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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/17
  • 品管QC管路測試人員(高雄楠梓區)
  • 高雄市楠梓區
  • 同一工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 測試儀器操作。 2. 產品外觀檢查、測試、報表文書填寫 。 3. 產品異常處理。 4. 品質管制相關事宜處理,包含進料、製程、出貨檢驗等 5.執行主管交辦事項 具有非頗壞檢測、目視VT 認證佳

  • 9/17
  • 營業管理 高階主管(總部)
  • 新北市新店區
  • 神腦國際企業股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.零售通路發展策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體&OMO) 3.通路商品管理與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路櫃位管理與店格策略 6.系統需求統籌與流程管理 7.通路業務獎金辦法規劃與管理 8.通路人員選育用留與作業品質管理

  • 9/17
  • 【個人金融】多元業務專員(新竹)
  • 新竹市北區
  • 遠東國際商業銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推廣優惠專案存款,邀請客戶存入新資金。 2. 開發並協助轉介理財客戶、薪轉戶,拓展新客源。 3. 募集信用卡,集團百貨及關企駐點,提供多樣化優質卡別。 4. 開發新通路,維繫經營良好客戶關係。

  • 9/17
  • 【個人金融】多元業務專員(台北)
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推廣優惠專案存款,邀請客戶存入新資金。 2. 開發並協助轉介理財客戶、薪轉戶,拓展新客源。 3. 募集信用卡,集團百貨及關企駐點,提供多樣化優質卡別。 4. 開發新通路,維繫經營良好客戶關係。

  • 9/17
  • 【個人金融】授信業務專員(新竹)
  • 新竹市
  • 遠東國際商業銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 從事房/信貸等消費金融業務開發與客戶維繫工作。

  • 9/17
  • 【個人金融】授信業務專員(北區)
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 從事房/信貸等消費金融業務開發與客戶維繫工作。

  • 9/17
  • 【個人金融】多元業務專員(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • 遠東國際商業銀行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 推廣優惠專案存款,邀請客戶存入新資金。 2. 開發並協助轉介理財客戶、薪轉戶,拓展新客源。 3. 募集信用卡,集團百貨及關企駐點,提供多樣化優質卡別。 4. 開發新通路,維繫經營良好客戶關係。

  • 9/17
  • 【風管消金】徵審人員
  • 新北市板橋區
  • 遠東國際商業銀行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.消費性金融貸款商品徵信照會及審查作業。 2.申辦案件相關資料查詢。

  • 9/17
  • 機電工程技工(薪50K以上)
  • 台中市外埔區
  • 琥駿工程有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 科技廠設備機台配管、配電(EMT管.RSG管.無縫鋼管,線槽),拉線,配線(訊號線.動力線.光纖、網路)。 2. EXHAUST 系統保養維修 3. 設備機台配置定位、線路管路配置、佈線工程 4. 上班地點:中部科學園區 歡迎住鹿港附近的求職者,公司在鹿港備有交通車,可直接接送到工作地點

  • 9/17
  • 外銷業務人員
  • 台中市潭子區
  • 安碁科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶關係維護與經營 2.報價作業與訂單管理 3.市場情報分析與業務開發

  • 9/17
  • 【半導體設備-副工程師】
  • 桃園市龍潭區
  • 合晶科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設備巡檢、維修及保養 2.6S整理整頓與備品管理 3.每日點檢表管理與追蹤 4.上班時間:早班8:00~20:00 / 晚班20:00~8:00 / 配合輪班 5.輪班津貼:日班2000/月,夜班9600/月(依實際輪班狀況而定)

  • 9/17
  • PD0556 品保稽核工程師(NB/平鎮)
  • 桃園市平鎮區
  • 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行產線作業流程、製程文件及作業環境(ESD、無塵室)之符合性稽核。 2.配合客戶稽核,協助現場改善與問題回覆,維護公司品質形象。 3.推動 QSA/QPA 及臨時專案稽核,確保品質系統持續運作並符合規範。

  • 9/17
  • FAE客服工程師(主機板)
  • 台北市內湖區
  • 英屬維京群島商碩穎科技有限公司台灣分公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責主機板相關技術支援,包括功能測試驗證、軟韌體測試、測試工具有基本操作。 2. 進行複製、分析問題,解決產品的技術問題,並回覆客戶。 3. 熟悉主機板BIOS結構與功能,提供BIOS技術支持及進行軟體測試與除錯。 4. 與硬體工程師合作或與其他團隊跨部門合作解決產品的技術問題與優化。 5. 協助進行客戶意見與需求統整及問題說明。 6. 依據客戶需求,整合反饋問題。 歡迎你加入我們的團隊,成為我們不可或缺的一員!期待您的加入!

  • 9/17
  • 廠務儲備幹部
  • 新北市土城區
  • 桓達科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.儲備幹部工作性質具有製造/電子測試經驗者佳 2.製程作生產設備日常維護、保養、故障排除 3.學習產線工作安排 4.電子電機機械相關科系畢 5.接受公司有計畫進行培訓。 6.可配合加班

  • 9/17
  • 行銷社群小編
  • 新北市蘆洲區
  • 易承汽車影音科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【社群及平台營運操作】 1.社群日常貼文營運、規劃及發布 2.平台日常留言及訊息客服回覆 3.協作影像的拍攝、錄製、剪輯等多媒體操作 【管理部行銷行政工作】 1.跨部門構通(各分店門市素材、產品特性及操作主題需求) 2.行銷企劃(依照需求及特定活動整合規劃) 3.維護、更新、管理各類文件檔案 4.彙整及分析各行銷數據表現 5.其他主管交辦事項

  • 9/17
  • 實驗室製程研發與管理人員
  • 台北市南港區
  • 長盛科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 實驗數據分析 2. 培養操作方法開發 3. 研究資訊蒐集與問題解決 4. 具備細胞培養製程經驗3年以上尤佳 5. 可協助研發製程的管理與教育訓練 6. 其他主管交辦事項

  • 9/17
  • 資深軟體測試工程師
  • 台北市中正區
  • 影像電腦股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 軟體測試,各種文件編寫及各項事務協助, 資訊相關科系畢,上班時間為白天週一至週五,8:45至17:45, 週休二日,能立即上班者優先考慮, 附加條件: 具電腦組裝及維修經驗尤佳, 意者請先MAIL履歷,初審通過後會電話再通知面談時間,謝謝

  • 9/17
  • 前端工程師
  • 台中市西屯區
  • 傲群科技有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、具Vue.JS 或 React.JS 技術 2、熟悉 HTML、CSS、Javascript、RWD 網頁技術 3、具備 Web API串接經驗。 4、具備 OAuth API 串接經驗。 5、擅長與美術協作,進行網頁排版調整。

  • 9/17
  • 電源工程師/主管(飛宏科技)
  • 桃園市龜山區
  • 飛宏科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/充電器/工控/醫療電源團隊招兵買馬中! 若您對100W-2000W的電源設計充滿熱誠,歡迎加入我們的團隊,我們共同攜手創造電源的無限可能! 【職務說明】 1.協助市場產品趨勢研究 2.執行並協助新技術/新資訊引進與構思 3.協助問题分析與追踪、工程樣品製作與工程/設計變更評估 4.執行產品設計input/output審查 5.產品BOM 手稿提供與確認的執行 6.執行零件材料選用及供應商導入 7.執行新產品開發可行性評估 8.執行專案進度管理 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系