成大專區

工作內容 1.頭皮養護化妝品外泌體：頭皮檢測說明、化妝品頭皮養護、了解客戶需求、規劃療程及衛教諮詢。 2.養頭皮、護頭髮、修飾白髮 與 養護產品的規劃建議 3.手技+操作儀器，叮嚀術後衛教、確保客戶滿意效果。 4.客戶經營管理、回覆LINE@訊息以及客戶預約。 5.店面管理與維護清潔、電腦KEY單。 在這份工作你一定可以學到的是 1. Ai大數據智能檢測培訓和正確分析問題頭皮辯證 針對五大頭皮問題【乾、油、敏、屑、落髮】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的頭皮管理諮詢及療程規劃、產品建議 2. 專業的保養品知識 本公司從研發至生產再到銷售完整一條龍 本身是專業的歐盟+GMP雙認證保養品生產研發基地 提供消費者不同於業界的頂級養護產品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3. 頭皮養護技術、服務流程 針對不同的頭皮問題，公司設計專屬的療程 協助我們的顧客找回頭皮健康與自信美麗 4. 專業培訓 專業頭皮養護師訓練 5. 顧客服務與溝通技巧 本公司提供服務SOP教學，從迎賓到諮詢服務再到談單與規劃課程 如何真誠的表達，並且讓客戶喜歡你的專業與服務 6. 門店經營與創業心法、技法 每月學習：如何經營、管理店面與顧客(線上與實體課程) 本職務底薪$38000+ 操作抽成 【福利】 ◆每月每季：業績獎金、考核獎金 之計算方式 ◆全年業績達標：另有年終獎金加碼 ◆每月頭皮專業知識課程 ◆全年度教育培訓 ◆另有勞健保補助 休假方式：月休八天 【加分條件】 ‧具美髮、美容美體相關基本知識及操作技能。 (無經驗可、免費專業知識學習) ‧想透過精進銷售能力，挑戰高額獎金的精神。 ‧可接受門市支援輪調。 ·喜歡聊天、熱衷協助客戶做規畫。 ·熱愛健康、熱愛美的事物！ ◆公司福利 ：★三節獎金★工作獎金★生日禮金★業績達標獎金★完善的公司福利 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-097

在馥圓美學館，我們相信美容不只是一份工作，而是一場藝術的創造！作為領先業界的品牌，我們專注於美容和美體領域，運用先進的科技及專業美學服務，為客戶帶來獨一無二的美學體驗。無論是個人呵護還是專業建議，我們的客群涵蓋所有注重外貌與生活品質的消費者。 📌 工作內容： 1. 策劃並執行品牌在各社群媒體平台上的策略，提升品牌知名度與影響力。 2. 管理並操作多個社群媒體平台（如Facebook、Instagram等），包含內容發布、日常互動及回覆訊息。 3. 負責撰寫創意文案及品牌故事，確保內容符合行銷需求與品牌調性。 4. 協助規劃並執行線上活動及社群互動活動，吸引目標用戶參與並促進品牌忠誠度。 5. 監控數位內容成效，分析社群平台數據，提供優化建議以提升行銷表現。 6. 協助進行廣告投放，如社群廣告、Google廣告的策劃與執行，並進行後續績效優化。 7. 進行市場調查，了解美容行業的市場趨勢、競爭對手動態及用戶需求，提供策略建議。 8. 與內部團隊及外部合作夥伴進行跨部門協作，共同推進品牌社群行銷專案。 在這裡，你將有機會運用創意、洞察及專業技能開創獨特的美學價值，我們相信，每一次努力都會成就更美好的結果。期待對數位行銷和社群經營滿懷熱情的你加入我們，讓我們一同締造更有趣、更耀眼的品牌未來！立即投遞履歷，期待您的加入！ ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091

★關於 CONI 康倪★ 我們正在尋找具備大將之風、渴望展翅高飛的你！ 斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 在這裡，我們不只提供一份銷售工作，更提供一條明確的管理職涯通路。只要你對美妝保養充滿熱忱，願意接受全方位人才培訓（商品專業、銷售技巧、團隊管理），柏麗就是你晉升百萬、千萬銷售管理菁英的最強後盾！ ★薪資福利與職涯發展（贏在起跑點！） 新人高額保障： 到職前三個月保障薪資 $40,000！讓你安心受訓，無後顧之憂地紮穩管理與銷售根基。 團隊平均月薪參考： 美容顧問：平均月薪 5 萬以上 副組長：平均月薪 8 萬以上 組長：平均月薪 15 萬以上 主任：平均月薪 30 萬以上 ★專屬福利大加分： 1.健全的晉升管道。 2.優渥的業務獎金與績效獎金。 3.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 4.免費提供制服。 5.提供舒適的員工宿舍（免煩惱居住與上班通勤）。 ★工作內容： 1.專業諮詢與銷售： 服務專櫃顧客、進行美容產品解說與銷售。 2.膚質保養建議： 依顧客膚質及需求，提供量身打造的專業保養建議及諮詢服務。 3.客戶關係維繫： 顧客資料建檔，並提供貼心的售後服務與追蹤聯繫。 4.專櫃形象維護： 負責商品包裝、陳列美化及促銷品換檔工作。 5.後勤庫存管理： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存盤點。 6.管理職務培訓： 協助日常營運、參與團隊業績目標達成，逐步學習管理與人員帶領。 ★工作時間與休假 1.工作時間：每天上班 9 小時(內含用餐休息時間 1 小時)，需配合輪班。 2.休假制度：排休制，月休 8 - 10 天。

北部藥局組_業務人員 熱情招募中！歡迎喜歡與人交流的你加入我們，一起拓展藥局通路、推廣醫療器材產品，開創亮眼業績！

1. 生產排程追蹤 2. 生產相關文件與記錄製作 3. 現場SPC資料輸入 4. 其他現場主管交辦事項 5. 配合現場需求，支援其他臨時性行政工作

我們公司專注於提供專業的安全管理服務，我們的核心業務涵蓋停車場管理、保全服務及相關綜合安全解決方案，致力於為每位客戶創造一個安心、安全的生活與工作環境。我們的服務對象廣泛，涵蓋捷運站區域、商場、住宅大廈、辦公樓等不同類型的設施，並以親切、專業的態度深得客戶信賴。 工作內容： 1. 每日進行停車場內定時巡邏，確認停車區域的車輛安全以及設備運作是否正常。 2. 協助進出口管制，確保車輛及人員的出入安全，核對相關通行證件以防止未經授權進入。 3. 運用監控設備，進行停車場內實時監控，記錄異常活動並作出即時反應。 4. 處理突發性事件，例如停車場內車輛碰撞、設備損壞或異常人員活動，並採取適當措施。 5. 定期檢查並維護停車場的消防設備、安全標誌及其他相關設施，確保符合安全規範。 6. 協助車主解決基本停車問題，例如設備操作指引、卡片失效處理等，提供友善的客戶服務。 7. 詳細記錄每日保全巡邏行程及安全事件，並撰寫報告提交管理層。 8. 熟悉並遵守公司制定的安全政策及緊急應變程序，並參與內部安全訓練提升技能。 如果您對安全管理工作充滿熱忱，並擁有良好的責任感及觀察力，我們誠摯邀請您加入我們的團隊。請立即投遞履歷，與我們一同確保停車場的安全與秩序運行，讓客戶享有最佳的停車服務體驗。我們期待您的加入！

1、負責生產排程規劃、進度追蹤及交期管控。 2、依客戶訂單需求安排生產計畫，確保產能有效運用。 3、管理及追蹤物料、在製品及委外加工進度，協調異常狀況。 4、與業務、採購、工程、製造及倉儲等部門溝通協調，確保訂單如期完成。 5、ERP系統資料建檔、維護及生產管理相關作業。 6、分析生產進度、缺料及交期異常，提出改善建議。 7、製作生產管理相關報表及管理資訊。 8、完成主管交辦事項。

協助社區住戶及客戶處理日常服務需求，工作內容單純，無業績及電話推銷壓力。 1. 接聽客服專線，協助處理客戶問題。 2. 處理客戶反映事項，以安全導向提供客戶解決問題之方法 3. 透過公司系統進行保全勤務狀況派勤。 4. 簡單電腦資料輸入及行政作業。 【本職缺需具備社區相關工作經驗】 具社區秘書、物業管理、社區櫃檯等相關工作經驗者，熟悉社區服務及住戶應對方式。 公司提供完整教育訓練，協助熟悉客服流程、系統操作及勤務派遣作業，歡迎喜歡服務性質工作、細心且有耐心的您加入我們，一起為客戶的安全把關。 ※ 本職缺為長期全職職務。

華岡保全深耕安全服務與智慧科技應用近 30 年，現正積極拓展桃園「智慧化社區」市場。 透過智慧科技系統與 24 小時雲端管制服務，我們協助社區降低夜間人力成本、改善物業公司缺工問題，同時提升社區安全與管理品質。 我們正在尋找一位能夠「帶領團隊、經營客戶、拓展市場」的桃園地區主管。 如果您具備業務或團隊管理經驗，喜歡與人溝通，並對 AI、智慧科技與科技產品推廣有興趣，歡迎加入我們，一起開拓桃園智慧化社區市場！ 【工作內容】 1. 負責桃園地區服務處營運及目標管理。 2. 帶領業務團隊，負責人員培訓、績效及工作協調。 3. 經營與拜訪客戶，掌握需求並維護客戶關係。 4. 執行專案規劃、市場開發及智慧科技服務推廣。 5. 管理合約、帳款及服務處相關營運事項。 ※ 工作地點以桃園地區為主，月/季會議及教育訓練需至中部地區參與。 【完整培訓機制】 沒有保全或物業產業經驗也沒關係！ 公司提供市場開發、業務提案、方案規劃、智慧科技應用及實際營運等完整培訓，並由專人帶領熟悉產品與市場。 若您過去具備業務開發、科技產品推廣或團隊管理經驗，我們將協助您快速掌握產業知識，將既有經驗延伸至智慧社區市場。 【薪資與獎勵】 薪資面議+高額團隊達成獎金 您的收入不只來自個人業績，更可透過帶領團隊、達成區域目標，爭取更高的團隊獎勵。 如果您已經累積一定的業務經驗，下一步想挑戰的不只是「自己做業績」，而是「帶領團隊、經營市場」，這會是一個讓您發揮管理與業務能力的機會。

如果您具備以下2項條件，並對服裝產業相關事務有興趣，非常歡迎您的加入！ ✔反應靈敏細心耐熱、高EQ高抗壓積極負責、俱有超強行動力與獨當一面企圖心 ✔經營者同理心 1、現場商品整理倉儲歸納規劃．．等相關事務 2、完成主管交辦事項 . 備註： （1）可時數彈性專案合作(薪資詳請面議) （2）可正職合作 若您有興趣，請直接加入以下人資部官方Line@連結：https://lin.ee/yWCoXds 早10點至下午5點 星期一至星期五 ☎️04-24625811 中華公務機📲 0982998235 遠傳公務機📲0979338151 台哥大公務機📲 0930518151 PS：由於訊息較多，避免漏接訊息，我們將先不採用人力銀行的系統詢問或回覆，謝謝。 (官網:http://www.iche.com.tw) 祝福您 擇良木握良機

如果您具備以下2項條件，並對服裝產業相關事務有興趣，非常歡迎您的加入！ ✔反應靈敏細心耐熱、高EQ高抗壓積極負責、俱有超強行動力與獨當一面企圖心 ✔經營者同理心 1、現場商品整理倉儲歸納規劃．．等相關事務 2、完成主管交辦事項 . 備註： （1）可時數彈性專案合作(薪資詳請面議) （2）可正職合作 若您有興趣，請直接加入以下人資部官方Line@連結：https://lin.ee/yWCoXds 早10點至下午5點 星期一至星期五 ☎️04-24625811 中華公務機📲 0982998235 遠傳公務機📲0979338151 台哥大公務機📲 0930518151 PS：由於訊息較多，避免漏接訊息，我們將先不採用人力銀行的系統詢問或回覆，謝謝。 (官網:http://www.iche.com.tw) 祝福您 擇良木握良機

1. 模具加工、組立及試模工作 2. 沖壓模具上下模、架模、調模 3. 沖壓模具的保養與維修 4. 參與沖壓模具的設計 5. 沖床巡檢、整頓、異常排除、故障檢修等，並協助生產單位處理模具異常狀況 6. 半成品尺寸及品質巡檢 7. 管理現場廠務事宜

1. 依現場客人或工單使用鋁板及金屬材料的定尺裁切，並確認裁切尺寸與數量 2. 依出貨單核對金屬材料品項、規格、尺寸、數量及客戶資料，完成成品綁紮、包裝、防護與出貨準備 3. 駕駛小客車或小貨車，依配送路線將裁切後的金屬材料、板材及零組件安全運送至客戶指定地點 4 交付貨品時請客戶確認品項、數量及外觀狀況，完成簽收單、送貨單及退貨或補貨資料的回收與回報

1. 專案協助 • 協助研發工程師進行新產品專案進度追蹤、會議紀錄整理與執行狀態回報 • 協助建立與維護產品開發時程表、物料需求清單（BOM）與設計變更紀錄 2. 圖紙與文件管理 • 協助繪製與修改 AutoCAD 或其他設計軟體的零件圖、裝配圖 • 整理與歸檔設計圖紙、技術規格書、測試報告、試驗數據 • 撰寫基本的英文技術文件（例如：規格對照表、設計報告初稿） 3. 試作與測試支援 • 協助樣機製作前的物料準備、零件領料與工單申請 • 協助研發工程師進行變壓器性能測試（如負載損失、溫升、耐壓試驗）並記錄數據 • 協助安排第三方試驗 4. 資料整理與分析 • 整理設計計算資料、試驗數據，協助進行初步統計與分析 • 製作報表、圖表，用於研發審查會議報告 5. 跨部門溝通 • 協助與生產、採購、品保等部門聯繫，跟催物料、追蹤試作進度 • 支援客戶文件需求、技術資料提供與基本問題 6.主管臨時交辦事項。 ★具備OFFICE文書處理功能佳★

【公司環境】 ▶ CW每年度皆獲得蝦皮金選，保護貼銷量第一 粉絲數量135萬、累積超過450萬買家評價 品牌穩定、產品齊全，擁有大量會員 ▶ 工作環境良好、團隊氛圍佳，重視專業與互助 【我們的日常工作】 ✨ 招呼每一位來店的客人，讓他們有賓至如歸的感覺 ✨ 負責介紹與銷售門市商品，分享商品特色 ✨ 商品陳列與佈置，促銷品換檔工作 ✨ 處理顧客問題，協助換貨、售後服務 ✨ 維持門市整潔，讓環境舒適又有質感 ✨ 其他門市日常事務，及主管交辦事項 ✨ 配合主管輪班配班區域調點 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✨ 對服務有熱忱，喜歡和人互動 ✨ 做事細心，負責任、有團隊合作精神 ✨ 喜歡學習新事物，願意挑戰自己，樂於挑戰高績效 ✨ 有門市銷售經驗更佳，沒有也沒關係！我們有完善培訓 【基本福利】 ✨ 勞健保、勞退提撥 ✨ 三節禮金 ✨ 年終獎金 ✨ 販售商品員工皆享有員購優惠價 ✨ 超時加班費 【額外福利】 ✨ 每月業績達標 享額外獎金 ✨ 每年依表現調薪，認真付出絕對看得見 【工作時間】 固定班表，排休制，可休日數依當月行事曆上紅字（8-13天) 可指定3天休假 (2天平日、1天假日) 【面試地點】 CW總公司 - 台中市西區五權五街151號7樓4-3室 [ 10樓以上是商旅、請搭乘電梯前往7樓辦公室 ] 若敲門無人回應，請撥打電話0980-374-070

【公司環境】 ▶ CW每年度皆獲得蝦皮金選，保護貼銷量第一 粉絲數量135萬、累積超過450萬買家評價 品牌穩定、產品齊全，擁有大量會員 ▶ 工作環境良好、團隊氛圍佳，重視專業與互助 【我們的日常工作】 ✨ 招呼每一位來店的客人，讓他們有賓至如歸的感覺 ✨ 負責介紹與銷售門市商品，分享商品特色 ✨ 商品陳列與佈置，促銷品換檔工作 ✨ 處理顧客問題，協助換貨、售後服務 ✨ 維持門市整潔，讓環境舒適又有質感 ✨ 其他門市日常事務，及主管交辦事項 ✨ 配合主管輪班配班區域調點 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✨ 對服務有熱忱，喜歡和人互動 ✨ 做事細心，負責任、有團隊合作精神 ✨ 喜歡學習新事物，願意挑戰自己，樂於挑戰高績效 ✨ 有門市銷售經驗更佳，沒有也沒關係！我們有完善培訓 【基本福利】 ✨ 勞健保、勞退提撥 ✨ 三節禮金 ✨ 年終獎金 ✨ 販售商品員工皆享有員購優惠價 ✨ 超時加班費 【額外福利】 ✨ 每月業績達標 享額外獎金 ✨ 每月業績達標 享額外獎金1-2％ ✨ 實習生34000、任職滿3個月36000 【工作時間】 固定班表，排休制，可休日數依當月行事曆上紅字（8-13天) 可指定3天休假 (2天平日、1天假日) 開幕日期：2026/9/1、8月中開始安排教育訓練

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

1. 新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2. 協助RD分析及測試產品與問題解決。 3. 建立標準作業程序（SOP制定與修正）。 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性，降低等待工時)。 5. 工作站認證與作業標準考核。 6. 首件檢測與實施。 7. 新產品導入與規劃（研發部新產品的導入）。 8. 製程改善與導入、製程不良解析。 9. 異常問題之對策與解決。 10. 生產圖面的繪製和分發。 11. 治具及測試夾具之設計、維修及校正。 12. 生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂。