成大專區

🛠️ 鷹架工(需有駕照)熱情招募中！ 喜歡戶外工作、具備良好體力，想在團隊中完成扎實的施工成果嗎？歡迎加入我們，一起打造安全穩固的工作環境！ 🛠️ 可自行開車到工作地或定點坐老闆車🚘 期待細心負責、願意學習並能配合團隊合作的你加入鷹架工行列！一起完成每一個安心又扎實的施工成果吧！💪

1. 依《公寓大廈管理條例》、社區規約及管理辦法執行250戶社區之行政管理、住戶事務與公共區域管理作業 2. 籌備區分所有權人會議及管理委員會會議，製作會議通知、議程、會議資料與紀錄，追蹤決議事項執行進度 3. 負責社區管理費收支、財務報表、年度預算及費用核銷作業，審核保全、清潔、機電維護等委外廠商請款資料 4. 建立公共設施巡檢與修繕管制流程，處理電梯、機電、消防、給排水、照明及公共區域設備之報修、估價與完工驗收 5. 督導保全、清潔及機電維修工作，運用社區管理系統處理住戶通報、訪客登記、公告發布、勤務紀錄與緊急事故通報作業

1. 依照門市開店流程，完成咖啡機、磨豆機、製冰機、封口機及冷藏設備的啟動與功能確認，備妥咖啡豆、茶葉、牛奶、糖漿、冰塊、杯材及外帶包材 2. 使用義式咖啡機與磨豆機製作美式咖啡、拿鐵、卡布奇諾及其他咖啡飲品，依照門市配方控制咖啡粉量、研磨粗細、萃取時間、奶泡溫度及飲品容量 3. 依照標準配方調製茶飲、奶茶、果汁、冰沙及其他冷熱飲品，執行備料、秤量、攪拌、加冰、封膜與飲品外觀檢查 4. 操作門市點餐及收銀系統，核對顧客點購的飲品、蛋糕與麵包品項，完成收款、發票開立、外送訂單確認及取餐叫號 5. 依照食品衛生規範進行蛋糕、麵包及飲品原料的分裝、標示、冷藏保存與效期檢查，補充展示櫃及工作區商品，並記錄即期或缺貨品項 6. 執行咖啡機、磨豆機、工作檯、雪櫃、洗手槽、地面及器具的清潔消毒，分類處理廚餘與垃圾，並於交班前完成原物料盤點及設備關閉檢查

1. 依施工圖面及現場放樣結果，進行冷凍、空調、給排水及熱水管路的保溫保冷材料裁切、成型與安裝 2. 使用玻璃棉、岩棉、橡塑保溫材、PU發泡材料及鋁皮、不鏽鋼板等材料，施作管路、風管、設備及儲槽的保溫保冷工程 3. 依管徑、設備尺寸及施工需求進行材料丈量、下料、接縫密封與外覆板金包覆，確保保溫層厚度及表面完整度 4. 施作冷凍水管、冰水管及低溫設備的防結露工程，安裝防潮層、隔汽層及接縫密封材料，避免水氣滲入保冷層 5. 依現場施工進度搬運、整理及保管保溫保冷材料與施工工具，配合管線、機電及空調工程進行安裝介面確認 6. 執行施工區域安全防護、施工後清潔及工程品質檢查，確認保溫保冷層無破損、鬆脫、縫隙及漏包情形，並配合缺失修補作業

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

【職缺名稱】 防火填塞現場施作人員（無經驗可培訓） 【需求人數】 6名 【職務特色】 ▪ 無經驗可 ▪ 可學一技之長 ▪ 穩定每天有工作 ▪ 完整培訓制度 ▪ 可長期培養為師傅 ▪ 歡迎轉職、二度就業 【工作內容】 1. 防火填塞工程現場施作 2. 配合各案場施工 3. 偶爾需配合外縣市出差 4. 公司提供完整培訓制度 【工作時間】 08:00－17:00 【工作地點】 彰化二林、雲林虎尾、台中、新竹、桃園、高雄等各案場 【薪資待遇】 ▪ 學徒日薪1700元起（依熟悉度調整） ▪ 師傅日薪2200－2800元 ▪ 半月領薪（每月5號、20號匯款） ▪ 轉正後月收入約60,000－80,000元 ▪ 每天均有工作，收入穩定 【應徵條件】 ▪ 無經驗可，願意學習技術者佳 ▪ 轉職、二度就業皆歡迎 ▪ 有工地經驗者優先錄取 ▪ 具6小時職安卡及體檢表（錄取可協助辦理） ▪ 自備交通工具（汽車或機車）及駕照 ▪ 配合工安規定每日酒測，嚴禁飲酒 【培訓制度】 ▪ 現場實務教學 ▪ 技術培訓 ▪ 證照培訓 ▪ 技術成熟可晉升師傅 ▪ 長期穩定發展 【公司福利】 1. 案件獎金、三節獎金 2. 外縣市出差提供住宿及額外津貼 3. 勞保、健保、團體保險、僱主責任險 4. 提撥6％勞退 5. 提供安全帶、制服及證照培訓 6. 不定期聚餐 7. 旅遊津貼

# 無經驗可，但要可以在「快節奏」的環境中工作、動作俐落 #通過考核能獨立作業+1000~2000元

1.後場備料 2.送餐，收桌 3.飲料，餐點製作 4.招待點餐與收銀 5.協助店務 6.環境清潔

1. 依照店內炒飯、炒麵及熱炒餐點標準食譜，準備米飯、麵類、蛋類、肉品、海鮮、蔬菜及調味料，掌握食材份量與備料數量 2. 負責炒台出餐作業，依照點單內容完成食材下鍋、翻炒、調味、分裝及擺盤，維持餐點口味、熟度與份量一致 3. 執行食材清洗、切割、分裝、醃製及冷藏保存，依照先進先出原則管理備料，並標示食材名稱、製備日期及保存期限 4. 開店前完成炒台爐具、鍋具、工作檯、調味料及出餐用品準備；打烊後清潔爐台、抽油煙設備、鍋具、刀具、砧板及地面 5. 依照食品衛生及廚房作業規範，落實生熟食分開處理、食材溫度控管、個人工作服與手部清潔，避免交叉污染 6. 配合每日點單與備料需求補充食材、回報缺料及耗損情形，協助盤點米飯、肉品、海鮮、蔬菜與調味料庫存，維持廚房正常出餐流程

* 試用期（一個月）時薪：$250 元，考核通過後時薪 $300 元 其他獎金面試面談 民宿日常營運 ● 房間巡檢與品質確認。 ● 公共空間巡檢及環境維護。 ● 協調房務人員改善缺失，必要時協助簡易整理。 ● 確認每日房況、排房及訂單是否正確。 櫃台與客服 ● 協助住客辦理入住。 ● 回覆旅客訊息（LINE、WhatsApp、Airbnb 等平台）。 ● 完成當日入住旅客聯繫及入住指引發送。 ● 協助接聽電話及處理旅客問題。 行政工作 ● 更新每日住房表單 ● 每日金流帳務整理。 ● 撰寫工作日誌並回報群組。 ● 完成主管交辦事項。 發展機會 ●表現穩定且能力成熟後，將有機會負責更多營運工作，薪資與獎金也將依能力調整。

1.協助海外據點人才招募作業，包括人力需求評估、招募管道管理、面試安排及錄用任職流程。 2.辦理外派、輪調、跨國調任、海外任用及海外人才庫管理等相關作業，協助員工順利完成跨國異動、派任銜接及在地適應，並支持海外人才發展與配置需求。 3.作為員工與管理階層間的溝通橋樑，處理員工關懷、勞資關係議題及人資制度諮詢，協助營造良好組織氛圍。 4.協助海外人力資源制度、政策及作業流程之規劃、建立與持續改善，提升管理效能及作業品質。 5.蒐集並追蹤各國勞動法令及人事規範變動，評估潛在風險，確保海外人事制度及作業符合當地法規要求。 6.了解海外據點業務需求，擔任人力資源與業務主管間的夥伴，協助提供組織發展、人力配置、人才管理及人事決策等專業建議。 7.協助海外據點設立、人力資源規劃及跨國專案執行，與內外部利害關係人協作推動各項人資策略落地。 8.彙整及分析人力資源相關數據，提供管理報表及決策建議，支持人才與組織發展規劃。 1.Support talent acquisition activities for overseas locations, including workforce planning, recruitment channel management, interview coordination, and onboarding processes. 2.Manage international mobility programs, including expatriate assignments, job rotations, cross-border transfers, overseas appointments, and global talent pool management. Assist employees throughout relocation, assignment transitions, and local integration while supporting global talent development and workforce deployment initiatives. 3.Serve as a trusted liaison between employees and management by handling employee relations matters, workplace concerns, labor relations issues, and HR policy consultations, helping to foster a positive and engaging work environment. 4.Assist in the planning, development, implementation, and continuous improvement of overseas HR policies, procedures, and processes to enhance operational efficiency and service quality. 5.Monitor and analyze changes in labor laws, employment regulations, and HR compliance requirements across different jurisdictions, assess potential risks, and ensure compliance with local regulatory requirements. 6.Partner with business leaders across overseas locations to understand workforce needs and provide professional HR advice on organizational development, workforce planning, talent management, and people-related decision-making. 7.Support overseas office establishment projects, HR planning initiatives, and cross-border projects by collaborating with internal and external stakeholders to drive the successful implementation of HR strategies. 8.Collect, consolidate, and analyze HR data to prepare management reports and provide insights that support talent management and organizational development initiatives.

1.執行身心障礙者需求評估業務(ICF) 2.辦理相關宣導、會議、訓練 3.方案撰寫與執行 4.組織交辦事項

1.本行客戶關係管理系統 功能頁面維護、開發。 2.配合業務需求進行需求訪談 及 設計 3.伺服器軟、硬體 維運相關工作

1.以電話聯繫既有客戶推薦個人房貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products 2. (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 3. Handle digital channel advertising cases. Outbound calls to invite customers to complete online applications.

1.以電話聯繫既有客戶推薦個人信貸商品(內勤，公司自有名單，不須陌生開發)。 2.數位通路廣告案件承接。 3.外撥邀請客戶線上申請。 1. Contact existing customers via phone to promote personal loan products (in‑office role, company‑provided customer lists, no cold calling required). 2. Handle digital channel advertising cases. 3. Outbound calls to invite customers to complete online applications.

1.配合銀行資料治理政策，執行重點資料庫經營與管理作業，包括資料欄位存取權限審核、新增資料欄位需求審核、資料導入作業審核與管理。 2.負責銀行經營管理指標之資料流（Data Flow）分析與梳理，協助需求單位釐清業務邏輯與資料需求。 3.擔任業務單位與資料工程團隊之溝通橋樑，將業務需求、商業邏輯及計算規則轉換為系統開發規格文件。 4.規劃與執行資料檔案導入（Import）及導出（Export）作業，並透過程式開發推動自動化處理機制。 5.協助資料品質管理、資料驗證及異常問題分析與排除。 【我們期待的人才特質】 •對資料管理及資料治理工作具有高度興趣。 •能快速理解業務需求並轉化為技術規格。 •具備問題分析與獨立解決能力。 •重視團隊合作與跨單位溝通協調。 •具持續學習及優化流程的精神。 1. Support the Bank’s data governance initiatives by managing and administering critical databases, including reviewing data access permissions, evaluating requests for new data attributes, and overseeing data onboarding and integration activities. 2. Analyze and map data flows related to management and business performance indicators, while collaborating with business units to clarify business logic and data requirements. 3. Act as a liaison between business units and data engineering teams, translating business requirements, operational logic, and calculation methodologies into detailed system specifications. 4. Plan and execute data import and export processes, and develop automated solutions to improve operational efficiency. 5. Assist in data quality management, data validation, and the investigation and resolution of data-related issues. 【Desired Candidate Profile】 • Strong interest in data management and data governance. • Ability to quickly understand business requirements and translate them into technical specifications. • Strong analytical thinking and problem-solving skills. • Excellent teamwork and cross-functional communication abilities. • Demonstrates a continuous learning mindset and a passion for process improvement.

教保員(帶班老師) 8月薪資含獎金37800(帶班另加帶班津貼) (需有帶班經驗!) (需高中職幼保科系畢業) 1.幼兒保育相關工作 2.親師溝通、班級經營 3.維護幼兒安全 4.生活常規訓練與品格教育 5.活動規劃與執行(校內外活動、節慶活動) 教保員(助理老師) 8月薪資含獎金35800 (無經驗可!應屆畢業生可!需高中職幼保相關科系畢!) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧(如小幼班換尿布、餵飯)。 3.維護幼兒安全。 4.協助帶班老師。 5.接送幼兒上下課。

教保員(帶班老師) 8月薪資含獎金37800(帶班另加帶班津貼) (需有帶班經驗!) (需高中職幼保科系畢業) 1.幼兒保育相關工作 2.親師溝通、班級經營 3.維護幼兒安全 4.生活常規訓練與品格教育 5.活動規劃與執行(校內外活動、節慶活動) 教保員(助理老師) 8月薪資含獎金35800 (無經驗可!應屆畢業生可!需高中職幼保相關科系畢!) 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活的照顧(如小幼班換尿布、餵飯)。 3.維護幼兒安全。 4.協助帶班老師。 5.接送幼兒上下課。