1111人力銀行清大專區 清大專區

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 207 / 569 頁,共 11370 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/14
  • 量測助理工程師
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~49,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.來料檢測:進料檢驗分析與相關報告提供 2.生產磊晶片之/品質特性檢驗:依產品對應結構之電特性與材料特性之檢驗,並提供正確的量測報告使產線順利運轉 3.產品特性量測與分析暨簡易蝕刻作業之有關工作 4.執行主管交辦事項 此職缺需配合輪班-四班二輪,含輪班津貼 加班津貼另計

  • 11/14
  • 前段製程工程師
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、雷射元件Process製作 2、Thin film/ Photo/ Etch 生產及相關量測機台操作 3、SPC monitor 4、製程異常分析與排除 5.、製程優化與新製程開發導入 6、工程測試及專案執行 7、主管交辦事項執行

  • 11/14
  • 製程設備工程師
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、協助製程設備定期保養與維護 2、協助設備異常排除 3、例行性設備機台巡檢及點檢 4、主管交辦事項執行

  • 11/14
  • 研發高級工程師
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 參與黃光室曝光顯影、鍍膜、乾溼蝕刻、金屬製程、研磨拋光、量測等製程。 2. 設計磊晶結構和晶圓生產過程,以符合產品規格並能順利量產。 3. 產品製程光罩設計。 4. 從事專案開發計畫構想、規劃、設計和條件的建立。 5. 具有半導體雷射設計或製作經驗者佳。

  • 11/14
  • 製程資料工程師
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、了解產線流程,協助將製程與生產資料系統化 2、規劃並建置製造相關資料庫,確保資料可追溯、可查詢 3、開發或維護內部系統,降低人工紀錄與 Excel 作業 4、建立基本報表與視覺化畫面,呈現產線狀態與歷史趨勢 5、與製程、工程、設備單位合作,支援產線資料整合需求

  • 11/14
  • 業務專員
  • 台南市善化區
  • 聯亞光電工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.市場開發、客戶聯繫、客戶報價及訂單處理 2.與工廠生產單位聯繫,掌握產品出貨時程及產量狀況 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 5.負責產品報價及產品說明 6.客訴案件處理 7.蒐集市場情報,訂定並執行產品銷售策略

  • 11/14
  • MIS 資訊系統工程師
  • 台北市內湖區
  • 河洛半導體股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助網管團隊,進行短中長期計畫與發展 2.負責 VMware vSphere、ESXi 與 vSAN 的管理。 3.伺服器、儲存設備、虛擬化系統管理與維護。 4.規劃與管理備份策略,確保資料安全。 5.負責軟、硬體及其他系統週邊裝置的安裝維修。 6.資訊機房機房定期巡檢、管理與建設。 7.網路設備規畫與維運管理,包含防火牆、Switch、無線網路設備等。 8.內、外部資訊安全查核經驗,及委外資安管理與查核管理。 9.主管臨時交辦事項、監控中心日常維運事務 。

  • 11/14
  • 品保工程師 (中壢廠)
  • 桃園市中壢區
  • 河洛半導體股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. MSA管理及OCAP管理 2. 處理客戶端產品品質問題 3. 8D/CAR改善有效性驗證 4.客戶稽核與AR追蹤 5. ISO品質系統管理與推動 6. 主管交辦事項

  • 11/14
  • 資深/數位行銷企畫
  • 台北市萬華區
  • 大新禮品有限公司(大新線上)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃官網行銷活動、網路廣告、企業社群網頁及各種網路宣傳文案、影像、音像的設計、製作 2.網路廣告素材企劃及效益管理 3.數位行銷廣告數據分析及GA分析 4.可以獨立作業

  • 11/14
  • RD研發工程師_ (高雄)
  • 高雄市大寮區
  • 敦泰企業有限公司(Linkiss集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 3D 工程圖與草圖設計 使用 3D CAD 工具(如 SolidWorks、AutoCAD)繪製工程圖與產品結構草圖。 確保設計圖面可實際加工製造,並與生產團隊協作討論公差與加工可行性。 2. AI 應用的高速寬頻連接線開發專案管理(基礎) 協助參與新產品開案、專案時程規劃與部門溝通。 培養跨部門整合與執行力,逐步學習專案管理技巧。 3. 開發機種試作驗證與問題對策 參與 SONY 及任天堂(Nintendo)RD 團隊的技術對接與專案協作。 協助分析開發過程中出現的技術問題,提出初步改善建議。 4. 本質技能培養與技術深化 系統性學習高速連接線設計與製造知識: HDMI 4.2 版、USB 4.0 版、DP 2.1 版傳輸線 車用自動駕駛高頻傳輸線 PD 快速充電電線 解析各種高速傳輸標準對線材設計與性能的要求。 5. 線材加工段工序與製程規劃 負責規劃與定義線材加工段的工序製程(如裁線、剝皮、編織處理、打端、焊接、模塑成型、組裝與測試等)。 協助制定標準作業程序(SOP)與加工治具評估,確保各加工站點的順暢度與可製造性(DFM)。 6. 量產機種支援與維護 參與新產品導入量產(NPI)過程,協助量產轉移與初期生產問題對策。 監控加工段製程的穩定性,提出優化方案以提升生產效率與良率。 學習如何從試作到量產,建立從產品開發到製造端的最全面視野。

  • 11/14
  • C#系統開發工程師 [2-24]
  • 台北市內湖區
  • 智滙科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務內容】 1. 參與系統開發、維護、功能優化與技術升級 2. 進行資料庫查詢、資料處理、效能優化 3. 設計與開發API,撰寫與維護技術文件 4. 使用AI工具進行程式撰寫、除錯、重構、技術研究,並參與團隊需求討論、技術設計、Code Review 5. 彈性上下班時間 【必要條件】 1. 後端開發相關工作年資2年以上,熟悉C# 2. 具備.NET或.NET Framework開發經驗 3. 熟悉MS SQL,能撰寫基本SQL、JOIN、Stored Procedure 4. 具有基本物件導向程式設計(OOP)觀念,了解Git版本控制、分支管理與團隊開發流程 6. 有使用AI工具輔助開發經驗,如:ChatGPT、GitHub Copilot、Cursor、Claude Code、 Codex等 【加分條件】 1. 熟悉ASP.NET MVC、ASP.NET Core或Web API開發 2. 有RESTful API設計經驗、GitLab CI/CD、自動化測試經驗 3. 有SQL效能優化、索引設計、資料庫效能分析相關經驗 4. 有Docker、Kubernetes或接觸AWS、GCP、OCI相關經驗 5. 了解Agent Workflow、MCP或其他提升軟體開發效率技術

  • 11/14
  • 【薪40K起 不想只當門市?我們正在找下一位店長!】遠傳電信門市-南投民族儲備幹部
  • 南投縣南投市
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起 不想只當門市?我們正在找下一位店長!】遠傳電信門市-彰化北斗-儲備幹部
  • 彰化縣北斗鎮
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起 不想只當門市?我們正在找下一位店長!】台哥大電信門市人員-台中南屯區-儲備幹部
  • 台中市南屯區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起~想帶團隊、拚高薪?這個機會留給你!】台哥大電信門市-台中龍井(東海)-儲備幹部
  • 台中市龍井區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起~電信高手看過來!半年挑戰管理職】台哥大電信門市人員-台中大肚區-儲備幹部
  • 台中市大肚區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起~電信高手看過來!半年挑戰管理職】台哥大電信門市人員-台中大甲區-儲備幹部
  • 台中市大甲區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起~電信高手看過來!半年挑戰管理職】台哥大電信門市人員-苑裡區-儲備幹部
  • 苗栗縣苑裡鎮
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起】台哥大電信門市人員-梧棲區-儲備幹部
  • 台中市梧棲區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!

  • 11/14
  • 【薪40K起 不想只當門市?我們正在找下一位店長!】遠傳電信門市-南投埔里儲備幹部
  • 南投縣埔里鎮
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ❤ 不是找一份工作,而是在找一位未來的店長! 如果你已經在電信門市累積了幾年經驗, 每天都能獨當一面,卻覺得薪資、舞台和發展停滯了…… 那也許,我們正在找的人就是你! ◉ 我們希望你是這樣的人 ✔ 具電信門市銷售經驗3年以上 或 ✔ 具零售門市管理經驗3年以上 如果你曾帶過新人、管理過門市、帶領團隊衝業績, 歡迎來挑戰下一個階段! ❤ 加入荷仕電通,你將獲得 ➜ 起薪36K起(店長職43K起) ➜ 業績獎金+年度分紅 ➜ 底薪保障,不倒扣 ➜ 租屋/通勤(油資)津貼 ➤ 年薪約45萬~80萬元(依績效表現) 更重要的是…… 我們提供的不只是薪水,而是一條完整的管理職發展道路。 ❤ 儲備幹部培訓計畫 ➜前6個月 熟悉公司制度、產品、銷售流程及團隊文化, 透過完整培訓快速接軌。 ➜通過考核後 正式晉升門市管理職, 開始帶領團隊、管理門市營運。 你將學會: ☑ 門市營運管理 ☑ 績效目標達成 ☑ 人員培育與團隊帶領 ☑ 庫存及行政管理 ☑ 活動規劃與行銷推廣 ☑ 客戶服務與高績效銷售技巧 ⚽ 未來發展不是終點,而是起點 我們持續展店中, 只要能力到位,就有機會一路晉升: ❣ 儲備幹部 ➡ 副店長 ➡ 店長 ➡ 區域主管 ➡ 營運督導 我們相信, 升遷不是看年資,而是看能力。 只要願意學、願意帶人、願意挑戰, 你的舞台,可以比現在更大。 期待與你一起打造下一間績優門市!