腹膜)、安寧病房或附設之居家護理所服務者。
1.協助醫師看診、衛教及病患諮詢服務(可轉正職) 2.日診時薪240元 3.夜診時薪300元
1.護理科系畢業並取得護理師執照者;大學以上醫技或放射相關科系畢業者。2.具內視鏡技術檢查經驗者為佳3.協助醫師執行檢查。 4.協助耗材相關事項處理。5.歡迎應屆畢業生應試。
1.年薪:第一年至少101萬元以上,另有加班費、夜班津貼、論文獎金、其他獎勵金等,並設有留任獎勵金(需簽約1年)。 2.簽約獎金:到職即核發簽約獎金7萬元(簽約1年)。 3.夜班津貼:小夜班每班438~525元,大夜班每班725~935元。 4.碩士津貼:每月1,000元。 5.進階制度:依年度考核晉級調薪,另有藥師進階職級津貼(P1:1,500元~P4:5,000元)。 6.專業認證津貼:專科藥師、腎臟照護藥師、重症加護臨床藥事照護藥師、抗凝血藥品藥師(每月1,000~1,500元)。 7.其他獎勵金說明:擔任實習生導師、民眾用藥安全講座講師、繼續教育課程講師、晨會報告講師;問題處方通報、調配錯誤通報、長照機構及居家個案用藥評估、特殊藥物諮詢服務、出院藥物衛教、雲端藥歷查詢及自備藥評估等。 8.宿舍:設籍於臺北巿、新北市以外之藥師,新進員工院方提供員工宿舍,2年內免住宿費。宿舍設有警衛、保全系統,安全設施完善。 9.特色訓練: 優良藥師訓練制度,完整PGY教學;公費公假外派受訓。 10.福利:提供員工制服、三節獎金、生日禮券、電影票、國內、外員工旅遊補助、結婚、生育、傷病、喪葬補助,本人及眷屬醫療優待,子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。 11.差勤、休假、加班依勞基法規定。 12.交通便利,院區至捷運劍潭站設有免費接駁車。
1.有「從事勞工健康服務護理人員訓練」課程(健檢護初訓),領有合格證書者尤佳 2.設有留任獎勵金。 3.協助引導來賓排檢項目。 4.週六為隔週排班。 5.兼職亦可。
1.取得專科醫師及次專科醫師證書。 2.醫師徵才專線 :03-4782350分機28836(人資室)
1.組合裝配機件及安裝與校驗機械。 2.機械組立技術人員 3.須配合加班17:30-21:30(加班費另計) 4.須配合國內出差
1.將貨品、原料送至目的地。 2.裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。
1.地點均在新光三越.SOGO遠百.比漾廣場內,服務地點以居住地點分配。 2..完整2個月美容師技術技能教育。 3.在職期間各職等技能訓練。 4.在職一年半後赴日本研修中心技能教育與店舖實習。
1.飯店各項設備器材保養及維修 2.飯店機電設備之操作管理及維護 3.具一般工程基礎技能 4.具高低壓電控制及電力自動控制之專業技能 5.對飯店設備工程規劃修改及施工監督有經驗者尤佳 6.需配合輪班
1.生產排程發單、安排、協助產線品檢包裝、庫存管控、進料入庫....等 2.無經驗可
食品分切相關作業(分切.包裝.修油.拔骨..等) 食品加工製程操作(香腸.培根等) 食品機械每日簡易保養流程 肉品包裝.擺盤.打包.裝箱
(1) 外務/送貨/理貨等工作 (2) 會開車者佳 (3) 具汽車零件送貨經驗者 (4) 需自備機車 ※工作績效獎金另計
一、工作內容: 1.茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 二、月休8~10天,依政府人事行政局公告,每天上班時數8小時,需輪班 三、每年固定會作薪資考核調升,升遷制度明朗化,每月有工作獎金,視淡旺季而有所不 同,工作越資深或學習能力與工作表現極佳者,每月績效獎金另會變動調整 四、本公司為上市公司,皆遵循勞基法制度,享勞健保,工作福利健全,三節另有獎金、 年終獎金約1個月,總年薪近約13個月,及年度員工旅遊 五、我們的團隊注重安全跟衛生,需要喜愛茶葉及飲料製作的工作夥伴,若是您也想增加社會歷 練並想培養一技之長, 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
一、工作內容: 1.茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 二、每年固定會作薪資考核調升,升遷制度明朗化,每月有工作獎金,視淡旺季而有所不 同,工作越資深或學習能力與工作表現極佳者,每月績效獎金另會比上述上調 三、本公司為上市公司,皆遵循勞基法制度,享勞健保,工作福利健全及年度員工旅遊 四、我們的團隊注重安全跟衛生,需要喜愛飲料製作的工作夥伴,若是您也想增加社會歷 練並想培養一技之長, 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)
須備汽機車駕照