成大專區

主要以日本行程為主，配合公司其他東北亞線路(如韓國)。 此工作擔負著團回旅客必須要“開心旅遊”的大責，所以需要非常有熱情的領隊，專業我們幫你養成，我們有FB 粉絲頁及官網領隊部落群的平台，只要你夠能力讓旅客玩的開心，這平台會讓你發光發熱！也跟著公司一起成長。 【工作內容】 1. 盡心盡力服務旅客，確保服務滿意度 2. 出團前後行政作業，說明會開立 3. 確保旅遊安全與緊急事件處理 4. 緊急事件危機處理 5. 平時除領隊職務之外，亦需協助支援相關業務項目 曾有帶其他地方團體經驗者優先(面試請攜帶中華民國英(外)語國國際領隊執照)

需有旅遊業相關工作經驗 1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

幼教老師(延平分校)38000~44000有教師證 🎉【歡迎加入我們的夥伴行列！】 你熱愛孩子的笑聲，感受到他們的成長喜悅嗎？ 這裡讓你滿滿陪伴，也充滿挑戰和溫暖！ 👶 你的日常工作 1. 用愛心與耐心帶領幼幼、小、中、大班的孩子們一起探索新知！ 2. 設計趣味課程，讓孩子們在玩樂中學習與成長。 3. 營造溫馨安全的學習環境，讓每一天都充滿歡笑與學習！ 4. 與家長保持良好互動，攜手共同行塑孩子的美好未來。 🔎 如果您具備幼教相關科系背景或教保員資格，那麼很適合我們的團隊！ 🌟 在這裡，你將不僅僅是老師，更是孩子成長旅途中最佳的陪伴者。準備好讓孩子的每一天都與眾不同了嗎？加入我們吧！💪

1.飯店客房打掃清潔 2.具經驗者佳

※意者電話預約面試時間 1.產品銷售 2.顧客服務 3.商品管理 4.開發客戶 5.接洽業務 6.處理訂單 7.主管交辦事項

1、熟悉IATF 16949品質系統、六大工具、文件管理。 2、客訴事件分析、8D報告編寫、環境物質分析資料更新、進度追蹤。 3、客戶端品質窗口對接，協調內部各單位資源滿足需求。 4、品保事務管理（問題分析文件彙整、品保部庶務）。

1、負責訂單處理及產品開發進度追蹤。 2、整理與製作簡報資料，並回覆客戶相關問題及處理帳款事宜。 3、負責國外客戶來訪之接待與安排。 4、執行英日文口語翻譯及文件翻譯。 5、完成主管交辦事項。

1、設計LED驅動電路 (熟DC to DC 佳) 2、研發文件建檔/發行/管制 3、熟PCB LAYOUT(ALTIUM-PROTEL) 4、零件規格開發與驗證 5、設計、製作和測試電路板並撰寫結果報告 6、其他主管交辦事項

1、審核各項費用支付憑證及日常帳務處理 2、應收帳款管理 3、營業稅申報作業 4、固定資產管理 5、財務報表與管理報表編制 6、主管交辦事項

https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營，目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營！ 公司是年輕團隊感情很好，會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習，喜歡幫助人，對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢，也愛人群，就歡迎您加入赫綵 目前招聘的人員以國內內勤業務為主，不屬於外勤型的業務工作類型 不是直銷的業務型式，更不是保險業務相關的工作 無須額外自行開發通路 讓業務工作不再如此困難 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪（大量名單與通路不用對外陌生拜訪） 2、學員服務及關係建立（是學員也可以是朋友） 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程，接著陪他走完 （電銷、面談、銷售課程，後續課程規劃及排課服務） *不用跑外面陌生開發 *主要通路：網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院，和同行電腦補習班有極大差異，師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境，另有輔導學生接案 *銷售內容：電腦設計課程，內容如下： 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術，Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂，會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天（排休制） 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢！ 保障底薪，高額獎金，月薪平均4-8萬，top sales 8-20萬，挑戰獎金無上限！ 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊，一次國內一次國外喔！ 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊，因為是一個年輕的團隊，所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲！ （2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲） 福利優，享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 完整升遷制度，就算年紀輕，沒有學歷，還是可以升主管學管理，大家都是同個起跑點 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️

1.嘉義、台南、高雄地區的電梯設備維修及定期保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 3.需會開手排車。 4.支援電梯工程駐點。 5.願學習者，應屆畢業生、無經驗均可，公司會有專人輔導考取專業證照。 到職滿一年，保障年薪13個月，另加3節獎金 具升降機專業證照、行業內經驗者薪資另訂。

工作內容 1.電梯設備的維修及保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 須備有手排汽車駕照。 無經驗可! 本公司將培訓考取專業證照 到職滿一年且符合條件者，每月薪資最低45000以上(含全勤、證照、保養津貼)， 以上薪資〝不含〝年終保障一個月、三節獎金、值班津貼、加班費等，如使用自己車輛，另有汽車津貼。 到職滿一年，保障年薪13個月，另加3節獎金 有相關經驗者，薪資另訂。

此職缺無經驗可，歡迎應屆畢業生加入! 1. 在客戶現場執行基站設備生產維護、故障排除等相關工作。 2. 支援現場和工程人員進行合同工作。 3. 確定問題原因並解決問題。 4. 與他人合作解決問題，建立良好的客戶關係。 5. 其他主管交辦事項。 我們有專人帶領培訓，另有福委會、勞動節、三節、年終獎金等，歡迎投遞履歷!

1.廠區設備巡查(燈號檢查等等) 2.簡易保養作業 3.配合廠區交辦事項 4.無須熟悉設備技術,須細心及耐心 5.無經驗可,會有專人教導。

1. 至客戶端維修 /教育訓練 公司 所代理之設備 2. 完成主管交辦事項 3. 配合度高 無經驗可 4. 需自主管理工作進度，對維修與設備類有興趣者 5. 固定薪資因個人資歷或績效而異 6.需協助送貨(公司車)

1.積極善溝通協調 工作投入熱忱及強烈企圖心。 2.領導及管理工務團隊，完成工地管理業務，提升團隊績效。 3.專案施工進度規劃、排定、控管，督導及協調工地事務，管理承包商，提出改善計畫。 4.具建築圖說審核，檢討及整合能力，對工程疑難提出因應對策。 5.具工程預算編列及執行能力，物料管理及成本控制。 6.具營造實務經驗，有工地證照者佳。 7.能完成上級主管交辦事務。 8.無不良嗜好。

正職職務說明書（基礎 A–G＋進階 H–K） 角色定位：正職是門市的「穩定戰力＋現場骨幹」。除了要能獨立完成 PT 的所有基礎工作（A–G），還要能承接 訂貨、客訴、百貨對接 等進階工作（H–K），讓門市運作更穩、更準、更可控。 一、任用與工作型態（先讓新人對齊期待） 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度與必要支援（盤點/活動日/突發狀況）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 4.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（尖峰保持節奏與態度）。 5.願意接受公司教育訓練與考核，並能協助帶新人（示範、糾正、追標準）。 二、核心職責（基礎工作 A–G：必須全會、可獨立） 正職必須能「單獨撐一個班段」，把現場顧好、把品質守住。 A. 清潔 B. 服務 C. 櫃台 D. 收班 E. 結帳 F. 備料（效率與品質的根） G. 開班（開店品質決定當天節奏） H 訂貨－TG（總部/中央供應） I 訂貨－店面廠商（門市耗材/地方採買） J 客訴（第一線處理＋回報結案） K 百貨（櫃位規範/對接/例行事項） 早班：0900-1800 中班：1100-2000 晚班：1300-2200 ★福利 ： 三節獎金/禮盒 季獎金/專案獎金 年度考核調薪 年終獎金 員工餐

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠