成大專區

💼【門市人員】熱血招募中 嘿～你喜歡與人交流，也對銷售和服務充滿熱情嗎？快來和我們一起加入這個活潑、多元的團隊吧！ 🌟 你的任務 1. 為顧客帶來歡樂，銷售運動彩券、台灣彩券以及刮刮樂等商品 2. 提供專業諮詢，親切地服務顧客，協助完成投注流程 3. 讓店鋪煥然一新！負責商品陳列、廣宣物製作與佈置、環境清潔維護 4. 處理簡單的帳務及庫存管理，維持運作井然有序 5. 體驗商業銷售技巧，與顧客建立長久關係，追求客單價與回流率的提升 🍀 加入我們的條件 如果你有良好的算術概念和邏輯能力，那你就是我們需要的好夥伴！ 你準備好迎接這份充滿挑戰又充實的工作了嗎？快加入我們，讓你的笑容和服務溫暖每位顧客的心吧！ 😊

1.負責飲品調製與創新，熟練使用調酒器具與飲料搭配技巧 2.執行現金收銀與結帳，具備基本數學計算能力 3.維護店內清潔與秩序，遵守食品安全與衛生規範 4.協助庫存管理與盤點，確保備料充足並符合品質需求 5.提供貼心顧客服務，進行產品介紹並處理客戶需求 6.學習製作新飲品，參與菜單更新與飲料研發 7.熟悉內外場開關班流程，協助店鋪營運管理 8.外送

我們正在尋找一位具備「廚房實務能力＋現場管理能力」的內場主管。 這個職位不只是完成出餐，更重要的是能夠帶領內場團隊、維持餐點品質、掌握出餐效率與成本，並建立一個有效率、願意互相支援的工作環境。 如果你有餐飲內場經驗，也希望從「把自己的工作做好」進一步成為「能帶領團隊的人」，歡迎加入我們。 【工作內容】 1.負責內場日常營運及人員工作分配。 2.管理出餐流程、速度及餐點品質。 3.帶領與訓練內場夥伴，維持團隊工作效率。 4.落實餐點製作、備料及清潔衛生 SOP。 5.負責食材叫貨、庫存、盤點及成本控管。 6.管理食材保存、效期及耗損，降低不必要浪費。 7.協助新品開發、試菜及製作流程優化。 8.與店長、外場及吧台溝通協調，處理現場營運問題。 9.維持內場工作紀律、團隊合作及良好工作氛圍。 【我們希望你具備】 1.具餐飲內場實務經驗 2.有領班、副主廚、廚房主管或帶人經驗者佳 3.能獨立掌握內場營運及出餐流程 4.具備基本食材成本、庫存及叫貨概念 5.有責任感，遇到問題願意處理，而不是推卸責任 6.具備良好溝通及團隊協作能力 7.能接受主管職需要「管理人員、管理標準、解決問題」的工作內容 【我們重視的主管特質】 我們要找的不只是廚藝好的人。 我們更重視： 責任感｜執行力｜溝通能力｜情緒管理｜團隊合作｜成本意識｜帶人能力 我們希望內場主管能做到： 自己做得到、能教別人做到、也能讓整個團隊一起做到。 如果你希望有發揮管理能力的空間，願意與團隊一起建立更好的廚房制度與工作環境，歡迎加入我們。

1.操作吊車及起重機，執行物料設備吊裝搬運 2.操作吊掛工具，掌握吊裝重量和平衡判斷 3.遵守工地安全規定，掌握吊掛安全知識 4.執行吊車基本保養及設備日常檢查 5.熟悉吊掛指揮信號，配合完成作業引導 6.具備吊車操作證書

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防颱、防竊作業處理工作等安全維護工作 2.維持公共安全，消除水災、竊盜或其他危險 3.控制照明、空氣調節及通風等設備 4.監視器畫面監看，確保建築物安全、社區安全 5.配合執行業主各項臨時交辦事項

這不只是一份工作，這是一個改變命運的機會。 想要改變現狀，過上更好的生活嗎？ 我們邀請你加入我們的房仲團隊，開啟一段改變人生的旅程。 在這裡，你將擁有： 📚 完整的專業培訓，只要肯學無經驗零基礎也能上手 🏡 完善的永慶集團資源，讓你少走彎路 💰 高獎金、高回報的收入結構，努力就有收穫 不必再受限於過去的生活模式，這是一條實現夢想的道路， 只要你願意踏出這一步，未來的成功，從這裡開始。 採承攬制負責開發不動產的買賣或租賃雙方，協助出售房地產或出租不動產及安排貸款等事項，以促成雙方達成交易。

我們不用長時間工作來換取高薪 一邊工作還可以一邊交朋友，累積人脈 想賺錢、想自由、想成功，就從加入我們開始！ 1.開發房地產市場，實施客戶開發與關係維護 2.推廣銷售房地產物件，達成既定銷售目標 3.提供不動產買賣與租賃仲介服務，進行專業帶看與解說 4.執行不動產市場分析，提供價格評估與投資建議 5.管理房地產資料庫，準備並審核合同文件 6.熟悉房地產相關法規，處理法律程序與稅務諮詢 7.應用地理資訊系統（GIS）進行土地評估與開發規劃

1.操作殺菌設備，充填設備生產，清洗設備。 2.填寫相關報表。 3.無既定生產排程時，安排他項工作。 4.維護環境及設備清潔。

需會開3.5噸手排車 配送貨品 願意努力耕耘 歡迎各領域人才求職

需會開3.5噸手排車 配送貨品 願意努力耕耘 歡迎各領域人才求職

【工作項目】 1、教科書推廣與服務：學校拜訪、協助舉辦教學座談及研習會活動、 2、經銷客戶經營與服務。 3、公司新創產品銷售推廣、售後服務。 4、服務範圍：新北市、台北市、基隆市區域等國中學校。 【南一業務全區招募中】 1、公司提供車輛(油費實報實銷、上下班油費、過路費公司全額支付、每五年 更換新車) 2、業務單位均辦理意外險。 3、業務業績獎金、新人成長獎金、績效獎金。 4、有專人輔導市場運作經營、提供完整的教育訓練。 歡迎更多對教育具有熱忱的夥伴一同加入~共創美好的教育生態圈。

1. 進行百貨商場內機電設備安裝、維修與調試，確保正常運行及操作效率。 2. 負責高低壓電力系統及相關電力設施的定期巡檢與維護。 3. 監督及確認外部廠商對空調、消防系統及電梯設備的保養品質。 4. 執行水電配管作業，並檢查消防安全系統的操作穩定性。 5. 定期檢測並優化空調、通風及照明系統的性能及能效。 6. 進行應急設備檢查，迅速排除機電故障並提供解決方案。 7. 記錄設備維修數據，完成報表製作及技術文檔更新。 8. 確保符合建築法規與安全標準，協助節能方案的規劃與執行。

菜單開立，協助營養師菜單建立

【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $70,000 護士 $69,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排，將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

【工作內容】 病房病人護理照護工作 【試用期薪資】 大學護理師$35,900 專科護士 $33,400 【試用期通過後『包班專案』薪資】 ◇包白斑 護理師 $45,000 護士 $44,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包小夜20班 護理師 $61,000 護士 $60,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ◇包大夜20班 護理師 $65,000 護士 $64,100 (註:每月另加簽約獎金$1,000) ※各班別包班名額與安排，將依單位實際人力與營運狀況彈性調整※ 【福利與各項獎金、津貼】 ⭐年終獎金1個月 ⭐三節獎金 ⭐考核獎金(視個人工作表現) ⭐績效獎金(視各單位營運狀況) ⭐值班夜點費 (註:以上福利與各項獎金、津貼皆另計)

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早、晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

◎ 餐飲品牌 - 資深設計 ．品牌規劃：Logo、主視覺、品牌色系、字體搭配，以及視覺風格整合 & 延伸 ．行銷廣告：商業視覺海報、菜單、DM、異業結合、社群 & 輔銷品設計 ．門店廣告：店外廣告、室內牆面視覺 ．包裝 & 立體物：零售商品包裝、外帶外送包裝、立體展示架 & 結構物 ．禮贈品：桌曆、提袋、紅包袋、文具等生活周邊物設計 ．IP聯名專案：禮贈品、文玩具禮品、行銷視覺 ( 熟IP送審者尤佳 ) ．其它專案：主管交辦事項 ．可至官網 ＜ 爭鮮餐飲 ＞ 瀏覽設計風格：www.sushiexpress.com.tw ◎ 投履歷時，需附上 ＜ 線上網路版 - 設計作品集 ＞

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.巡視社區周邊環境，確保安全無異常 2.負責出入口門禁管控，核查人員及物品進出 3.監控保全系統，回報異常情況並依規處理 4.郵包收發，用智生活系統

1.落實執行社區規約及管理辦法 2.規劃及審核社區管理相關辦法 3.召開會議並準備完整會議資料 4.審核財務報表，規劃社區財務預算 5.管理修繕事項，維護設施正常運作 6.確保社區服務品質，推行清潔維護工作 7.了解保全法規，熟悉相關管理系統