成大專區
這個職缺適合喜歡動手解決問題、有責任感的您,主要負責: 1. 處裡案場工程執行進度規劃、施工品質管理、控制工程進度追蹤。 2. 整合感測器硬體測試,例如:流量、風速、環境等。 3. 配合機電設備系統連結施作及測試。 4.PLC.人機介面.modbus等相關協定尤佳。 5. 簡單文書相關作業。 6. 有組裝配線及匯流排安裝經驗佳。
超商常溫撿貨人員
1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、外包合作廠商管理,包括設備和施工報價、現場監工。 3、行政事項:每日工作報告、設備和施工成本試算、電信資費申請與解除等。 備註:須具備汽車駕照,需開公司手排小貨車。
執行電車底盤各部件生產組裝作業
1.依照主管指示進行鷹架搭建工程施作 2.協助物料整理與鷹架搬運等 3.需有經驗日薪2200-3000 4.意者請直接來電0983582003鄭先生 此次工地在高雄地區 可外出
1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 3.填寫生產報表,以檢視與生產目標的距離。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5.能配合加班者。
【高年級課輔老師】 主要工作內容: 1. 指導國小高年級學生完成作業,複習學校課程進度 2. 評量進度安排、批改,輔導學生訂正,解答學生疑惑 3. 協助孩子培養良好的學習態度及時間管理能力 4. 觀察學生的行為或學習狀況,並在必要時進行干預和引導。 5. 定期每個月與家長溝通學生學習狀況 6. 一般行政事務,接送國小放學路隊 7. 維護教室環境清潔、安全、和諧 8. 有帶班經驗、控班能力強,須具備耐心、愛心、親和力、責任感 9. 熟悉官方 LINE 操作,能依照班內規範協助回覆家長訊息,並適時回報學生學習狀況。 我們提供的福利與發展機會: - 勞健保與勞退提撥金照勞基法規定 - 周休六日、國定假日、見紅就休、不須周末值班 - 三節獎金、生日禮金、人頭獎金、寒暑假留班獎金、戶外教學津貼 - 特別休假、產假及陪產假 - 不定期員工聚餐 - 加薪視表現調整 有補習班、安親班或教育相關經驗者佳,能長期穩定配合者優先錄取。須喜歡孩子、守時細心,並能配合班內制度與主管安排。
•底層架構設計: 設計與維護硬體抽象層 (HAL),實現軟硬體解耦,建立標準化通訊協議。 •中間件優化: 優化機器人中間件(基於 ROS2 / DDS),確保感測數據與控制指令在分布式系統中的低延遲同步。 •即時系統調優: 實作 RTOS (Preempt-RT) 即時環境下的系統調度與記憶體管理,確保 1kHz 以上的控制循環穩定。 •系統整合: 負責 AI 推論模組與底層控制模組的異質運算資源配置(如 GPU/CPU 負載平衡)。
1.工程進度管理及監督 2.工程人力管理及監督 3.水電施工圖及圖面整合 4.案場物料管理及計價 需有水電施工管理經驗,諳AUTOCAD尤佳。
【彩碗 ColorBowl】正職夥伴招募(內外場全能培訓) 一、 關於彩碗:用一碗夏威夷拌飯,翻轉新世代速食快餐文化 彩碗不只是提供Poke,我們是以「服務、快速、便利、新鮮、選擇」為核心,將夏威夷經典與台灣在地風味結合的亞洲拌飯先驅。我們正在尋找對餐飲有「癡狂熱情」的夥伴,如果你渴望發揮才華、主動創造價值,這裡就是你的舞台! 二、 我們在找這樣的你(人才特質) 創業思維: 不把自己當員工,而是把自己當作一間公司在經營。 主動積極: 永遠比別人多想一步,追求「超出期待」的表現。 熱愛學習: 從食材認識到營運管理,願意全方位提升自己。 三、 工作內容:全方位的職能培養 我們提供系統化的教學,讓你從基礎作業員成長為營運管理者。 【 內場職能培訓 】 🥕 食材工藝|專業養成 專業備製: 從認識原形食材開始,學習基礎備料與處理技巧。 品質堅持: 嚴格執行食材品質維護,守護品牌最高規格的美味。 輕鬆上手: 學習簡單炒菜技術,標準化流程讓新手也能優雅烹飪。 📊 營運後勤|核心管理思維 開班實務: 負責廚房開班作業流轉,建立高效的工作節奏。 衛生標準: 維護環境整潔,執行高標準的環境衛生控管。 庫存掌控: 精準掌握物料流動與盤點,培養經營者的庫存管理邏輯。 【 外場職能培訓 】 🤝 第一線接待|品牌溫度的傳遞者 專業出餐: 負責製餐與出餐流程,將彩碗完美呈現。 精準收銀: 掌握結帳流程與POS系統操作,提供流暢且準確的消費體驗。 ⚙️ 門市管理|店鋪運行的指揮官 物料調度: 協助庫存掌控管理、執行叫貨與點貨作業,確保營運不中斷。 精準盤點: 執行每日物料盤點,從數據中學習庫存控制與分配。 環境維護: 確保用餐環境的整潔與明亮,維持品牌高品質的空間質感。 🚀 團隊領導|未來管理者的搖籃 經驗傳承: 協助新進夥伴的實務培訓,將彩碗的核心技能系統化傳授。 夥伴同行: 透過帶領新人,磨練溝通技巧與領導能力,與團隊共同成長。 四、 完善的福利制度 🧧 節慶獎金: 三節禮金、全勤獎金、年終獎金。 📈 績效分紅: 業績獎金(努力與收穫成正比)。 ⚖️ 生活平衡: 一例一休、春節固定休假、尾牙/春酒。 🍱 暖心照顧: 每日供膳、員工用餐折扣、員工定期聚餐。 🛡️ 法律保障: 勞保、健保、勞退 6% 提撥。
【彩碗 ColorBowl】正職夥伴招募(內外場全能培訓) 一、 關於彩碗:用一碗夏威夷拌飯,翻轉新世代速食快餐文化 彩碗不只是提供Poke,我們是以「服務、快速、便利、新鮮、選擇」為核心,將夏威夷經典與台灣在地風味結合的亞洲拌飯先驅。我們正在尋找對餐飲有「癡狂熱情」的夥伴,如果你渴望發揮才華、主動創造價值,這裡就是你的舞台! 二、 我們在找這樣的你(人才特質) 創業思維: 不把自己當員工,而是把自己當作一間公司在經營。 主動積極: 永遠比別人多想一步,追求「超出期待」的表現。 熱愛學習: 從食材認識到營運管理,願意全方位提升自己。 三、 工作內容:全方位的職能培養 我們提供系統化的教學,讓你從基礎作業員成長為營運管理者。 【 內場職能培訓 】 🥕 食材工藝|專業養成 專業備製: 從認識原形食材開始,學習基礎備料與處理技巧。 品質堅持: 嚴格執行食材品質維護,守護品牌最高規格的美味。 🔥 無火烹飪|標準化烹調技術 安全高效: 快速掌握「無明火」爐台操作,告別傳統廚房的高溫油煙。 輕鬆上手: 學習簡單炒菜技術,標準化流程讓新手也能優雅烹飪。 📊 營運後勤|核心管理思維 開班實務: 負責廚房開班作業流轉,建立高效的工作節奏。 衛生標準: 維護環境整潔,執行高標準的環境衛生控管。 庫存掌控: 精準掌握物料流動與盤點,培養經營者的庫存管理邏輯。 【 外場職能培訓 】 🤝 第一線接待|品牌溫度的傳遞者 專業出餐: 負責製餐與出餐流程,將彩碗完美呈現。 精準收銀: 掌握結帳流程與POS系統操作,提供流暢且準確的消費體驗。 ⚙️ 門市管理|店鋪運行的指揮官 物料調度: 協助庫存掌控管理、執行叫貨與點貨作業,確保營運不中斷。 精準盤點: 執行每日物料盤點,從數據中學習庫存控制與分配。 環境維護: 確保用餐環境的整潔與明亮,維持品牌高品質的空間質感。 🚀 團隊領導|未來管理者的搖籃 經驗傳承: 協助新進夥伴的實務培訓,將彩碗的核心技能系統化傳授。 夥伴同行: 透過帶領新人,磨練溝通技巧與領導能力,與團隊共同成長。 四、 完善的福利制度 🧧 節慶獎金: 三節禮金、全勤獎金、年終獎金。 📈 績效分紅: 業績獎金(努力與收穫成正比)。 ⚖️ 生活平衡: 一例一休、春節固定休假、尾牙/春酒。 🍱 暖心照顧: 每日供膳、員工用餐折扣、員工定期聚餐。 🛡️ 法律保障: 勞保、健保、勞退 6% 提撥。
中壢晨間03:00~07:00理貨人員 🕒 清晨時光最動人! 你是早起的鳥兒嗎?那就加入我們吧! 💪 你的任務 1. 依據指令快速準確地完成貨物分類與清點 2. 協助將商品妥善排放於指定位置,確保工作效率與秩序 3. 維持倉儲區域的整潔與組織,讓環境更舒適 🎉 我們提供 - 固定週休二日,享受週六日悠閒時光 - 每週固定壓力小、效率高的工作模式 準時、負責的你,快來一起創造清晨的活力吧!🌅
【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障: 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬,讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援: 運用您的熱情,為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護: 進行商品補貨、排面整理,保持店舖環境的整潔。 社區小幫手: 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣,成為鄰里的生活支柱。 互助與學習: 與夥伴共同達成營運目標,體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱: 樂於與人交談,願意主動關心顧客需求。 守時負責: 擁有良好的工作態度,重視團隊合作。 身心開朗: 喜愛規律生活,對服務業有高度興趣。 無需相關經驗,只要您願意嘗試,我們就願意教!
【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障: 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬,讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援: 運用您的熱情,為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護: 進行商品補貨、排面整理,保持店舖環境的整潔。 社區小幫手: 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣,成為鄰里的生活支柱。 互助與學習: 與夥伴共同達成營運目標,體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱: 樂於與人交談,願意主動關心顧客需求。 守時負責: 擁有良好的工作態度,重視團隊合作。 身心開朗: 喜愛規律生活,對服務業有高度興趣。 無需相關經驗,只要您願意嘗試,我們就願意教!
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【溫暖的職場,歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷,是我們最珍貴的資產。在全家,我們相信「服務」不僅是工作,更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重,且能與社區鄰里互動的工作舞台,全家便利商店誠摯邀請您加入! 【為什麼選擇全家?我們懂您的在乎】 經驗就是實力: 您應對進退的成熟與耐心,正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱: 我們提供一對一的耐心教學,並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面,讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障: 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬,讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援: 運用您的熱情,為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護: 進行商品補貨、排面整理,保持店舖環境的整潔。 社區小幫手: 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣,成為鄰里的生活支柱。 互助與學習: 與夥伴共同達成營運目標,體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱: 樂於與人交談,願意主動關心顧客需求。 守時負責: 擁有良好的工作態度,重視團隊合作。 身心開朗: 喜愛規律生活,對服務業有高度興趣。 無需相關經驗,只要您願意嘗試,我們就願意教!
居家照顧服務員(麟洛區)(協助申請缺工獎金)(時薪制)~ 💡【居家照顧服務員】我們正在屏東地區熱情招募中! 想成為人與人之間傳遞溫暖的橋樑嗎?這裡提供穩定案源和透明補助,還有機會拿取開案獎金,是不是很吸引人呀?✨別猶豫,趕快加入我們的團隊吧! 🎯 工作待遇:時薪220-以上 視能力調整 🎯 福利保障:享勞健保,補助透明化,A碼補助實在看得見 🎯 激勵措施:開案獎金,穩定的案源讓你安心工作 🌟 服務區域 需承接麟洛及周邊(屏東、長治、萬丹等地)的個案,讓家鄉的每個角落都充滿溫暖! 🚗 必備條件 1. 須自備機車或汽車,並擁有駕照(便利移動好輕鬆!) 2. 需有照顧服務員結訓證書,或照服員丙級證照 3. 若具有居服長照小卡,以及身障或失智學分資格者會更棒喔! 💼 工作內容 我們提供多元化的居家照顧服務,包含: 1. 協助個案日常起居,像是飲食、服藥等 2. 居家環境的整理、清潔,代購日用品 3. 陪伴個案外出或就醫,讓生活更便利 🛡️ 執行【長照3.0居家服務項目】讓每一份服務都更專業、讓個案更滿意! 👉 歡迎直接來電洽談:請聯絡鐘主任 08-7661030 安排面試(親洽或電洽皆可,期待您的加入!)
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。
【職位願景:成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野?營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑,不只是管理者,更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析,帶領 7-8 間門市達成營業目標,實踐商圈共好。 【培訓階段:紮實的職人養成路徑】 我們深信,優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練(依個人進度調整),您將經歷完整的店舖實務歷練: •全方位實務歷練: 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務,掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練: 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調,建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程: 結合實務歷練與總部理論課程,將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容:從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後,您將正式接手區域管理,負責以下核心任務: 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效,協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析,輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析,調整商品結構,確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議,提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑,確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通,優化人力效率以達成店舖績效。