成大專區

會計傳票作業(具操作會計軟體經驗) 零用金收付&銀行往來作業 發票(進銷項發票)管理與營業稅申報 應收/付帳款作業 協助會計處理或完成會計事項 有實際記帳經驗

【工作內容】 1.學習及操作自動化設備；自動機器相關作業。 【職位注重】 1. 需有耐心、細心、良好的態度，並有願意高度學習者 2. 重視團隊精神，能獨立作業並有效掌握工作優先順序 【加分項目】 有紙相關經驗者佳/須搬重/肯學、肯拚，態度正向

1. 協助廚房日常包便當作業，根據訂單準確分裝餐點並包裝食品。 2. 配合廚房需求進行食材備料及處理工作，確保食材新鮮與品質。 3. 維護包裝工作區的清潔及整潔，遵守食品安全及衛生規範要求。 4. 協助外場服務，確保顧客服務流程順暢並解決基本餐點問題。 5. 處理便當出餐流程的聯動協作，確保快速高效發送給客人。 6. 檢查包裝餐點品質，記錄出貨相關信息並遵循標準作業規範。 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

【工作內容】 1. 管理商品進、銷、存，確保庫存數據的準確性及時效性。 2. 協助處理採購單據，包括查詢、下單及訂單追蹤，確保採購流程順暢。 3. 執行商品採購作業流程，進行採購進度的追蹤與異常問題的處理。 4. 每月前往各門市進行庫存盤點，進行品類管理，並協助門市商品陳列及規劃。 5. 協助行政人員處理主管指派的其他事項 【需求條件】 1. 具有1年以上行政相關工作經驗，有採購經驗者或國際貿易相關科系優先考慮。 2. 熟悉基本的辦公軟體操作（如 Excel、Word 等），工作期間需使用鼎新系統。 3. 工作細心負責，抗壓性高，且具備良好的溝通能力 4. 可接受每月到各門市做盤點 ❖ 休假制度：排休

1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價 3.客情維繫 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1負責公司品管體系的建立,對出現在的各種質量問題進行跟蹤處理 2.改善產品信賴度可靠性.品質,進而全面提升產品品質,包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.負責ISO體制之推行,供應商IQC管理,及製品IPQC及OQC管理 4.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練，負責產品品質水準之穩定 5.主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效 6.負責產線線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本 7.負責所管轄人員的工作監督與績效考核

【工作內容】 1. 制定公關策略、傳播活動，提升組織知名度和形象。(例 : 媒體餐敘、記者會、公益、展覽等） 2. 媒體關係經營維護。 3. 新聞稿撰寫、發布新聞訊息。 4. 市場研究和輿情分析。 5. 維護客戶服務品質。 6. 協助營運商圈關係經營維護。 7. 主管交付任務執行。

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ 【身心障礙者專區】 本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 需長時間走動及久站、接觸水源(清潔、洗手等)，皮膚不敏感者佳 【工作時段】 排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 每月須給班80小時以上。 排班需求：兩周排班一次，可彈性調整。 【考核制度及各項津貼說明】 1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 2. ⭐每月時數津貼 當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 3. ✔️2026年1-2、6-8、12月期間限定特別津貼！ 計時人員每小時薪資額外再加10元。 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

門市主要銷售産品為菸草和各項酒類商品 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。需要搬貨，每箱酒約5-15公斤重 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.需配合門市銷售外送 底薪加高額獎金 實際工作地點須視門市缺額做調動及支援。 土城中央店：土城區中央路一段170號 新莊龍安店：新莊區龍安路226號 新莊幸福店：新莊區中華路二段93號 板橋江子翠：板橋區莊敬路103號 板橋員山店：中和區員山路258號

⚓【高階遊艇與船舶電子】工程/測試技術人員 (歡迎電子機械相關應屆畢業生) 🌟 關於我們｜在海洋與科技的交會點，打造極致航海體驗 我們是專注於高階遊艇與船舶電子裝備的專業貿易與技術團隊。我們引進全球最頂尖的航海裝備，包含： ● 美國 Garmin 航路導航與航儀系統 ●瑞典 Humphree 閘刀式截流板與全速域減搖穩定翼系統 ●丹麥 EchoPilot 3D 前視避撞聲納 ●美國 KVH 衛星通訊與電視系統 ●美國 EmpirBus 船舶數位控制系統與 Fusion 頂級航海音響 在這裡，你將不只是處理單一電子零件，而是能親自登上千萬甚至億萬級別的豪華遊艇與專業船舶，整合並校正最前沿的航海黑科技。 💡 為什麼這個職位值得你長期投入？ 國際一線技術接軌： 直接閱讀國外原廠第一手技術文件，與跨國技術團隊協作，累積市場上稀缺的「高階船舶系統整合」經驗。 清晰的技術晉升梯隊： 第一階段（基礎期）： 熟練各項設備測試、量測工具操作與測試報告撰寫。 第二階段（實務期）： 參與實船安裝整合、海試校正（RPM、節數、油耗與壓力調校）與跨部門溝通。 第三階段（專家期）： 獨當一面進行現場故障排除、原廠技術溝通，成為高階遊艇廠與船主不可或缺的技術顧問。 🎯 崗位職責 1. 系統測試與品質驗證： 執行船舶電子設備（航儀、聲納、衛星通訊、控制系統）之功能測試與穩定性驗證。 2. 現場整合與實船校正： 依 SOP 協助現場安裝後的介面連接、訊號確認，並進行實船海試功能驗證。 3. 技術文件與流程優化： 撰寫與更新測試報告、追蹤異常問題，並提出技術分析與優化建議。 4. 設備維護與量測管理： 操作並點檢電表、示波器等儀器，確保數據準確度與可追溯性。 5. 客戶端支援與異常排除： 支援現場驗證、進行基本故障排除，並與內部工程團隊及原廠協調處置。 6. 新產品導入評估： 參與新設備試用與技術回饋，提升實際航海情境中的系統可靠度。 🔍 我們在尋找這樣的你 【必要條件】 學歷背景： 電子、電機、機械、自動控制等相關科系畢業（特別歡迎技職體系背景或應屆畢業新鮮人加入）。 語言能力：具備中等以上英文讀寫能力尤加（能閱讀英文技術手冊與原廠規格書）。 現場適應力： 願意且能適應海上作業環境與實船測試環境（因需進行實船海試與現場驗證，請斟酌個人對暈船的耐受度）。 ✚【加分條件】 具備遊艇廠、造船廠或船舶電子相關實務工作經驗者。 良好的英文口語溝通能力，能直接與國外原廠技術代表討論。 具備基本故障排除邏輯與良好跨部門溝通能力者。 如果有以下之一的優勢，優先錄取唷!!

1.機構設計研發，機構圖面建立與整理 2.技術問題研究與溝通 3.生產技術檢討與改善 無經驗亦可，歡迎應屆畢業生有專業人員培訓帶領。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 8.油資、過路申請、個人用車輛補貼

工作內容： ■蝴蝶蘭催花溫室作業及人員管理。 ■溫室內現場作業。 ■蝴蝶蘭植株、開花株栽培管理。 ■開花株分級品管、包裝及出貨流程安排。 ■溫室內部苗株、資材管理。 ■操作庫存管理系統。 ■廠區間進、出貨溝通及協調。 ■主管交辦事項。 ■山區交通補助及租屋補助（面議）。 加分項目＜薪資另議＞： ■過往有豐富相關經驗同時保有開放的學習態度。 ■具備植物組織培養專業知識。 如果您喜愛且懂得欣賞植物，具備細心、耐心及敏銳的觀察力， 動作靈巧且對潔淨度能自我要求，同時能與人順暢溝通、教學相⾧者， 歡迎您的加入！

工作內容: 1.負責產品需求分析、設計及研發，並協助上線後的維運工作 2.負責架構的維運，並與團隊共同協助改善後端整體架構的效益 3.負責產品日常維運、上線佈署流程及監控產品運行狀況 4.問題追蹤處理 5.有相關AWS操作經驗，例如：EC2 / Route53 / S3 / Simple Queue Service等等 工作具備條件: 1.熟悉 PHP，並有至少3年以上的 Composer / Laravel / Livewire / MySQL / PHPUnit / Git / Github 經驗 2.熟悉 HTML / CSS，有 Vue.js / Alpine.js / Inertia.js 開發經驗 3.有使用Redis / Memcached / MySQL / MariaDB / NoSQL資料庫經驗 4.熟悉 RESTful API / GraphQL API 開發 5.重視程式品質 ( CI / CD )，注重使用者體驗 6.時間管理能力 7.第三方金流服務整合開發經驗 請攜帶作品做面試 **全勤獎金2000元**

工作內容: 1.點餐、出餐、收銀結帳 2.環境清潔 3.進行簡易餐飲之料理 4.商品進貨盤點、銷售及庫存管理 5.喜歡與人互動、具有餐飲熱忱

1. 顧客服務：介紹及銷售門市選品，提供顧客商品諮詢、推薦與基本門市服務。 2. POS 系統操作：協助收銀結帳、商品銷售登打及簡易報表資料整理。 3. 商品陳列與補貨：協助商品上架、陳列整理、補貨、效期檢查及庫存區維持整齊。 4. 門市庫存協助：協助門市商品進貨驗收、數量清點、庫存整理及月底固定盤點作業。 5. 進出貨系統協助：協助登打門市進貨、出貨、庫存異動等資料，確保資料正確。 6. 出貨與包裝協助：依照訂單或撿貨單協助核對商品品項、數量，進行簡易包裝與出貨整理。 7. 冷凍商品整理：需協助整理現場商品 8. 門市環境維護：維持門市、商品展示區、冷凍櫃及作業區環境整潔。 【需具備的態度及能力】 1. 喜歡與人互動，具備基本顧客服務與商品介紹能力。 2. 細心負責，能減少結帳、登打、盤點與出貨錯誤。 3. 手腳俐落、勤勞能主動協助完成補貨、整理、包裝與門市支援作業。 4. 勤勞主動、體能佳 5. 具備基本電腦操作能力，可學習 POS 系統及進出貨系統。 6. 具備良好的情緒管理與溝通能力，能與主管、同事及顧客良好互動。 7.工作時間：全日班10:00～19:00（供餐） 半日班11:00～15:00 15:00～19:00 公司提供員工午餐，歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段，安排適合的工作內容與班別，並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求，可於面試時提出，並與主管協調合適班別及工作安排。

因為期待無限可能所以選擇彩睿，在這裡你會看到一群為傳統產業轉型而奮鬥打拼的年輕團隊，不懈的追求技術精進且製造卓越，以及客戶服務的優化。 加入我們你將與產業菁英共事，並透過完整的學習發展計畫和職涯規劃，充分發揮你的潛能，也將有機會享有優於同業的整體薪酬，發掘工作的多元與樂趣 由我們團隊為你培養全方位能力創造高收入 我們是台中地區網路排名第一的鋁門窗公司 致力於為傳統產業開創新的道路 公司重視人才技術培養及業務技巧磨練 讓你有機會成為銷售維修專業技師 年薪百萬絕對不是問題 目前在職業務收入常態超過百萬/年 公司積極培訓鋁門窗居家到府維修人員 工作性質主要提供居家門窗修繕與產品銷售 除本身技能養成也重視銷售技能提升 我們將提供完善的系統教育 成就技能 : 👍 氣密窗產品知識與技能 👍 各式居家門窗銷售/修繕 必須要有以下心理素質: 📌 待人誠懇、誠信。(我們相當重視) 📌 活潑外向。善於溝通解決問題 📌 喜歡積極學習任何新事物 📌 積極培養解決問題的能力 📌 願意閱讀要求自我成長突破 📌 工作內容多元、機動性高，偶時有突發狀況，適合愛好挑戰自我

【工作清單】 • 商品上架、補貨、整理貨架、服務客人 • 賣場日常營運與整理 • 收銀結帳不怕，有教學不緊張 • 顧客服務與簡單客訴處理 • 門市整潔維持，環境舒服上班也開心 • 主管交辦事項，照流程完成即可 ◆國定假日出勤雙倍薪 ◆團體意外保險 ◆年假、病假、婚假、產假，法定假別代金 【工作時間】 彈性節奏：工作與生活我都要！ • 需配合早／晚班輪班 • 早班｜06:30–15:30（中間休 1 小時） • 晚班｜15:00–24:00（中間休 1 小時）

店鋪位於: 遠百竹北百貨B2F餐廳。 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ▲採內外場全區輪調學習，多元化的學習增加己身技能。 ＜職務說明＞ 【此職務薪資已含每月固定加班32小時，為約定工時且能穩定配合加班者。】 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習-創造安全且安心的職場環境。 ② 零月研修-いらっしゃいませ，款待的心意。 ③ 值班課程-成為一個面面俱到的當班者。 ④ 客訴課程-化險為夷的顧客心理學。 ⑤ 麵吧教室-拉麵的知識與奧妙，懂得才能做得更透徹。 ⑥ 料理教室-職人的堅持，始終如一。 ⑦ 店長教室-成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。 【休假工時及敘薪】: 1.每周實際工時40小時， 另計每月加班時數32小時，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月+區域津貼$3,000/月+每月固定加班時數32小時(實際以前加班和後加班作計算)，共計$46,500起/月。 4.新進社員，入社滿半年獎勵金$3,600、滿一年$8,000!(回任者與身分別轉換者不適用) ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

1. 跟隨水電師傅學習專業的技能，並且處理最基礎的工作 2. 幫助水電師傅處理日常生活各項雜事 3. 無經驗可，需肯學習