成大專區

1.依公司計劃，分析與制定短中長期採購計畫之規劃與進行。 2.具有軟/硬體商品設計包裝與銷售規劃能力 3.研擬與執行降低營運成本及確保價格競爭力之採購策略 4.協助採購團隊工作目標完成 & 績效達標 5.監控年度採購與相關事宜以達成目標 6.建立採購管理體系，完善採購管理制度及採購夥伴經營與開拓。

[ 本職缺實習期間為2025年7月1日~2026年6月18日， 請留意本實習工作需要至少每周4日以上，可持續一學年。非僅寒暑假實習。] 鼎新先鋒實習提供多元性的職缺【人資管理師】 我們正在尋找潛力無限的你，沒有經驗也可以來實習嗎？ 當然，「經驗」絕對不是問題！ 針對在校大四或碩二即將畢業的學生，提前進入職場學習， 透過實習經驗加強自我專業能力以及更瞭解自我未來職涯的發展藍圖。 【 本實習專案限定在校學生身份】 ※適用對象：全國大專院校研究所或大學應屆畢業生 ※此實習計畫接軌就業，經訓練且通過考核者，得留任為正式員工。 ※實習地點：台北/台中 ※工作內容： 1.協助人才招募、人才培訓、產學合作專案執行 2.協助部門相關事務處理 實習期間獎助學金、保險、福利、時程資訊等其他詳情， 請參閱鼎新先鋒實習專案網頁https://career.digiwin.com/tw/student/pioneer/

【工作內容】 ● 負責ERP系統(TIPTOP/T100) 客製化程式開發與維護 ● 系統BUG排查與修正 ● 協助解決系統應用流程與程式問題 【職涯優勢】 ● 鼎新為TIPTOP/T100開發商，產品為現行台灣上市櫃公司多數使用的企業管理系統，您將優先接觸最新版本與原廠技術，深入了解 ERP 系統應用與發展。 ● 涵蓋 ERP、電子表單、BI、資料串接等多元開發任務，技術成長快速、學習曲線完整。 ● 公司導入場域多元、部門協作密切，累積跨部門與跨產業實戰經驗。

在鼎新數智，我們相信設計的力量不僅是美感的呈現，更是跨域合作、解決問題、傳遞價值的重要推手。 設計夥伴在鼎新數智市場營銷中心，不只是按需交付的美編人員，而是行銷專案中的核心角色，不論是化繁為簡的理解並轉化複雜資訊或數據，設計出清晰易懂的內容，或是一同從用戶體驗、品牌價值出發的各種線上下跨域專案，我們希望可以與您攜手挑戰有溫度、有影響力的B2B行銷。 用視覺設計推動專案進展，創造不一樣的改變。 【工作內容】 1.負責網站、行銷活動、數位廣告、展覽、社群推廣等行銷專案的視覺設計，針對不同專案執行視覺創意設計。 2.參與行銷專案的需求討論與提案，強化視覺溝通效果及優化用戶體驗，與行銷、業務、產品等跨部門協作共同達成專案目標。 3.協助品牌換新、形象一致性建立等設計規範優化，提升品牌辨識度。

你對行銷充滿熱情嗎？勇於挑戰鏡頭、腦洞清奇又熱愛創意合作？ 歡迎加入創新營銷部一起發光發熱，從主持到創意策劃，點燃你的行銷靈感，打造精彩職場未來！ 這份工作的精彩之處： 1.參與製造業線上節目企劃、腳本設計，還能挑戰主持人的角色！ 2.規劃並執行各類行銷專案，從創意到檢討全程參與。 3.動手撰寫企業專訪計畫、影片腳本，盡情發揮你的文案創意與規劃能力！ 4.籌備實體活動，包括場控、主持、影音操作等，體驗豐富的工作內容。 5.支援多樣化的行銷活動，拓展你的專業技能。

我們相信卓越的策略型人資團隊，是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營，從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化，讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待，人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作，不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊，和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧！ ．理解策略方向，訪談訓練發展需求，評估職能缺口，產出學習發展計畫 ．年度學習發展計畫規劃、執行與成效追蹤 ．建立人才培育發展體系與訓練地圖 ．關鍵人才盤點、個人發展計劃規劃、執行與追蹤 ．儲備幹部專案／人才梯隊養成專案規劃，人才發展機制建立，有效培訓佈局自有管理人才梯隊 ．雇主品牌行銷；校園系所深根經營 ．公司新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 ．E-Learning學習平台管理、運作、維護，數位教材製作與優化 ．創新學習發展方式，提升培訓效益；提升組織單位學習動能 ．訓練預算費用控管 ．組織文化及員工關係專案活動(Employee Engagement Activities)規劃與執行，結合公司核心價值，設計並執行相關促進活動，提升員工認同感、向心力和投入度 ．政府教育訓練補助專案規劃與執行（如人力提升計畫、青年旗艦計畫） ．績效制度優化，強化與獎酬之連結 ．其他人資專案協助與主管交辦事項

1.根據企業對人才賦能的需求，規劃公開班、企業內訓課程。 2.開發專業講師成為平台文章作者，拉新引流。 3.協助建設「線上知識平台」為供給/需求進行資源媒合。 4.協助課程的課前、課中、課後執行。

＜本職務非外派、非約聘、職務需求為單一區域外勤非全省跑＞ 1.定期到府維護(資料備份，資安檢查，問題排除) 2.問題到場排除檢修，設定 3.資訊設備出貨安裝Server建置、維護 4.客戶環境規劃(環境狀況文件製作，規劃簡報製作及報告) 資格條件 虛擬化(ESXi、Hyper-V、Citrix、Nutanix…) 網路 (Forti、sharetech、CISCO… ) Windows Server (Active directory、File System、DNS)

SMT作業員 1.SMT機台操作、換線 2.協助產線運作、核對物料 製造課作業員 1.依據適合的焊接方式進行檢修工程 PS.略懂使用絡鐵 2.PCB成品、半成品...等不良NG基板修補作業 3.輸送帶上相關PCB THD(插件)、后付組裝及測試作業

1.制定採購相關訂貨單 2.比價、詢價、議價及相關費用之成本整理 3.根據商品的庫存量及工廠之需求做訂購 4.尋找並採買符合規格之產品，並確認出貨交期 5.處理商品到貨後續作業 6.主管交代其他工作事項、交辦事宜等

1.須具備英文中等能力 2.處理國外進口文件(報價及提單) 3.處理進口報關文件、向報關行協調報關事宜 4.發送公文函文件資料至公家機關 5.製作採購標單合約及驗收文件 6.需配合外出至公家機關單位驗收及簡報 7.準備消防車輛驗車及領牌保險文件 8.主管交代其他工作事項、交辦事宜等

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。 ⭐服務區域會以安排接近您居住地為優先

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎⭐月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ⭐初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導⭐月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.全程以英文書信語言做顧客市場開發並推銷產品 3.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與產品需求服務 4.國外市場開發,產品推廣,尋求全世界國外代理商 5..負責開拓海外市場，尋找國外戰略合作夥伴。 6.市場的開拓 、管理及行銷銷售策略的制定與執行 7..海外客戶電話連絡及書信往來處理及審查出口文件 8..配合生產及行政部門排定出貨車輛、船期或航班

1.電話行銷,既有客戶及新客戶電訪.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期電訪客戶服務，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及出貨訂單處理等行政作業。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推廣，宣傳各項業務重大訊息、活動及產品行銷。

1.產品銷售 2.顧客服務 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單 6.技術支援 7.部門管理

協助考生找到目標 考上公務員 成為別人的貴人 1. 負責課程推廣與招生規劃，提升招募效率並達成招生目標。 2. 監控課程品質與學生滿意度，定期進行數據分析與成效報告。 3. 管理櫃檯接待與學生事務，維持運作流暢及服務品質提升。 4. 撰寫數位行銷內容，規劃多平台品牌曝光策略與執行計劃。 5. 經營社群媒體並追蹤成效，分析數據提升市場滲透率與影響力。 6. 負責財務會計管理，處理課費收取及帳務精準對核作業。

1.會計內、外帳處裡 2.帳款結帳.沖帳與稅務申報 3.採購耗材

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.帳務核對 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **另有獎金制度：目標達成獎金最高6,000元、業績達成獎金最高6,000元、優秀人才介紹獎金5,000元

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.帳務核對 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **另有獎金制度：目標達成獎金最高6,000元、業績達成獎金最高6,000元、優秀人才介紹獎金5,000元