成大專區
1. 負責OA數位商品〈如影印機、傳真機、數位機、列表機、打卡、刷卡鐘等〉等相關產品之維修。 2. 客情維護管理。 3. 協助客戶解決產品問題。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 5. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 6. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您!
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工作內容說明: 1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 2. 主要為B2B方式,開發區域內潛在客戶開拓市場,以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營,穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 每半年考核,人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給震旦行!
1. 主要負責公家機關教育市場、教學設備、影音設備等空間整合產品推廣銷售。 2. 學校及政府機關客戶問題處理和客戶服務 3. 固定月薪且按每學期績效發給業績獎金 4. 轄區拜訪開發與顧客經營,穩定維繫客戶關係 5. 主要負責新北、桃園地區等業務 6. 有學校政府機關銷售和標案整合經驗/相關銷售背景者有經驗者優先錄用 7. 每半年考核,升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 8. 有勞健保與週休二日、國定假日等假期
1. 辦公室自動化數位商品:數位複合事務機、3D印表機、震旦辦公雲、圖文資料解決方案等銷售與服務。 2. 主要為B2B方式,開發區域內潛在客戶開拓市場,以達成業績目標。 3. 轄區開發與顧客經營,穩定維繫客戶關係。 4. 傳達及說明公司業務相關之重大訊息活動。 5. 人事升遷透明快速肯定人才,升遷不用等排隊! 6. 報到日起三個滿月,保障薪資40,000元整(未滿月延至下月起計)。 7. 高額獎金等著你來挑戰。 想要實現你的理想成就未來,在職場上出類拔萃,成為耀眼的明日之星! 震旦集團有最佳的舞台提供給您! 完善的教育訓練制度,僅需秉持熱情、努力的態度,其餘的交給震旦行!
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1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 負責產品外型。 3. 負責機構材料的測試與選用。 4. 繪製機構設計圖面。 5. 負責生產製程的規劃與安排。 6. 負責試產檢討及設計修正。 7. 協助解決量產製造及製程中的機構相關問題。
1.有高頻CABLE/光纖CABLE或FFC高頻排線等產品設計。 2.熟悉USB4/PCIe6/6G等相關標準。 3.熟悉各項高頻產品驗證及相關測試設備的使用。 4.熟悉傳輸線原理。 5.相關經驗2年以上。 6.電子相關科系畢。
1.收送貨至客戶指定地點 2.負責區域內的業務開發
1.收、送貨物至客戶指定地點 2.支援其他配送工作 3.具備職業大貨車駕照
1.收、送貨物至客戶指定地點 2.支援其他配送工作 3.需具備職業大貨車駕照
1.收、送貨物至客戶指定地點。 2.支援其他配送工作。 3.需具備職業駕照。
1.收、送貨至客戶指定地點 2.負責配送區域的業務開發
-【工作內容】- 1. 國小、國中、高中教材之封面設計 2. 平面廣告、文宣、海報、DM設計 3. 圖文刊物、書籍內頁編排、圖表設計 4. 設計專案執行 -【我們還想告訴你..】- 具完善晉升制度與員工培訓計劃。針對專長分派工作,讓員工能在每一次的工作執行中獲得成長,並搭配創意活動一起玩設計: 1. 培訓:每位新人到職皆會安排導師,協助理解作業流程並提供專業指導;不定期邀請業界專業講師分享相關實戰經驗,提升自我設計力。 2. 晉升:有明確完善、透明的績效評核及升遷制度,專業能力達到資格,就能擁有晉升機會。 -【關於翰林設計部】- 翰林擁有來自不同領域組成的專業團隊,如企劃、編輯、平面設計、插畫設計及印刷等…..,與各領域人才一同創新並相互學習。我們不同於一般的平面設計,您所參與的是「教育設計」,因此我們期待能與想「發揮創意」並「為教育貢獻一己之力」的您加入。 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁:https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片:https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片:https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s
塑膠押出機台模具或電機設備維修及整理。
操作CNC機台加工塑膠零件,包括上料、加工、下料等作業 會寫程式者佳。 其他主管交辦之工作。
一般手工加工作業(修毛邊、清洗及包裝) CNC機台操作
協助產線主管處理工作上交辦的事務 - 生產作業標準修訂與維護 - 生產相關文件紀錄電子化作業 - 生產巡檢及人員工作安排 - 試產相關作業紀錄
1.可接受公司培育從現場各工段基層作業做起。 2.須配合現場作業排班、加班及休假。 3.未來培訓為公司幹部。