成大專區

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$58500，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

「我們不只是在賣一鍋小鍋，而是在城市裡，端出一鍋來自山上的熱氣騰騰。」 ​如果你也認同： ✔ 一個人，也值得被好好對待 ✔ 食材的源頭，比漂亮的推銷話術更重要 ✔ 迷你，是為了剛好的精緻，而不是將就 ​那你，就是我們在找的人。 ​【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~20:30(客人最後用餐時間，打烊整理完即可下班)，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日基本工時8小時，時數超出的部分皆按照勞基法以加班費計算。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費36500元起 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁。 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，在品牌任職滿兩年的幹部或資深人員表現 良好者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可在品牌學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業、資深幹部還有公司股票與股票分紅。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。 ​ 你將在這裡負責： ​將溫暖的土雞鍋職人出餐與備料。 ​傳遞品牌故事，讓顧客懂「吃」也懂「源頭」。 ​維持吧檯美學，提供有溫度的互動服務。 在山雞翁，我們給予： ​【透明】 清楚的品牌來源，工作得心安理得。 ​【尊重】 我們不把你當臨時工，而是共同成長的夥伴。 ​【平衡】 準時上下班，讓你除了工作，還有自己的生活。 應徵方式： 現在就私訊我們，或附上簡單履歷。 「一起把真正的迷你土雞鍋，做到最好。」

艾捷科技有限公司致力於推動企業 IT 基礎架構的最佳體驗！我們是專業的 IT 諮詢服務與企業基礎建設解決方案提供商，如果你期待成為一個技術與創意結合的團隊的一員，這裡將是實現自我價值的理想舞台✨！ 【工作內容】： 1. 設計並實施可擴展、高穩定性的企業級網路架構，從 LAN 到公有雲，確保業務無縫運作 2. 監控網路效能，解決如路由問題和安全漏洞等挑戰，保障穩定性 3. 定期分析流量與效能數據，預測並因應業務增長的需求 4. 領導或參與資料中心遷移、網路設備升級及雲端專案 5. 撰寫與維護網路架構圖及技術說明文件，推動團隊知識共享 6. 指導初、中級同事，分享技術專業並持續提升團隊能力 【加分技能】： 1.具備雲端網路（AWS, Azure, GCP）設計與實施經驗 2.熟悉網路自動化工具，例如 Python、Ansible 或其他腳本語言 3.有大型企業網路或資料中心網路維護經驗 加入我們，共創科技價值，一同打造充滿挑戰與成就的事業吧！

【職務內容】 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 4.賣場管理、門市營運等相關工作。 5.其他主管交代事宜等。 【工作時間】 ◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 ◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) ◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 打錠相關作業(產品核對、設備操作)(需配合加班及輪班)

1. 擅長撰寫行銷文案，具備優秀的中文寫作能力，負責品牌及產品的內容企劃與執行。 2. 熟練操作各大社群媒體平台（如Facebook、Instagram、YouTube等），能規劃與執行社群行銷活動，經營粉絲互動與提升品牌知名度。 3. 精通數位行銷策略與工具，包括SEO優化、SEM操作及數位廣告投放，提升網站與活動的流量與成效。 4. 能進行市場趨勢與數據分析，洞察消費者需求，提出具體的行銷優化方案以提升轉換率。 5. 具備金融與投資相關知識，可針對公司相關業務進行精準的行銷定位與內容策劃。 6. 擁有圖片與影片編輯的基本技能，能製作多媒體行銷素材，協助豐富行銷活動的展現形式。 7. 參與電子商務平台管理，熟悉網站及商品頁面的優化技巧，確保良好的使用者體驗。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起探索數位行銷的無限可能！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

意者請登入永信藥品公司網站線上填寫履歷： http://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit 1.每日依班長安排，進行抗生素藥品的生產。 2.每日環境整理。 3.每一單項產品操作前後記錄各項資料。 4.操作完成機器需進行清潔保養。

門市工作好處多多～ 　★ 週日公休不排班，適合享受假日時光的你～ 　★ 晚班只到 20:00 ，適合需要穩定作息的你～ 　★ 深耕社區客戶，適合樂於分享與人互動的你～ 　★ 販售安全新鮮食材，適合重視健康的你～ 　★ 推廣綠色環保概念，適合愛護地球環境的你～ 　★ 門市各類烹飪活動，適合喜歡料理與美食的你～ 沒有經驗，但想試試門市工作？有門市經驗，想成為合作社一員？ 馬上點下「應徵」~ 工作內容： 1.喜愛與人互動，具備推廣產品的能力。 2.提供社員之接待與需求服務(如：電話諮詢、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.維持門市週遭之整潔。 5.具有環保理念、理解農業生態者優先。 6.對烹飪有興趣者優先。 7.能跨區支援者優先。

內場工作內容：餐點製作、訓練、清潔、營運事項 外場工作內容 : 顧客服務、訓練、清潔、營運事項 工作時間彈性排班(早、晚班制) 10:00-15:00 17:00-22:00

1. 進料出料管理：收料、檢查盤點、入庫、發/退料之實物核對與ERP作業執行。 2. 成品庫存理貨：成品入庫、出貨、退貨之實物核對與ERP作業執行。 3. 耗品庫存管理：現場耗材用料之庫存水位管理與請購。 4. 倉庫儲位管理，確保帳料相符。 5. 熟堆高機、天車操作佳。 6. 其他主管交辦事項。

工作內容 • 推廣「史偉莎」廁所深層清潔相關服務（住家、商辦、餐飲、醫療院所等） • 開發新客戶、維繫既有客戶關係 • 拜訪客戶、需求評估與服務方案說明 • 報價、合約洽談與簽約 • 與清潔現場主管協調排程與服務品質 • 追蹤客戶滿意度與後續加值銷售 • 協助處理客訴與異常狀況 任職條件 • 專科以上學歷（行銷、企管、環境工程相關佳） • 具 1–3 年以上業務經驗，清潔、物業管理、家事服務相關產業尤佳 • 具陌生開發與客戶關係管理能力 • 溝通能力佳，能清楚說明服務流程與價值 • 可獨立作業，具目標導向與抗壓性 • 熟悉基本電腦操作（Word、Excel、LINE、簡報） • 具汽／機車駕照（依實際外勤需求） 加分條件 • 曾銷售過清潔、消毒、防疫、居家服務 • 熟悉社區、商辦或連鎖客戶開發 • 具團隊帶領或業務管理經驗 • 了解清潔藥劑、設備或作業流程

【工作內容】 1. 熟悉食材與公司商品並具解說能力 2.顧客服務與關係維護 3.收銀及飲料製作 4.環境整理及清潔工作 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班11：00-20：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力

【工作內容】 1.餐點製作及備料 2.出餐品質確認 3.設備及廚房清潔維護 4.食材及備品庫存管理 【留任獎金】 任滿半年給予3000元留任獎金 任滿一年給予5000元留任獎金 【工作時間】 早班10：00-19：00 晚班13：00-22：00 工時8小時，休息1小時 【休假制度】 月休8-10天 週休二日，排班制 【薪資待遇】 起薪40000 年終獎金、勞健保、三節獎金、業績獎金、員工聚餐、團體保險 【升遷機制】 副店長43000元以上 店長50000元以上（外加獎金） 品牌持續擴展中… 更多機會參與展店以及升遷 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎系統操作及顧客應對 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力

1.生產機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜

1. 協助繪製產品2D圖、3D建模（AutoCAD/SolidWorks） 2. 整理BOM表與技術文件、樣品送樣資料 3. 協助整理試作/樣品尺寸與實驗數據 4. 進行技術部門資料建檔與更新（版本控管） 5. 需學習成型車台及攻牙車台的操作流程 6. 其他主管交辦事項

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度/支援 「獎金制度」 1. 底薪+業績獎金抽成+APP業績抽成 2. 目標達成獎金 3. 競賽獎金 4. 年終績效獎金 「休假及福利制度」 1. 月休8~10天(排休制) 2. 勞保、健保、提撥勞退休金 3. 生日禮金 4. 員購優惠 5. 三節禮券 6. 員工健檢 7. 專業培訓課程

【你的教育熱忱，值得更好的舞台】 無論你是想轉換工作環境的資深幼教師，或是剛踏入職場的新人，我們都歡迎！ 在這裡，讓專業被肯定、努力被看見，一起陪伴孩子成長，也讓自己持續進步。 【薪資待遇】 月薪 32,000–52,000 元 依經歷、證照、專業及年資核薪，另有年度調薪、績效獎金與專業進修補助。 【我們給老師的承諾】 專業肯定： 尊重教學理念，重視每位老師的付出 友善團隊： 互相支持、共同合作，教學不孤單 溫暖環境： 重視溝通與同理，安心投入教育 持續成長： 支持新人學習，鼓勵資深教師精進 職涯發展： 完善晉升制度，可晉升組長、主任及園所管理職 【工作內容】 陪伴幼兒探索學習、培養生活自理能力，規劃教學活動，並與家長及團隊共同打造安心、友善的成長環境。 【我們的所有職缺】 幼教師｜42K–52K 教保員｜42K–52K 教保員／幼教師／代理｜35K–52K 教保員／幼教師／代理／助理｜32K–52K 轉職，是為了遇見更好的機會；新人，也值得一個好的開始。 歡迎加入我們，讓教育熱忱與職涯一起成長！

1. 協助工程師執行產品功能驗證與資料記錄。 2. 執行工程樣品及產品的組裝作業。 3. 建立、更新並維護產品測試資料庫與測試紀錄。 4. 協助主管處理相關工程事宜。

【工作內容】 1.業主需求溝通、現場勘查及工程條件研析。 2.公共工程規劃、設計及平面配置。 3.設計圖說製作、工程數量計算及預算編製。 4.工程期程、成本及人力規劃，施工規範等技術文件編製。 5.服務建議書、簡報及投標文件製作。

1.安全駕駛小客車，熟悉醫療機構、復健中心等路線 2.依長者需求規劃行程，確保接送效率與便利 3.協助行動不便者上下車，操作輪椅及輔具 4.具基本醫療知識，應對長者突發健康問題 5.定期檢查與保養車輛，確保運行安全無虞 6.維持車內外清潔，保持乘客舒適的車廂環境 7.在緊急情況下迅速應對，妥善完成運輸任務