清大專區
(A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。
< 注意事項 > 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站,註冊帳號密碼後,點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW) e-JD(透過影片可更了解DBS RM的實際工作樣貌): https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o 1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案,增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求,提供全方位的理財規劃建議,確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作,提供客戶專業、客製化的服務體驗,滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資) 4.https://www.youtube.com/watch?v=rhKNH4M2a-o
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1. Develop SOP to comply with regional policies and local regulations. 2. Responsible for driving sales monitoring report enhancement and control points/mechanism by working closely with stakeholders. 3. Conduct periodic SOP/Boundary list and training. 4.Timely complete sales surveillance related reports and sales healthy check 5. Support BIF revision, SCSA, internal/external audit on information request providing. 6. Sales misconduct investigation 7. Sales new onboard training
(A)行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源,輔導並協助客戶經理進行銷售行為,以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序,確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (B)人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 (C)客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 (D)稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW
Design, manage and operate MIS & data analytics to support business operation Support new business initiatives through use of data analytics to develop and propose business strategies Collaborate widely with other stakeholders in the Bank in key digital and data initiatives. Work in close collaboration with the product, segment, and CBG Operation team to : • Support new Business initiatives & proposals for incorporation into product programs • Engage Business partners in regular ritual and identify risks/ opportunities and recommend relevant actions • Participate in digital initiatives and drive continuous improvements in analytics capabilities using both traditional and non-traditional data as well as enhancements in the use of business analytics tools. • Support platform conversion initiative; involve in code translation from SAS to Python.
1.太陽能電廠設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.太陽能電廠機電設計及材料估算等。 3.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 4.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 5.工程細部設計、成本、模擬及效益最優化建議。 6.大型專案細部設計管理。 7.其他主管交辦事項。
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
因應金融AI數位化發展的時代,只要您有銀行存匯櫃台或金融同業客服工作經驗,或對數位金融有高度興趣,您就是我們需要的人才,期待你/妳的加入! 主要職務內容: 1. 負責銀行0800客服專線之存匯/理財業務諮詢、網/行銀操作引導、掛失作業等服務。 2. 協助客戶電話信託下單/轉帳/換匯等交易服務。 3. 蒐集客戶聲音並處理、客戶需求意見追蹤。 4. 分行神秘客電話服務查核。 5. 線上文字客服問題回覆。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
1.資料蒐集:蒐集產業新聞、法說會訊息、總經數據、法人報告等。 2.財報整理:追蹤整理焦點個股月營收、重大訊息以及財務報表。 3.產業研究報告:針對焦點產業製作產業專題簡報,包含產業趨勢、市佔分析、供應鏈分析等。 4.估值模型建立:學習利用資料庫(如:Bloomberg)獲取資料,並利用Excel或其他工具建構財務預測模型。 5.個股研究報告:針對焦點個股完成分析報告,包含營運成長性、競爭優勢、獲利預估以及投資建議等。 6.團隊合作:共同完成投資部門績效目標。 7.其他專案支援:支援臨時專案,如現增案、併購案或重大經濟事件之分析。
1. 負責半導體設備(Lam Research / SEZ 等蝕刻與濕製程設備)之安裝、裝機(Install)、維護、保養、故障排除(Troubleshooting)與性能優化。 2. 針對客戶或廠內設備問題進行專業分析,即時提供技術支援與最佳解決方案。 3. 執行定期預防性維護(PM),降低機台 downtime,提升生產效率與良率。 4. 與跨部門(製程/廠務)或客戶保持良好溝通,協調工程進度與改善專案。 5. 撰寫設備標準作業流程(SOP)、維修報告與技術文件。 【應徵條件與需求】 一、 必要條件(Must-have) 1. 學歷/專業:理工相關科系畢業(電機、電子、機械、自動控制、材料等)。 2. 工作經驗: 具備 Lam Research 或 SEZ 設備(濕製程 Single Wafer / Etch 蝕刻設備)之維護、裝機或保養 3〜5 年以上 實務經驗(原廠或晶圓廠/封測廠經驗皆可)。 3. 專業技能: 熟悉半導體機台之機構、電路、液氣路(Piping/Plumbing)系統及控制原理。 具備獨立進行 Troubleshooting(故障排除)與機台保養(PM)之能力。 二、 關鍵特質與工作態度 1. 積極主動:具備高度責任感與主動解決問題的企圖心,面對緊急設備異常能主動追蹤並積極排除。 2. 抗壓與彈性:能適應高壓與快速變化的生產環境,並具備良好的自我管理能力。 3. 團隊合作與溝通:良好的跨部門溝通技巧與團隊協作精神,重視共同目標。 4. 持續學習:對新技術/新設備抱持開放與學習心態,樂於分享經驗與提升技術。 三、 加分條件(Nice-to-have) 1. 具備 Lam Research SEZ(Spin Processor)原廠培訓認證者佳。 2. 具備無塵室(Cleanroom)工作經驗與工安防護相關知識。 3. 英文讀寫能力(能閱讀英文機台手冊與 Error Log, 需與奧地利溝通協調)。
1.每月服務費用收受處理及客情維繫。 2.需自備機車。 3.需具有汽機車駕照。 4.需至客戶處收款。 5.有會計工作經驗佳 公司提供: a.提供完整教育訓練。 b.合理的晉升管道。 c.高額業績獎金。
1.機械設計。 2.懂機械組立&調適佳。 3.具備機械加工常識,會操作傳統車、銑、鑽床…等工作母機佳。 4.具自動化機械設備實際設計經驗者佳。 5.凸輪結構,擺臂結構設計。 6.標準零部件選型。 7.動畫模擬。 8.具部門管理及跨部門溝通經驗。
1. 學習產品的相關專業知識,熟悉半導體相關製程。 2. 耕耘半導體產業,拓展市場、產品銷售、客戶服務,以達成業績目標。 3. 針對客戶需求提供解決方案,協助研發進行新產品開發、技術討論、出貨溝通及相關業務推廣服務。 4. 市場資訊調查,競爭對手相關訊息蒐集,製作有條理的專業分析報告。 5. 專案管理之相關工作內容,善於溝通與協調,人際脈絡之掌控。 6. 定期拜訪客戶,確認相關訂單下單狀況,提供報價確認訂單,出貨控管,完成帳款回收。 7. 專案管理PM之相關工作內容,善於溝通與協調,人際脈絡之掌控,兼具產品應用工程管理、客戶與工程溝通橋梁,需了解產品規範,協助溝通達到客戶與研發平衡點。 8. 主動積極性強、抗壓性佳、團隊合作,完成主管交辦事項。 * 具半導體業務經驗尤佳
1.懂自動控制PC-Based 應用,程式開發及測試、程控架構及畫面規劃、操作流程規劃。 2.機台操作流程規劃及防錯設計 3.軟體技術資料的編撰及蒐集驗證 4.配合客戶CIM需求 & SECS/GEM協定開發軟體 5.依機台需求進行『通信程式、伺服控制』開發 6.自動控制系統穩定度與故障分析 7.對工作積極、主動、熱情、有強烈的負責心,能夠承受高強度的工作壓力
1.半導體製程整合相關工作。 2.開發、應用新的半導體相關技術。 3.新製程技術開發。 4.有半導體整合或製程相關經驗者佳。 『具工作經驗者,薪資另議』
接受客戶委託買賣及全方位投資理財規劃. (另依業績狀況核發業績獎金)
1. 處理及歸檔料件相關文件 2. 執行進料品質流程改善 3. 提出檢具及量儀需求 4. 執行原物料及委外加工品進料檢驗 5. 三次元量測與撰寫程式 6. 開立不合格品單 7. 使用、保管量測儀器 8. 協助首件進料檢驗 9. 檢驗治具及檢具 10. 執行供應商廠驗/會驗 完成主管交辦任務