成大專區

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助測量食材容量、重量及備料。 3.具備調理技能。 4.主廚交辦事項。 * 此職務為朝九晚六班，非兩頭班或需要輪班，職務內容單純壓力小。 * 享有完整考核制度，視工作表現及能力調薪。

1.協助指導團隊同仁準備各式菜餚及管理廚房營運。 2.負責食材準備、烹煮、服務及備料，並確保菜色品質。 3.建立及維持員工之間有效率之工作關係。 4.具備廚師證

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔、管理； 2. 接聽電話、處理郵件及文件的收發； 3. 進出口文件處理及貨品追蹤. 4.操作手冊、型錄等文件的編寫.翻譯. 5. 辦公室行政庶務，如訪客接待、郵務資料填寫等； 6. 完成主管交辦事項， 7.投標單及合約書製作. 8.國外訂單及國內報價單處理. 我們歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊，一起創造更美好的未來！ *需具備日文能力

1.繪圖人員 2.懂AutoCAD、SOLIDWORKS 2.具經驗者

✿✿✿親愛的燒肉狂熱者✿✿✿ 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿趣味的燒肉饗宴專員！ 在這個職位中，您將與美味共舞，為每位顧客帶來愉悅的燒肉用餐體驗。 工作內容： ✨【協助燒烤及料理】✨ 作為燒肉饗宴營運專員，將協助顧客進行燒烤，並進行簡易餐飲之料理。 您將向顧客展示燒肉的技巧，確保每一片肉都烤得美味。 您的專業將為用餐體驗增添一份特別的樂趣。 ✨【準備整理工作】✨ 在燒肉饗宴專員的角色中，您將參與營運前後的準備和整理工作。 確保餐廳的環境整潔有序，為顧客創造一個舒適的用餐空間。 ✨【多元工作配合】✨ 在這個職位上，您將與幹部一同完成其他工作。 您是團隊中的重要一員，配合不同部門的工作，確保整個燒肉餐廳的運作順暢，讓每一次用餐都是一場完美的饗宴。 ✨【熱忱與親和力】✨ 作為燒肉饗宴專員，須對燒肉服務充滿極大的熱忱。 以親和力佳的笑容和熱情，迎接每一位顧客，讓他們在用餐時感受到溫暖的歡迎，彷彿置身於美味的家。 如果您對燒肉擁有極大的熱忱，且喜愛與人互動，歡迎加入我們的團隊，成為我們用餐體驗的創造者！在這裡，您將以笑容和熱情，為每一位顧客帶來難忘的燒肉饗宴。 邀請您投遞履歷，讓我們一同在美味的燒肉世界中共度美好時光！

1、協助理貨、送貨、收貨作業。 2、依出貨單內容點檢貨物數量。 3、理貨裝卸貨品並固定貨品，確保運送時安全送達客戶。 4、成品送達客戶並進行簽收。 5、具駕駛3.5噸貨車經驗。 6、未出車時協助廠內主管交辦事項。 7ˋ需要會開推高機.

(於公立小學負責課後班帶班教學) 1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、英文等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，東西用必需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.有安親課輔經驗、具教保員資格、教師證、修畢教育學程、180小時課後照顧人員證書為佳 7.工作時間: 週三12:00~16:00 視帶班班級配合各年級學生放學時間，詳細上班時間可面議 8.上班日期: 預計115年8月31日後,配合小學開學時間

加恩醫藥開發有限公司是一家自2005年以來，便致力於提供醫療最佳方案的專業企業。我們引進了澳洲、西班牙、紐西蘭與美國多家藥廠的創新醫療產品，並注重天然、有機成分，專為消費者提供優質的醫療保健選擇。我們秉持著『專業、服務、真實』的理念，融合專業知識與關懷，讓每一天都能改變病患的生活，提升生命品質! 工作內容： 1. 開發並維護北區醫院的業務關係，拓展市場。 2. 推廣並協助新產品上市。 3. 定期拜訪客戶，深入了解需求，提供專業支持及最適合的解決方案。 4. 規劃參與醫學研討會和行業展覽，提高產品知名度。 5. 蒐集並分析市場情報，提供策略建議及業務報告。 福利與發展機會： - 完善的休假制度：週休二日、生理假、特別休假、產假及陪產假 - 順暢的職涯路徑與專業培訓：國內進修補助與旅遊津貼 - 鼓勵家庭與工作平衡：育嬰假、陪產檢假 - 頂級獎勵制度：三節獎金、年節獎金、績效獎金 - 另享健保、勞保、勞退提繳金及團保全方位的健康支持 我們熱情地邀請您加入這支充滿活力的團隊！立即投遞履歷，共同創造亮眼的未來!

1. Support the Executive Housekeeper and Housekeeping team overseeing daily departmental operations, ensuring full compliance with Shangri-La Taipei standards, policies, and service excellence. 2. Lead, train, and develop housekeeping team members to elevate service quality, operational efficiency, and professional competencies. 3. Maintain and continuously update the Guest History database, ensuring accuracy, organization, and effective utilization for personalized guest service. 4. Deliver exceptional guest experiences by anticipating needs, responding promptly to requests, and consistently exceeding expectations to achieve the highest level of Customer Delight. 5. Oversee inventory management and procurement planning for housekeeping supplies, ensuring optimal stock levels and uninterrupted operations. 6. Resolve guest concerns in a timely and professional manner, implementing effective solutions to ensure satisfaction and service recovery. 7. Collaborate closely with cross-functional departments to ensure seamless hotel operations and a consistent guest experience. 8. Demonstrate strong communication skills with fluency in both spoken and written English and Chinese.

如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 3.可配合輪班 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -定期分紅 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節、生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼 -定期健檢 3. 升遷管道暢通，有境外發展機會 4. 投履歷請附照片

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 　　　　　　　　　　 強力邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 　　　　　　　　　　　　　★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

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1. 輸入、整理並追蹤廠商客戶憑證，並將資料存檔備份。 2. 商業傳票登打上傳 3. 整理客戶資料保持與客戶間之聯繫。 3. 提供電腦表格文件，協助會計人員控管。 4. 其他主管交辦事項

1.審核憑證/切立傳票/帳務分析/兩稅合一 2.申報營業稅/扣繳/營(綜)所稅 3.勞健保加退保/二代健保計算 4.財稅簽製作 5.主管交代事項 6.工商文件製作並送件 7.政府機關領取資料

1.收發文件 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

工作內容： 1. 管理餐廳團隊，確保營運過程的順暢與高效率，包括日常開廳與關廳作業的執行。 2. 制訂、執行並監控餐廳的營運政策及流程，提升服務品質及運營績效。 3. 妥善處理顧客投訴，並維護與顧客的關係，以確保顧客服務體驗的最佳化。 4. 預算控制與成本管理，分析業績指標，制定並實現提升餐廳績效的具體策略。 5. 培育員工專業技能，包括系統化的內部訓練計畫，並激勵團隊共同達成目標。 6. 確保餐廳食品衛生與安全標準符合法規，進行定期檢查並主導改善活動。