成大專區

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 3.將起重機駛至工作地點，開動並操縱控制器 4.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行土方、吊掛工程 5.機械維護及加注燃油並作例行保養工作 6.工程結束後，進行工地的清理作業 7.需配合出外

基本身體清潔、基本日常照顧、測量生命徵象、協助餵食或罐食、餐食照顧、協助沐浴及洗頭、足部照護、翻身拍背、肢體關節活動、協助上下樓、陪同外出、陪同就醫、家務協助、代購或代領或代送服務、協助執行輔助性醫療、安全看視、陪伴服務、巡視服務、居家喘息服務，以上工作因個案需求而異。 正職/兼職都歡迎，時間彈性(可花花班，可上/下午班，可周末班) 可選擇服務區域: 後龍鎮、竹南鎮、造橋鄉、頭份市及南庄鄉。

1.負責C/C++後端程式開發設計與維護。 　2.API串接及通訊協定程式開發設計及維護。 　3.撰寫開發設計文件。 　4.資料庫設計。 5.Linux操作。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、等安全維護工作 2.收發文件及包裹 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

【工作內容】 1. 接待門市顧客，了解客戶需求並提供合適的電池選購建議。 2. 協助汽、機車電池檢測、更換、安裝及搬運電池。 3. 負責電池配送及基本客戶服務。 4. 協助商品陳列、進出貨及庫存確認。 5. 維持門市及工作區域的整潔。 6. 完成其他門市日常作業及團隊協作事項。 7. 無相關經驗亦可，公司提供商品知識、電池檢測及安裝流程等教育訓練，由資深同仁帶領學習。 【工作待遇】 1. 工作地點：台南市永康區 2. 工作時間：日班8:00-18:00、中班12:00-21:00 3. 薪資待遇：月薪37,000元起，依經驗及工作表現調整及升遷 4. 休假制度：依門市排班制度 5. 發薪日期：每月5號 6. 薪轉銀行：中國信託 7. 工作服裝：公司提供 8. 經驗要求：無經驗可，具汽修或相關工作經驗者尤佳 9. 其他條件：因職務涉及配送，須具備機車駕照 【公司福利】 1. 勞保、健保及勞工退休金提撥 2. 公司團體保險 3. 工作制服及作業工具由公司提供 4. 新人教育訓練及實務操作指導 5. 其他獎金及福利依公司制度辦理

1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養

1.弱電系統設備器材安裝、線路配結線、測試設定及現場施工。 2.具現場獨立作業能力，能適應工地作業環境。 3.維護據點系統設備定期保養、檢測、查修、材料更換等工作項目。 4.需能接受公司依案件安排出差以及工作指派 5.智慧建築相關弱電工程施作 (門禁,監視器... 等設備)

※工作項目：臨床相關醫療業務 ※工作地址：屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號）及龍泉分院（屏東縣內埔鄉 昭勝路安平1巷1號）。 ※招募名額：4名。 ※薪資待遇：面議。

※工作項目 1. 屏東榮總門、住診患者診療、感控與值班。 2. 可能需要輪派支援龍泉院區。 3. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址： 1. 屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號） 2. 屏東榮民總醫院龍泉分院（屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷一號） ※招募名額：2-3名。 ※薪資待遇 1. 契約：面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。

※工作項目 1. 屏東榮總或龍泉分院門、住診患者診療、檢查與值班。 2. 輪派支援兩院區的醫療。 3. 其他不定期配合政府政策之業務。 ※工作地址： 1. 屏東榮民總醫院（屏東縣屏東市榮總東路1號） 2. 屏東榮民總醫院龍泉分院（屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平一巷一號） ※招募名額：2-3名。 ※薪資待遇 1. 契約：面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。

引擎維修、車輛維修保養及相關服務作業 (依學經歷不同、有無證照敘薪；工作獎金另計)

鍋貼水餃麵食生熟處理 負責餐飲場所顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔

鑫隆門遊戲場~徵~【開分員】 外場服務，設施的操作或使用教學 不需經驗、只需要充滿服務的熱忱、薪優福利制度完善 8小時：月休4天 (多休8天不扣全勤) 晚16:00-00:00 💰💰 🈷薪42714起 供伙食♥️各項獎金另記 ♥️有生日禮 鑫隆門遊戲場：高雄市三民區鼎中路753-18號 (07)-3423414 （24小時皆可面試）~請自行攜帶履歷前來～不需投線上履歷

※固定夜班月薪$41,000以上，加班費另計 ※公司會根據應徵人員的專長及華文能力，分配適當的工作。 ※公司會協助申辦工作許可。 ※若有興趣應徵，敬請先投遞履歷。

◎工作時間&薪資 早班 10:00~21:30 月薪40,000~45,000元 (工作8小時、一段班，休息2.5小時) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.營運前及出餐作業之準備 2.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 3.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

◎工作時間 17:00~02:00 (一段班，休息1小時，有供餐) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎工作內容 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送可樂一罐

1.從基層做起.學習與客人應對 2.解決較複雜的顧客抱怨，教導員工如何應對突發事件 3.監督人員相關的訓練，提升員工素質 4.學習銷售.介紹商品.加油站相關檢測.進出貨盤點 5.現場需加油與洗車.教導員工正確SOP 6.儲備幹部是現場實務主管.而非行政人員