清大專區

1. 通路銷售管理與通路績效制度規劃 2. 通路KPI設定與達成追蹤 3. 通路獎佣金設計與管理 4. 通路銷售管理指標統與統計分析 5. 新合作通路專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=459&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Responsibilities: 1. Develop image processing algorithms to measure pattern attributes. 2. Develop ML models to classify patterns and defects. 3. Develop Automation and tools to improve tool and organization effectiveness and productivity. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=257&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Responsibilities: 1. Process/Device development. 2. Process stability/manufacturability improvement for yield and reliability qualification. 3. Tape out/test key/Design rule knowledge and ability to design and tape out test chip. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=264&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Ltd. (TSMC) is committed to upholding the employment rights of accessibility individuals. In accordance with Taiwan Disability Rights Protection Act, we have established a dedicated recruitment section for those with a disability certificate and warmly welcome them to join TSMC. Responsibilities: 1. A highly motivated individual with a strong technical background and capabilities to conduct process analysis and computation to advance equipment/process technologies for memory and logic products. 2. Work with a team which may include diffusion, etch, and thin films or external suppliers to drive leading-edge integrated module development, control and improvements. 3. Be responsible for sustaining ownership such as mathematical analysis and high performance computation and programming. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=436&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ Responsibilities: 1. Process development and yield improvement. 2. Customer engagement 3. Design rule define, TV design, and technology qualification. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=432&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司！ 說明: 1. Model及test pattern建立 2. Recipe最佳化及品質手法建立 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

邀請您加入台灣大哥大，我們尋找對於程式開發/資料庫管理/雲端平台服務有興趣的你： 讓生活帶來便利與改變，為人們打開全新的思維與視野。 提供客戶優質的使用體驗，一起創造更多的能所不能。 工作內容： 1. 參與台灣大跨單位、外部客戶相關之系統發展的需求開發/雲端應用系統/iOS和 Android App系統、規劃管理與專案。 2. 根據內外部業務需求，提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察。 3. 參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案。 新創科技研發: - AI視覺、影音/遊戲、AR/VR/MR/XR、海量資料分析、人工智慧應用 、BNPL、元宇宙 等 -雲端應用：雲端應用系統開發 -App開發：iOS/Android軟體開發 *HR於收到履歷後將協助媒合合適職缺，包含程式開發、雲端平台建置、資料庫管理和App開發等職務 【薪資待遇】：優渥月薪，依績效另有豐厚年終獎金、員工紅利及並另提供留才獎勵金

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.負責集團 ERP系統開發、設計及維運，支援銷售管報系統、投資平台專案專案等系統功能建置及維運 2.支援集團發展新創服務專案需求及雲端服務系統功能建置 3.參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案 【薪資待遇】：月薪36,000元-53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 參與台灣大跨單位之系統需求架構規劃、設計、開發，確保系統穩定性與高效能、提升用戶體驗與工作效率。 2. 根據內外部業務需求，提供需求相關的技術規劃做法、與分析洞察 3. 參與並執行專案，主動積極從各種角度思考，提出各種可行的建議方案 4. 應用程式開發 -使用 C# .NET（ASP.NET MVC / ASP.NET Core） 進行後端開發，確保高效能與可擴展性。 -負責前後端技術整合，協助開發 Web API 與 RESTful API 服務。 -進行 SQL 資料庫查詢、效能調優與資料建模，優化數據存取效率。 5. 無限可能的多元領域 : 科技新創服務 / 加值服務 / 客戶服務 / 通路營運 / 虛擬通路 / 企業創新服務 -CRM用戶溝通與行銷平台 / 網站開發 -電信網路維護平台資料庫 / 網站開發 -客服中心 & AI智能客服系統 / 網站開發 -集團 MIS 相關系統 / 網站開發 【必備技能】 1. 熟悉 .NET Framework、.NET Core 程式開發 與SQL程式後端開發技能 2. 熟悉 C#、WebForm、 ASP.NET MVC、ASP.NET Core 框架並有實作經驗 3. 熟悉 JavaScript、HTML5、CSS、jQuery 前端開發 4. 熟悉 Webservice、Web API、RESTful API 與外部系統界接 5. 熟悉 ADO.NET 與 Entity Framework Core / Bootstrap-Vue等框架 【加分條件】 1. 具備 Kafka 開發/維護技術尤佳 2. 具備 WinForm/Console開發經驗尤佳 3. 具備 前端應用技術者(如Angular/React/Vue.js)尤佳 4. 具備 Data model設計、系統設計及 API Spec 設計能力 5. 具備 PostgreSQL / SQL Server DB經驗尤佳 6. 具備 Redis 整合應用經驗尤佳 7. 具備 Docker及 CI/CD 經驗尤佳 8. 具備 AWS、Azure、GCP 等任一雲使用/開發/佈署經驗佳 9. 具備 AI 開發經驗 10. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 11. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】：月薪36,000元-60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 為數百萬消費者及數千家商店使用的先買後付(BNPL)平台，建構高彈性的系統及周邊服務並持續優化： 1. 負責資訊系統之程式開發、單元測試撰寫、功能測試 2. 負責資料庫程式開發與維護 3. 負責系統開發相關文件撰寫 4. 負責系統維護管理與功能更新 【必備技能】 1. 具備Java開發能力，並熟悉Spring boot 。 2. 網頁開發技術( JavaScript、HTML5、CSS )。 3. 資料庫使用經驗。 4. 具Restful API開發經驗。 5. 具備Docker、雲端服務使用經驗尤佳。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【主要工作內容】 1.規劃與設計企業內部公有/私有雲架構，打造穩定、可擴展的雲端環境，並有機會參與電信業大規模架構的設計與維運 2.分析與強化雲端資訊安全防護機制，確保數位資產穩固守護 3.推動公有雲成本治理機制，找出最適資源分配與優化策略 4.探索並評估各類 SaaS 解決方案，提出導入建議與應用策略 5.擔任重大專案的 Site Reliability Engineer（SRE），確保系統穩定與可靠性 可以WFH：每個月有10天可以居家辦公 【我們希望你具備的能力】 1.熟悉 TCP/IP 協定，理解網路通訊原理 2.熟悉雲端平台（如 AWS、Azure、GCP）架構與設計原則，有實際操作經驗 3.具備獨立解決問題的能力，也能靈活與團隊合作 4.熟悉 Windows 與 Linux 作業系統的日常維運操作 5.對新技術保有高度好奇心與學習熱情，願意持續升級技術武器包 【加分條件】 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 【薪資待遇】面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

主要負責台灣大哥大既有用戶流失控管，工作內容將結合資料分析結果改善用戶經營模式以長期維繫用戶 1.流失用戶行為分析暨管理 2.流失防止推估及流失預測機制管理 3.防止用戶流失專案規劃及成效分析 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

主要負責台灣大哥大既有用戶分眾行銷，包含用戶分群分析及專屬行銷專案規劃 1.分群用戶行為分析 2.分眾續約專案規劃與執行 2.分眾溝通規劃與執行 3.分眾續約成效分析與追蹤 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

針對台灣大哥大既有用戶，規劃專屬客戶忠誠行銷專案及相關溝通計畫 1.聯名卡專案規劃與執行 2.用戶忠誠專案規劃與執行 【薪資待遇】月薪，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利

負責系統架構設計、開發及測試，協助公司對外系統開發工作 【薪資待遇】：面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 資安產品銷售技術支援 2. 資安產品規劃、開發與維運 3. 客戶問題處理與報告撰寫 【薪資待遇】月薪36,000元~60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

1. 協助執行國際認證(ISO 27001)持續有效 2. 協助執行年度資安評估計畫。 3. 協助執行資安成熟度評估作業。 4. 協助追蹤資安整體執行情形，包含稽核發現事項、外部法規要求及內部推行結果。 5. 辦理資安相關教練課程或講座，製作文宣，強化公司同仁資安意識。 6. 協助資訊安全法規分析與議題研究建立內部法規遵循 【薪資待遇】月薪36,000元~60,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

台灣大「科技大神培育實習計畫」熱烈招募中，實習生不限實習時間不限寒暑假、工作地點不限線上或線下(實體)，實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您透過實作，學習產業實用的技術框架，讓您和業界接軌，成為引導Web 3.0新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】*HR於收到履歷後將協助媒合以下職務 1. 科技與AI服務應用開發 / 測試： ■ 參與系統開發: 新創科技服務、AI視覺研發、AI語音辨識、影音視覺研發、數位轉型研發、語音辨識、雲端服務研發、資訊安全研發、金流服務BNPL、加密貨幣 、海量資料分析、SOC資安服務研發、3D模型應用優化研發、GenAIus、SMIG ■ NoSQL/資料庫測試程式撰寫、資料搬移與效能測試 ■ AI與新創科技與應用服務APP、Web、管理後台 ，撰寫測試程式並依測試腳本進行服務測試與撰寫測試報告 2. AI 資料建模技術： ■ NLP斷詞資料集處理 ■ AI多標籤分類(Multi-label Classification) 建模技術 ■ 用戶特性與喜好品牌貼標，協助客戶精準行銷 3. M+創新模組開發： ■ 會議AI語音辨識/AI影像生成技術/電腦視覺 4. 開源資料庫DBA實習： ■ 協助安裝與配置開源資料庫。 ■ 撰寫測試案例並執行效能測試與穩定性測試。 ■ 分析測試結果，協助排查問題並提出優化建議。 ■ 撰寫測試過程與結果報告。 5. 雲技術開發與應用： ■ 參與雲端環境（AWS、GCP 等）建置，基本虛擬網路、虛擬機管理。 ■ 協助 Docker 映像檔建置，學習容器最佳實踐。 ■ 協助建立自動化部署腳本，確保快速且一致的環境佈署。 ■ 撰寫與維護部署文件、教學文件，協助團隊快速上手相關流程。 ■ 協助壓力測試與效能分析，找出系統瓶頸並提出改善方法。 ■ 協助整理問題解決步驟並建立知識庫。 6. 系統解決方案評估與測試： ■ 協助配合安裝與配置Veritas Netbackup/Veeam。 ■ 撰寫測試案例並執行效能測試與穩定性測試。 ■ 分析測試結果，協助排查問題並提出優化建議。 ■ 撰寫測試過程與結果報告。 7. AI科技應用研究分析與資訊管理： ■ AI與科技專案管理與企劃 ■ AI與科技策略分析 ■ AI與科技趨勢研究分析 8. 資安產品研究與專案管理： ■ 資安產品/服務相關資訊蒐集。 ■ 資安專案協助及管理。 ■ 協助資安產品相關文件製作及溝通。 ■ 資安專案會議需求記錄及進度彙整。 9. 資安資訊收集管理： ■ 行政事務交辦執行 ■ 協助蒐集整理資安相關政策與國內外資安事件 ■ 協助資安例行工作 10.資安驗證輔導專案管理： ■ ISO27001及ISO27701跟案及專案四階文件管理。 ■ 協助輔導專案工作計劃製作。 ■ 協助市場情資蒐集及專案應用管理。 ■ 輔導記錄及專案待辦工作跟催。 ■ RPA運用設計 ■企業資安輔導顧問職能的前哨站 11. 與AI協作開發資訊系統： ■ 與 AI 進行程式碼協作（如 ChatGPT、Copilot），提升開發效率與最佳化系統架構。 ■ 參與 API 及後端系統整合，提高系統自動化與智慧化能力。 ■ 測試與除錯現有系統，確保系統穩定性與效能。 ■ 撰寫技術文件、測試文件與操作指南。 ■ 參與團隊技術討論，學習最新 AI 與開發技術。 12. 系統測試： ■ 協助測試公司產品（iOS / Android App 與 Web 系統）。 ■ 根據規格文件撰寫測試案例與測試步驟。 ■ 執行測試案例，紀錄錯誤並協助回報問題。 ■ 與工程師合作，協助釐清問題與追蹤進度。 ■ 完成主管交辦工作。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享，每週都請喝咖啡的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 語音辨識(ASR)後糾錯應用： 將語音辨識 (ASR) 與大型語言模型 (LLM) 進行深度整合，提升準確率。 2. 聲紋應用：應用於身份驗證與個人化服務。 設計與優化流程，確保 AI 系統能流暢處理多輪對話。 3.語音技術研究與優化： 積極研究語音辨識、語音生成與聲紋等前沿技術，將創新技術應用於產品中，並持續優化核心語音模型的效能與正確率。 【必備技能】 1. 深度學習和機器學習：具備深度學習和機器學習的專業知識。 2. 程式開發技能：精通Python、HTML、JavaScript等編程語言，並熟悉任意WEB框架(Flask, FastAPI...等)。 3. 熟悉自然語言處理(NLP)，包括分詞、情感分析、文本分析 4. 資料處理和分析：能夠使用SQL、Pandas、NumPy等工具進行資料處理和分析。 5. 系統架構設計：具備設計和構建大規模分散式系統的經驗。 6. 容器化經驗：具備容器化相關知識 7. 雲平台：熟悉AWS、Google Cloud、Azure等至少一個公有雲平台的使用。 【加分條件】 1. AI框架：熟練掌握PyTorch或TensorFlow等AI框架或有相關開發經驗。 2. AI應用經驗：有過語音或生成式AI應用開發經驗 3. 善用 AI coding tools 加速開發並提升品質的經驗 4. 具備英文聽/說/讀/寫基本能力，有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳 5. 跨部門合作經驗：有過與不同部門合作的經驗，例如與業務團隊、RD團隊或資料科學家合作。 6. 創新能力：能夠提出創新的解決方案並快速解決技術問題。 【薪資待遇】：面議，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1. 進行雲端、容器化平台規劃分析、架構設計及佈署維運服務。 2. 新創服務系統相關技術發展應用及導入。 3. 自動化工具引入或開發自動化部署、測試和監控工具，如 OpenTelemetry、Prometheus、Grafana等。 4.建立監控與警報系統：實施全面的系統監控與AI整合，確保能及時發現、派工並處理問題。 5. 其他主管交辦事項。 【必備技能】 1. 具備Java開發能力，並熟悉Spring boot後端框架。 2. 了解使用容器(Container)技術開發部署應用服務。 3. 具GCP雲端系統開發、網路架構規劃實作其中一項經驗。 4. 具Restful API開發經驗。 5. 具備系統分析經驗者佳。