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【幫助別人變好,也成就更好的自己。】 從零開始成為專業伸展教練,在 Dr.stretch 開啟改變人生的職涯。 你喜歡運動、健身,或希望從事一份能真正幫助他人的工作嗎? 在 Dr.stretch,我們相信,當你幫助顧客找回健康與自信的同時,也正在累積屬於自己的專業能力與未來。 無論是否具備相關經驗,我們都提供完整培訓制度,讓每一位夥伴從零開始成長為專業伸展教練。 ・零經驗可,完整帶薪培訓 ・優渥獎金制度,努力與收入成正比 ・明確的晉升與職涯發展機會 ・國際品牌發展舞台 ・每天都能透過專業幫助他人改善健康 如果你正在尋找一份能持續成長、充滿成就感,並擁有無限可能的職涯,歡迎加入 Dr.stretch! ──────────────────── 【關於 Dr.stretch】 Dr.stretch 源自日本,是專業伸展領域的領導品牌。 自創立以來,已於全球擁有超過300家門市,並拓展至台灣、新加坡、馬來西亞、中國及阿拉伯聯合大公國等地,持續將專業伸展服務帶給更多人。 憑藉獨創的「CORE BALANCE STRETCH 核心平衡伸展技術」,Dr.stretch 長期受到職業運動員、企業人士、藝人及重視健康族群的肯定。 我們的目標不只是改善身體狀態,更希望幫助每個人擁有更健康、更有活力的人生。 ──────────────────── 【加入 Dr.stretch,你將獲得】 ① 從零開始學習國際級專業技術 即使沒有運動產業、健身教練或治療相關背景,也能透過完整教育培訓系統,循序漸進學習人體知識、伸展技術與顧客服務能力。 ② 帶薪培訓制度 培訓期間提供薪資,不必擔心學習期間沒有收入,讓你能專心累積專業能力。 ③ 持續成長的職涯發展 從伸展教練開始,未來可挑戰資深教練、店長、培訓講師等職位,甚至參與海外展店與品牌發展。 ④ 國際品牌舞台 與來自不同地區的夥伴交流學習,有機會參與國際活動與品牌競賽,挑戰更高層級的專業成就。 ──────────────────── 【什麼是 CORE BALANCE STRETCH?】 CORE BALANCE STRETCH(核心平衡伸展)是 Dr.stretch 的獨家專業技術。 由曾參與美國職業運動訓練體系的專業團隊研發,透過針對深層肌群的伸展與調整,幫助身體恢復活動度、改善姿勢與提升運動表現。 這項技術原先運用於專業運動領域,如今透過 Dr.stretch 的系統化研發與教育訓練,讓一般大眾也能享受專業等級的身體保養與健康管理服務。 ──────────────────── 【我們正在尋找這樣的夥伴】 ✓ 喜歡與人互動 ✓ 對健康、運動或健身有興趣 ✓ 願意學習專業技術 ✓ 喜歡接受挑戰並持續成長 ✓ 希望從工作中獲得成就感與價值感 經驗不是必要條件。 只要擁有熱情與學習意願,我們願意陪伴你一步一步成長為專業伸展教練。
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【威豪健身|教練部主管夥伴|加入我們,打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *保障底薪 $65000 元以上(視經歷與能力調整) *月團隊績效獎金($30,000 元以上) *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助教練團隊營運管理,規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】: * 擁有2年以上教練部主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。
威豪健身|推廣部主管夥伴|加入我們,打造有溫度的經營團隊 【您是產業界的主管,正在尋找下一個舞台嗎?】 如果您曾在健身或相關服務產業中,帶領過行銷/業務團隊,熟悉品牌推廣與營運管理》 而現在的您,正在思考: 是否能換一個更具挑戰性、更具發展性的舞台, 帶領團隊創造影響力? 那麼我們正在找您。 【薪資福利】 *保障底薪 $45,000 元(視經歷與能力調整) *團隊獎金( $5000 -$25.000元) *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、員工聚餐等 【員工福利制度】 * 完整休假制度:年假、特休、生理假、病假等,皆依勞基法保障 * 三節獎金:端午、中秋、春節 * 員工關懷:定期員工聚餐、員工旅遊、團康活動 * 健康照護:免費健身房使用 【我們正在招募】 *有管理經驗,想挑戰不同營運模式的主管級人才 *具備業務推廣/行銷企劃/銷售管理背景者佳 *對品牌經營與市場推廣有想法,願意與團隊一起打造影響力 【工作內容】 *負責推廣部營運與會員關係維護。 *帶領團隊執行健身房會籍業務推廣,督導並優化團隊績效 *負責會員開發、續約轉換率、活動企劃與執行追蹤 *部門人員招募、培訓與督導,提升整體推廣部門專業度 *跨部門合作,整合資源,提升品牌曝光與會員滿意度 *定期與經營團隊檢討績效,提出優化策略 【我們希望您】 *擁有 2 年以上業務或團隊管理經驗 *熟悉銷售流程、數據分析與績效追蹤 *具備團隊激勵與溝通協調能力 *理解健身產業或服務業邏輯,能有效平衡推廣績效與品牌經營 *對行銷與推廣有熱情,願意成為團隊與公司的驅動力 【我們相信】 您的專業,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理與推廣能力」出發。 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度。 歡迎與我們聊聊,一起創造美好的未來。
【您是產業界的主管,現在想找不同的人生跑道嗎?】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運, 而現在的您,正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台? 那麼我們正在找您 【薪資福利】: *面試詳談。 *完整升遷制度:主管職升遷通道,挑戰更高職涯舞台 *免費健身房使用權與定期員工訓練 *正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】,目前正在招募: *有管理經驗,想轉換跑道的主管級人才 *願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 *對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】: * 協助場館營運管理,規劃並執行 * 教練級業務團隊的招募、培訓與督導,提升整體服務品質 * 協助安排團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗,與現場部門串連合作提升會員滿意度 【我們希望您】: * 擁有2年以上營運級別主管工作經驗,並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯,能有效平衡教練部及業務部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱,願意成為團隊與公司的助力 【我們相信】: 您的經驗,不會浪費。 這裡不是從零開始,而是從「您最擅長的管理能力」出發, 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度,歡迎與我們聊聊。
🔎工作内容 ・依個案需求提供居家照顧服務與支持 ・個案健康評估、服務品質監督。 ・.善用資源連結,協助個案與家庭。 💡福利與保障 ・勞健保/勞退6%提撥 ・專業照顧責任險/團體意外險 ・身體健康檢查/年(全額補助) ・制服(含冬季外套)、口罩、手套、酒精、圍裙 ・繼續教育積分、急救證照訓練(年資滿一年補助) 📍應徵資格 ・照顧服務員結業證明或照顧服務單一(丙)級技術證 ・長照人員小卡 ・具機車駕照 💰薪資與津貼 ・BA碼/GA碼/AA碼 6/4抽成比 ・每年依考核制度給額外全勤獎金 ・加班費:依勞基法計算 ・轉場津貼:每次30元(加班時段依倍率計算) ・AA碼獎勵金:提供清冊,加班時薪/國定假日出勤 全依勞基法規定給予 ・困難戶加級津貼:每案額外補助 ✨獎金制度 ・三節禮金(端午/中秋/年終) ・生日禮金/特休未休獎金 ・開案獎金/介紹獎金 ・協助申請缺工獎勵金 📞有興趣歡迎聯絡劉小姐0911-672-387 或諮詢客服 加入好友官方帳號:@415MYUXR
【工作內容】 負責連鎖店面貨物配送,依公司安排完成配送任務。 駕駛 5噸貨車,執行貨物運送及配送作業。 配送過程中負責貨物清點、單據核簽及相關作業。 執行車輛日常檢查、維護及清潔。 遵守交通法規及公司安全駕駛規範,確保行車及貨物安全。 配合公司配送路線及調度,完成主管交辦事項。 【上班時間】 上午07:00~17:00 (至貨物配送完畢) ※ 實際下班時間依當日配送任務及貨物配送完成情形而定。 【薪資/休假】 ★ 月薪36,000元起 ★ 月排休6天 ★ 另可依公司需求安排加班趟次,薪資報酬另計 【資格條件】 ★ 具 職業小型車以上駕照 ★ 具5噸貨車駕駛經驗者佳 ★ 熟悉道路駕駛,具良好安全駕駛觀念 【工作地點】 ★ 高雄市大社區旗楠路 【福利制度】 *依法投保勞、健保 *勞退提撥 6% *團體保險 *完善福利制度 *獎金制度 【歡迎加入我們】 如果您具備職業駕照,喜歡駕駛、熟悉道路行車安全,歡迎加入我們的配送團隊!
任職要求: ①大學及以上學歷,材料、機械、電子工程相關專業; ②具備3-5年以上手機/耳機/筆電/智能穿戴產品可靠性測試經驗。 ③熟悉可靠性測試設備(熟悉高低溫箱、冷熱衝擊箱、萬能試驗機、Drop 跌落機等可靠性全套設備等) ④熟悉 EVT/DVT/PVT 新品開發流程,熟知手機、筆電、穿戴類產品可靠性測試標準,瞭解失效分析。 ⑤英文聽說熟練(必備條件),可以與國外客戶進行線上會議和溝通; ⑥願意常駐越南北寧
1.了解零組件規格 2.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 3.針對故障部分進行修理,更換零組件或線路 4.進行故障檢驗 5.協助客戶端機械組裝
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🎨 用你的畫筆,點亮每個空間的靈魂! 你的設計就是一種魔法,能把每個房間都變成故事書的篇章。來加入我們,讓每個空間都說話吧! 📐 你的每日挑戰與收穫: 1. 規劃與設計室內空間,讓每個角落都極致優雅與實用 2. 運用 AutoCAD、SketchUp、3ds Max 等工具,將概念變成驚豔的圖稿 3. 精準選擇家具、材料、窗簾與燈光,讓每處細節都完美和諧 4. 分析客戶需求,並掌握預算範圍內創造驚喜的可能 5. 管理設計專案及監工,確保每一步交付都無懈可擊 6. 熟悉建築法規、安全規範,確保設計符合專業標準 ✨ 我們要的正是你——一個對設計滿懷熱情,細心解讀每個空間故事的人! 快加入我們,把你的創意裝進每個空間,讓細節訴說獨特的生活美學!
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**上班時間:週一~週五 08:00~17:00** **國定假日原則上參考政府行事曆,但會挪移部分國定假日(休假天數一樣),實際休假仍以冊子行事曆為主** **免費中餐,無須扣餐費** 一、負責烘焙組生產排程及效率改善 二、部屬培育、技術傳承及新人教育訓練 三、與相關單位溝通及協調 四、品質異常處理及反應 五、巡檢生產機具設備 六、填寫及檢視相關報表 七、協助原物料管理、庫存盤點及設備維護 八、擔任烘焙主管職務代理 九、其他主管交辦之工作任務 ◆依經歷核定薪資 加分條件: ★餐飲、烘焙、食品相關科系尤佳。 ★具備基本人員管理、溝通協調及問題解決能力。 ★具備良好學習力、適應力、責任感與團隊合作精神。 排班方式:採一頭班
臉部保養: 進行深層卸妝、清潔、去角質、蒸臉、粉刺清潔、敷面及臉頸部穴位按摩。身體舒壓: 執行全身或局部的芳香精油按摩、經絡舒壓、淋巴排毒或岩盤浴等 SPA 服務。儀器操作: 搭配各類美容儀器(如導入儀、射頻儀、體雕設備)輔助護膚與代謝。 薪水跟上班的時間可面議諮詢請假陳小姐09-8436-4306
哈囉! 想找一份不綁死白天生活、下班或放學後能穩定賺一筆的兼差嗎? 還是你受夠了傳統餐飲那種看老屁股臉色、超級心累的職場階級? ——別滑了,這則招募貼文就是寫給你看的! 我們是專賣讓人吃一次就上癮的「麻辣干鍋」品牌。 整個團隊平均年齡不到 30 歲,這裡沒有大老闆,只有神隊友! 組織超扁平、溝通零阻礙,上班我們一起認真衝,下班我們聚餐吃爆玩爆。 因為晚餐時段生意太好,我們決定開出極具競爭力的時薪與滿滿誠意,尋找幾位能穩定配合的晚班夥伴! 🔥【工作內容(簡單好上手,手把手教到會)】 來這裡,完全不用擔心自己沒有餐飲經驗,我們有超完善的教育訓練。 現場出餐協助:外帶包裝、包裝食材、基礎食材處理。 環境維護整理:清洗餐具、補齊自助吧食材、維持店內環境乾淨。 神隊友的日常:配合主管交辦,和大家一起把晚餐尖峰時段顧好。 💰【時薪與超狂升薪機制(自己的時薪自己決定!)】 我們不談空頭支票,制度公開透明,只要你肯努力,時薪直接飛天: 基本起薪:法定基本時薪起跳。 超速考核機制: 【首月考核】:做滿一個月,直接依當月表現考核時薪落點! 【每季調整】:每季依照上季工作表現調整一次時薪,最高可達 340 元 / 小時! 久任獎勵金:到職滿半年,時薪直接再多 10 元! 全勤滿時加碼:當月出勤滿 100 小時,且無遲到、早退、請假,時薪再加碼 10 元! 最棒的恩惠:當天上班滿 3 小時,免費供一餐(直接幫你省下晚餐費)! 📅 彈性排班:配合你的課表或正職班表協調,以長期穩定配合為主。 🎁【其他福利(一樣都不少,大家一起發財)】 超殺員工折扣:享有公司旗下品牌員購 6 折超猛優惠! 快樂工作氛圍:不定期聚餐活動、員工旅遊,跟著年輕團隊一起玩! 轉正優先權:表現穩定且想轉正職的夥伴,我們會優先保留名額並提供內部升遷店長的機會! 🚀 你就是我們要找的神隊友嗎? 只要你反應快、能準時上班、願意主動學習,不管是想兼顧課業的學生,還是想多一份穩定收入的兼職上班族,我們都超級歡迎! 📞 別猶豫了!現在、立刻、馬上 按下「我要應徵」按鈕,把履歷砸過來吧! 我們在面試間等你!!!
1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務