成大專區

1.協助晚班現場人員的派工、調度。 2.協助晚班生產排程的執行、督導。 3.協助晚班現場的庫存、原物料等，相關管理作業。 4.現場7S的工作管理、督導。 5.現場報工系統的處理。 6.其他主管交辦事項。

團隊正尋找一位充滿熱情的影音企劃專才，若您具備出色的影音製作經驗，且能製作平面素材，這裡將是您展現專業與創意的理想舞台！ 職務內容： 1. 能獨立編導、影片發想 拍攝分鏡／腳本企劃及操作拍攝。（有自創腳本影音作品或開箱影片尤佳) 2. 影片後製剪輯 初剪到後製（片頭、特效、上字幕等） 3. 配合市場反饋快速調整影片風格或內容方向 4. Youtube頻道經營與Youtube廣告操作 5. 參與行銷團隊會議討論，分享影音趨勢與創意靈感 6. 熟悉Photoshop, Illustrator等繪圖軟體，與行銷合作產出行銷用素材

●義美餐飲相關企業擴大徵才，歡迎您的加入！ 　就是現在，歡迎對工作擁有熱忱的你/妳 加入義美大家庭，共創台灣新亮點！！ ●門市儲備管理人才 　[工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。 [公司福利] (1) 獎金/津貼：國定節慶獎勵、加班津貼、交通津貼、年終獎金、證照津貼 (2) 保險：勞保、健保、勞退提撥金 (3) 休假：特休年假

1.模具保養 2.模具製作 3.加工設備操作 4.Master CAM程式編輯及傳輸

☑️政府標案查尋及接洽政府機關採購需求 ☑️協助車輛銷售及標單製作相關業務 ☑️辦理及協助機關驗收、交車等相關業務 ☑️接洽通路商請款業務及協助相關配件請款 ☑️車輛保固期售後服務

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

大台北地區業務人員 1.賣場、全聯、超市等消費市場巡點、陳列維護、訂單配送安排，客戶開發經銷客戶服務 2.庫存盤點、訂單調配 3.業務市場客戶開發維護 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 5.具食品業相關經驗者佳

主要是以茶入膳的餐點製作，蒸龍類複合式料理，時薪為201元，比照勞動基準法第24條，每月另有服務獎金。 享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

工作主要內容 壹：【主要發展客源，接洽旅行社。】 貳：【訂單建立、修改、追蹤。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍；【.網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【協助處理顧客需求。】 柒：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段 壹：【08:00AM-17:30PM】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程 需有訂房經驗。

工作主要內容 壹：【協助訂單整理、文書整理。】 貳：【確保訂單是否成立。】 參：【控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。】 肆：【注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。】 伍：【網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。】 陸：【訪客過濾，確定其拜訪性質及目的。】 柒；【接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。】 捌；【協助遞送公文及收發信件。】 玖：【協助處理顧客需求。】 拾：【協助文件表單的歸檔及保存。】 上班時段，依照當日人力安排上班時段 壹：【07:00AM-15:30PM】 貳：【14:30AM-23:00PM】 　【中間休息時段30分鐘】 ◆ 休假天數 壹：月份有30天【小月】時，月休九天 貳：月份有31天【大月】時，月休十天 福利制度 ◆ 獎金 壹：年度紅包獎勵 貳：年度考核調薪 參：生日禮券 ◆ 保險類 壹：勞保及勞退6％提撥 貳：員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 壹：員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 壹：員工上衣制服免費提供 貳：年度紅利獎金考核 參：在職教育訓練 肆：升遷考核制度 伍：儲備幹部制度 ◆ 請假制度 壹：依照勞基法規定請假制度 ◆ 其他 壹：員工機車、汽車停車位 貳：年度健康檢查 ◆ 補助類 壹：婚喪補助 貳：員工進修國內培訓課程

1.依公司排程進行貨物配送。 2.駕駛5噸、11噸、17噸貨車送貨。 3.貨物清點、裝卸、運送。 4.車輛維護管理保養，並進行例行性安全檢查。 5.其他主管交辦事項。

1.依圖面與規範檢驗鋼板尺寸、厚度、孔位、板面品質與平整度。 2.負責進料、製程、成品之檢驗與紀錄。 3.填寫不良品處理單，並追蹤異常改善進度。 4.協助執行ISO品質文件與檢驗程序。 5.協助內部稽核、客訴調查與補料管控作業。

我們正在尋求充滿熱情、積極、用心的夥伴，歡迎加入福和團隊，一同培養默契精神！ 身為文武雙全、部門最得力的好幫手您會需要： 【工作內容】 1. 建構人事管理規章與選用育留計劃之制度推行。 2. 建構績效管理制度、設計量化指標以及落實推動。 3. 制訂各部門人力需求規劃與招募管道開發。 4. 建構薪酬福利制度、各項獎金辦法制定與推動。 5. 建立考勤出勤管理辦法、請假相關規定並進行優化。 6. 每月薪酬核算、差異分析與改善、薪資所得稅申報作業、勞健保作業。 7. 勞動法令蒐集、更新與建議。 8. 員工教育訓練規劃及執行。 9. 職工福利規劃與執行。 10. 勞資爭議預防與處理。 11. 部門同仁培訓及管理。 12. 其他主管交辦事項。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

理周教育學苑，是理財教育的第一品牌 想邊工作、邊學習各項投資理財知識與技巧，就在理周教育學苑 理周教育學苑有市場上許多知名技術分析老師， 包含朱家泓老師、蕭明道老師、謝佳穎老師、林穎老師、廖崧沂2.0老師、余適安老師、股權奶爸IF老師、張琨琳老師、羅澤鈺老師等 所以想學投資理財最佳捷徑，就是成為理周教育學苑員工 理周教育學苑除了實體課程、線上課程等相關業務外 更盡社會責任，透過理周教育基金會不時舉辦公益講座或課程，將收入部分捐贈公益，藉以號召學員&投資人，學投資做公益。 以下可查看 理周教育學苑官網 https://www.moneyedu.org.tw/Web/index 理周教育基金會官網 https://www.moneyedu.org.tw/MWeb/About04 理善生活教育學苑 https://www.lishanlife.com.tw/Web/index 行銷企劃是品牌的執行者與推手，負責策劃課程內容、經營社群、規劃行銷活動專案。這個職位適合熱愛投資理財內容、對市場行銷敏感、樂於讓品牌更有影響力的人才。 能力需求 - 熟悉社群平台操作（如LINE 官方帳號、Facebook、Instagram、Threads等、其中兩項即可）。 - 具備數位行銷企劃基礎，包括內容行銷、活動規劃、數據分析能力。 - 熟悉文案撰寫、排版與基礎視覺美感。 - 具備自主學習、趨勢觀察能力，樂於發想創意並勇於挑戰。 - 良好的溝通能力，能與團隊、客戶及外部合作單位協作推進專案。 - 具備數位廣告投放基礎概念尤佳（如 Meta Ads、Google Ads）。 工作內容 - 策劃與執行財經課程行銷專案，提升品牌曝光與用戶互動。 - 社群平台日常經營與內容規劃，包括貼文、短影音、社群活動等。(LINE@、FB、YT、Instagram、Threads) - 協助品牌建立數位聲量，觀察市場與社群動態，提出行銷企劃。 - 分析社群數據，整理報告並提出優化建議。 - 協助團隊整合資源，跨部門合作推進行銷活動專案。 - 參與廣告投放規劃，追蹤成效並優化策略。 月薪 督課金：須配合晚上及假日跟課值班(前一個月底排班)，值班另有督課金 獎金：視工作表現、積極度、貢獻度給予獎金。 加分項目 - 具備基礎影音剪輯能力。 - 曾負責或參與品牌行銷專案，有實際執行經驗。 - 熟悉 SEO/SEM 或 GA4 分析，具備數據驅動的行銷思維。 - 對網路趨勢、社群生態有敏銳洞察力，能掌握流行語彙與議題操作。

1.熟勞動相關法令規定 。 2.個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.建立修正並督導部門員工執行標準作業、人力規劃 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等），產出各項表報供相關管理決策之參考。 6.人事及部門預算編列 。 7.協助總經理交辦事項

敬請您：投遞履歷前，先至華信官網「https://www.hwa-shinn.com」了解工作內容◆ ⭐️工作內容 1. 外勤客戶售後服務、銷售規劃或應收帳款事務 2. 客戶(保全/監視器/門禁等)安防系統工程協助和協調等事務 3. 支援(保全管制中心)勤務協助 ⭐️薪酬福利 ★保障薪資(出勤20日46500~24日57000)+另加多元獎金 ★每月多元獎金：成約基本獎金、賣斷獎金、施工費獎金、移機獎金、換約獎金等多項獎金 ★每月關係企業引薦達成獎金：每件3000元~5000元獎金 (依成交類別而不同)(提供額外收入機會，無業績要求) ★每半年績效考核紅利 ★人才介紹獎金 ⭐️其它 ★公司提供值勤車輛，需備(汽車駕照) ★工作時間：08:30分~20:30分 ★周休二日 (經常休六日，偶爾六日需配合排班出勤，排休制) ★歡迎具客服/銷售/電資/理工/弱電相關經驗者（公司提供教育訓練，無經驗者OK）

1.告知顧客收款方式及說明自助加油操作流程。。 2.結帳。 3.必要時協助洗車。 4.環境打掃

1.加油。 2.結帳。 3.洗車。 4.環境打掃

1.技術與銷售結合：以技術結合銷售及提供客戶需求的解決方案或試刀服務。 2.市場與客戶開發：進行市場調查回饋，開發潛在客戶，並透過拜訪和溝通維護客戶關係以達成業績目標。 3.專案管理與支援：協助處理報價、訂單與應收帳款，並提供技術支援、客戶培訓與售後服務。 4.內部協作：與研發或技術部門協作，將客戶需求與市場趨勢反饋給內部團隊，以推動產品改進。 5.售後服務。 6.主管交辦事項。

每月休8天 1、負責門禁管制 2、車輛出入指揮 3、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作，巡邏 4、針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 有勞健保、特休、三節（有供餐） 勤務性質單純 連絡電話: 0928-824691 林課長 0968-374762 張經理